守安功・ディー・エヌ・エー次期社長――スマートフォンのソーシャルゲームには巨大な可能性、世界制覇へ積極策を続ける(1) | インタビュー | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
守安功・ディー・エヌ・エー次期社長――スマートフォンのソーシャルゲームには巨大な可能性、世界制覇へ積極策を続ける(1) - 11/06/17 | 14:16 ――4月下旬の決算発表時には南場智子社長は続投だった。それから1カ月弱で急遽交代を発表するという異例の展開だ。経営に混乱はないか。 社長交代のタイミングは急なことなので確かに驚いた。とはいえ、ディー・エヌ・エーの主力事業のモバゲーは、そのスタート時から私が担当してきた。モバゲーについては、海外事業の買収など、事業の戦略立案から実行、日々の運用まで全体を私が考え、南場と相談しながら進めていた。その意味で、連続性を欠いたり、事業運営が混乱するようなことにはならない。 取引先などをあいさつ回りしているが、それまでもモバゲーの事業に関しては、南場よりもむしろ私のほうが前面に立っていたので、突然知らない人物が社長になるという感じではないと
ドワンゴ、15歳の高校1年生をエンジニア採用
ドワンゴは11月9日、ニコニコ動画ユーザーで15歳の「鳥居みゆっき」さん（ハンドルネーム）を、エンジニアとして採用したと発表した。高校に通いながら、アルバイトとして週3日、東京・浜町のドワンゴオフィスで働く。将来有望な若いエンジニアの育成支援する取り組みの第1弾。 鳥居さんは高校1年生。ニコ動でコミュニティー「ニコ生技術開発部」を運営し、ユーザーの要望に応えてニコニコ生放送の機能を独自に改良したり、ライブ配信サイト「ニコキャスト」を開発しており、技術力を評価して採用を決めたという。週に3日、ドワンゴオフィスに通い、1日3時間働くという。 同社はこれまでにも、採用希望者に自己PR動画を投稿してもらう一芸採用や、2ちゃんねるに求人広告を出すなど、ユニークな採用活動を行っている。 今後も「年齢・性別を問わず、才能のあるエンジニアに活躍の場を提供することで、Web業界の人材育成を進めていく」として
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