2008年3月3日のブックマーク (9件)

  • チェルノブイリで放射線を食べる菌が見つかる|デジマガネット

    2008.03.03 11:14     史上最悪の原子力発電所事故を起こしたチェルノブイリで凄いものが見つかった。なんと有害な放射線をべて成長する菌が生まれていた。彼らは生き残るために、放射線をべることを選んだのだ。 その菌はチェルノブイリ原子炉の壁に育っているのを、ロボットによって回収された。チェルノブイリはいまだに汚染から回復しておらず、人が入り込めるような環境ではないのだ。 回収された菌は豊富にメラニン色素を含んでおり、その表面を紫外線から守っていた。それはどの菌においても同じだった。 科学者は3種類の菌である実験を行った。通常、植物は葉緑素によって光エネルギーを吸収して成長する。実験では回収した菌に日光の代わりに、有害な放射線を与えた。すると菌たちは驚くことにこれらを吸収し、成長していった。 人間にとって放射線は有害なものだが、菌たちにとっては無害どころか有効なもの

  • 「訂正必要なし」と返答の8割、実は「必要あり」 ねんきん特別便 (1/3ページ) - MSN産経ニュース

    年金記録に漏れがないかの確認を促す「ねんきん特別便」で、記録訂正の可能性が高いにもかかわらず、「訂正の必要がない」と返答してきた人について、改めて電話や個別訪問で確認したところ、実際には、約8割に記録訂正の必要性があったことが3日、社会保険庁の調査で明らかになった。社保庁は2月から特別便を見やすく改良したが、依然3割が「訂正の必要がない」と返答しており、改訂版特別便の効果が限定的なことも分かった。 調査結果は、3日の自民党の議員連盟「年金記録問題に関する検討会」に示された。 社保庁は昨年12月から、基礎年金番号に統合されず宙に浮いた記録5000万件と社保庁のオンライン記録を照合した結果、「氏名・性別・生年月日」の全部もしくは一部が一致した人に特別便を送付したが、1月時点で、回答者の約9割もが「訂正がない」と回答していたことが判明。社保庁は急遽(きゆうきよ)、1月25日から電話や個別訪問によ

    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    本人が訂正必要なしと言ってきているんだからほっといてよ・・。結局しわ寄せは現役世代にくるんだし。
  • http://www.asahi.com/life/update/0303/SEB200803030008.html

    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    黄砂の季節ですね・・。何が嫌って車が常に汚いのが・・。
  • 純国産のソーシャルアドレス帳「Ripplex」のすごいところ ― @IT

    2008/02/29 mixiやGmail、Windows Messenger、携帯メール、私たちは日々かなりの数のコミュニケーションツールを使いこなしている。電話やファクシミリなどを含めると、多くの人は10以上のコミュニケーションツールを使っていることになるだろう。その時々に応じて最適な連絡方法が選べるのは便利だが、誰にどのようにして連絡を取ればいいのか混乱することも多い。2007年12月末に1.0をリリースしたアドレス帳ツール「Ripplex」は“自ら育つ”をキーワードにコミュニケーションツールの問題を解決しようとしている。 関連記事:あるテクノロジ・ベンチャーの肖像―リプレックスは「穴を掘る」 RipplexはmixiのIDや複数の電子メールアドレス、携帯電話番号、携帯メールアドレスなどを管理できるアドレス帳ツール。複数のPC間で情報を同期したり、既存の環境からID情報をインポートす

    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    よく分からないけど凄そうなサービス。後でちゃんと理解する。
  • 新入社員から学ぶための5つのポイント:シロクマ日報:オルタナティブ・ブログ

    いよいよ3月目前です。そして4月は人事の季節ということで、ITmedia にも「新入社員に専門知識を教えるには」といった記事が出ていますが、現代はフラット化の時代。新入社員に「教える」だけでなく、新入社員から「教わる」という姿勢も大切なのではないでしょうか。 というわけで、個人的に大切だと思う5つのポイントを列挙してみます: 1. 「新人から教わることはない」という意識を捨てる まずは当然の話ですが、「あいつらから教えてもらうことなどないよ」という意識を捨てなければ、何も目の中に飛び込んできません。仮に革新的な意見を言ったとしても、「フン、何も分からないのにおかしなこと言いやがって」で終わってしまうでしょう。新人は赤ちゃんではなく、様々な知識と経験を持った一人前の人間なのですから、彼らから学ぶべきものも多いはずです。 2. 「無知=無価値」という意識を捨てる 無知を裏返せば、固定概念に汚染

    新入社員から学ぶための5つのポイント:シロクマ日報:オルタナティブ・ブログ
    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    中途でも新卒でも、社内の画一的な考え方に染まっていない人の意見は大切。価値観を押しつけるだけでは進歩はありません。
  • http://www.asahi.com/national/update/0303/TKY200803030108.html

    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    彼らにとってはクジラ>日本人なんでしょうね。ただのテロ行為でしょ。
  • モバイルWiMAX商用化へ本格始動、基地局ベンダーが決定

    KDDIなど6社の出資により設立されたワイヤレスブロードバンド企画が、モバイルWiMAXサービスの展開に向け格的に始動した。2月28日に約160億円を増資し、3月1日には社名をUQコミュニケーションズに変更。2009年夏の商用サービス開始を目指す。 増資の総額は161億5000万円で、既存株主であるKDDI、インテル キャピタル、東日旅客鉄道、京セラ、大和證券グループ、三菱東京UFJ銀行の6社が引き受けた。増資後の出資比率は増資前と変わらず、KDDIが32.26%を持つ筆頭株主となっている。 新社名のUQコミュニケーションズの「U」には普遍的(Universal)、ユビキタス(Ubiquitous)、「Q」には高品質(Quality)、大容量(Quantities)、高速(Quickness)の意味を込めているという。 また、サービス開始に向け、機器ベンダーを選定したことも明らかにした

    モバイルWiMAX商用化へ本格始動、基地局ベンダーが決定
    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    2009年夏に商用サービス開始を目指すらしい。月額3200円の価値を出せるか・・。
  • 米労働者の大半、「自分は社長より働いている」と認識=調査

    [ニューヨーク 29日 ロイター] 米求人広告会社が行った調査で、米国人労働者の大半が自分は勤め先の社長よりもよく働いていると考えていることが明らかになった。 調査は、求人広告会社のモンスター社が、自社のウェブサイトのユーザー5369人を対象に実施し、1人につき1つの回答だけを集計した。 それによると、回答者の77%が、自分は勤務先の社長よりも長時間精を出して働いているとしている。 ニューヨーク大のスターン・ビジネススクールのスティーブン・ブレーダー准教授は「近年、最高経営責任者(CEO)への報酬は、従業員の平均収入と比べて急上昇しており、(従業員の間に)公正な報酬が支払われていないという意識がまん延していると思われる」と分析している。

    米労働者の大半、「自分は社長より働いている」と認識=調査
    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    勤務時間と責任は異なりますからねえ。権限委譲できずに残業しまくっている社長がいる会社も働きにくいと思うんですが。
  • 赤福が駅などでも販売再開 JR名古屋駅では行列も - MSN産経ニュース

    製造日偽装などで三重県から営業禁止処分を受け、先月上旬に約4カ月ぶりに店と直営店で営業を再開した老舗和菓子メーカー「赤福」(同県伊勢市)が3日、東海や近畿地区の駅売店など直営店以外の各店舗でも営業を再開した。 JR名古屋駅(名古屋市中村区)では構内の3つの売店で午前10時から販売を再開。入り口付近にうずたかく積まれた「赤福(もち)」に多くの人が列をつくり、数箱をまとめ買いする姿も。 東京に住む親族への土産にするという愛知県豊田市の自営業、松月和子さん(56)は「信用を裏切らないように頑張ってほしい」と話した。

    hirok52
    hirok52 2008/03/03
    久しぶりに赤福食べたいなあ。