日本は法治国家なのか - 池田信夫 blog
派遣労働者の置かれている状況が、日本経済の悲惨な現状を集約していることは確かだが、その怒りが役所に住居の斡旋を求める陳情になるのでは、現状を打破できない。彼らの敵は、生産性を大きく上回る賃金をもらって終身雇用を保障されているノンワーキング・リッチなのだ。その最たるものが、退職後も第2、第3の職場まで「超終身雇用」を保障される高級官僚である。 あまり注目されていないが、天下り廃止を決めた公務員制度改革が政令によって骨向きにされ、渡辺喜美氏がこの政令の撤回を求める要望書を自民党の行革推進本部に提出した。今週の週刊文春で高橋洋一氏も怒っているが、この政令は法律と矛盾する規定を政令で定めるルール違反である。 昨年改正された国家公務員法では、天下りは「再就職等監視委員会」が承認することになっている。ところが野党がこの監視委員会の人事承認を拒否したため、なんと政令で「監視委員会の委員長等が任命され
格差の正体 - 池田信夫 blog
きのうは11万PVを超えた。予想どおり「派遣村」の記事に対する感情的反発が多いが、「反貧困」などというフレームで考えているかぎり、問題は永遠に解決しない。格差社会なるものの元凶はグローバリズムでも小泉内閣でもなく、「日本的経営」によって保護されてきた正社員と、そのあおりを食っている非正規社員の二極化なのだ。これは何度も書いたが、与野党ともに選挙目当てのポピュリズムで規制強化に走っているので、あらためてまとめておこう。 OECDは昨年の対日審査報告で、非正規労働者が1/3を超えた日本の労働市場の二極化を、OECD諸国に例をみない異常な現象だと指摘している。以前の記事でも紹介したように、非正規労働者の増加は小泉内閣の発足よりはるか前の1990年代前半から始まっており、構造改革とか市場原理主義とは何の関係もない。それはクビを切りやすい（コストの低い）労働者を増やす、実質的な賃金切り下げの手段で
Cisco、メディア企業向けSNS作成プラットフォーム「Eos」を公開
米Cisco Systemsは1月7日、米ラスベガスで開催中のCES 2009において、メディアおよびエンターテインメント企業向けSaaS型ソフトウェアプラットフォーム「Cisco Eos」を公開した。企業が一般消費者を対象としたオンラインコミュニティーやコンテンツ配信システムなどを簡単に構築するためのプラットフォームという。 Cisco Eosは、ソーシャルネットワーキング、コンテンツ管理、Web分析、サイト管理機能などを統合し、コンテンツオーナーが低コストで包括的なサイト運営を行えるようにするもの。 Warner Music Groupは同日、所属アーティストであるローラ・イジボア、ショーン・ポールのWebサイトに、Cisco Eosプラットフォームを採用すると発表した。
Harmonic table input software
Grant writes – I created a replica of the C-thru AXiS harmonic table keyboard using Processing, rwmidi, and ControlP5. You can click to send note ons, or drag around with the mouse to send lots of them. Still working on getting it installed on tablet or touchscreen so I can use my fingers. If I like how it feels to play, I’ll buy a C-thru. Its a good way to test a new interface without sinking 100
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このイレズミは自動的に消滅する… – 秋元
