株式会社コロプラ／知財 東証一部上場企業にて調査/権利化/渉外など知財全般を担当の求人情報 － 転職ならDODA（デューダ）
知財～東証一部上場企業にて調査/権利化/渉外など知財全般を担当～ □■東証一部上場、国内外へ事業を展開する同社にて調査/権利化/渉外など知財全般を担当□■ ■業務概要： 特許調査、権利化業務、係争に関わる渉外業務など、知財全般に関わるポジションになります。 ■業務詳細： (1)国内／海外における特許の権利化業務 (2)サービスのリリースにおけるクリアランス調査 (3)業界の動向や競合他社の特許出願状況、係争などに関する情報収集 (4)特許に関連する係争事項への対応 ■本ポジションの魅力： 積極的な海外展開や新タイトルのリリース、VRをはじめ最先端の商品を展開しています。また調査、権利化、渉外など、知財全般を担当するポジションであるため、知財として様々な経験を積むことができるポジションです。 ■組織構成： 知財部門は部長、マネージャー、メンバー1名が所属しています。 ■同社の特徴・魅力： (
株式会社東芝／経理財務 東芝のコーポレート・ガバナンス改革を担っていただきますの求人情報 － 転職ならDODA（デューダ）
経理財務 ※東芝のコーポレート・ガバナンス改革を担っていただきます 【「新生東芝」のコーポレートガバナンス改革を担っていただきます／コーポレート、カンパニー、子会社等で幅広い経験を積むことができます】 ■業務概要： コーポレート、カンパニー、子会社、海外など、職種は経理分野で国内外のいろいろな部署での活躍を想定されております。具体的な配属先は、書類選考・面接の中で決定します。また、経理として決算業務をするわけではなく、管理会計・経営分析などの立場での活躍を想定しておりますので、経営的な視点で活躍して頂きます。将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 ■キャリアプラン： 初任地は8割が川崎もしくは浜松町となります。配属先は本社コーポレート・カンパニー経理を想定し、決算業務、原価計算、資金など幅広く検討をしています。初任地や配属先については面接でご確認ください。3年～5年程度で経理部門
まいにちdoda - はたらくヒントをお届け
ビジネスパーソンがやりがいをもってはたらくためのヒントをお届けするWebメディアです。はたらいていると誰しもが感じる“もやもや”を、少しでも解消して、もっと自分らしく「はたらく」ために。さまざまなコンテンツを通じてサポートしていきます。 詳しく見る 読者登録をすると、最新情報が届きます！ ※はてなのアカウントが必要です。
「技術的負債」の返済ルールを作る 株式会社ドワンゴ 清水俊博 氏 | ギークアカデミー | dodaエンジニア IT
中堅SIerを経て2009年にドワンゴに中途入社。複数のシステムの開発に携わった後、エンジニアの生産性を高めることをミッションとする部署の立ちあげに参加する。趣味はプログラミングとネトゲ。 ドワンゴ清水俊博氏にドワンゴのエンジニア文化について聞いた。2012年4月の第1回「ニコニコ超会議」の後、ドワンゴのエンジニアが大量退職するという危機的な時期があった。エンジニア文化を立て直す社内組織に参加した経緯を聞く。 ──転職のきっかけはコミュニティ活動とのことですが、当時参加していたコミュニティjava-jaの雰囲気をお聞かせください。 java-jaでは、スキルがある人たち、技術力がある人たちに囲まれていました。ヨシオリ（java-jaを立ち上げた庄司嘉織氏、清水氏の元同僚）も当時はSI業界にいて、互いに話をして共感しあい、友人になりました。 java-jaは、ヨシオリが「勉強会」という呼び名
天才プログラマ兼経営者 登 大遊が語るエンジニアに伝えたいこと|三年予測|dodaエンジニア IT
現代のIT産業で使われる技術群は、まるで菓子のミルフィーユのように多くの「レイヤー（層）」を重ねた構造を取る。先人たちが作り上げた下位レイヤーの技術を駆使することで、より付加価値が高いソフトウェアやサービスを、より容易に作り上げることができる。多数派のエンジニアが興奮するのは、上位のレイヤーの最新動向だ。 ところが、登がSoftEtherで注目したイーサネットの「レイヤー2」は、ふだん話題になることはない「低レイヤー」の技術だ。そこに注目する理由を、登はこう説明する。 「上位レイヤーは動きが激しく、付いていくための勉強を続けないといけない。一方、最初はものすごい量の勉強をしないといけないが一生変わらないものはなにか。それが低レイヤーだ」。 登がSoftEtherで再現したイーサネットの「レイヤー2」は、IT関連の規格が数ある中でも珍しく長期間にわたって同じ形を保ってきた。イーサネットのハー
天才プログラマ兼経営者 登 大遊が語るエンジニアに伝えたいこと|三年予測|dodaエンジニア IT
プログラマ兼経営者 登 大遊（のぼり だいゆう） 1984年生まれ。29歳。2003年、筑波大学1年に在学中、VPNソフトウェアSoftEtherの開発が「未踏プロジェクト」に採択される。2004年4月、ソフトイーサ株式会社を起業、代表取締役に就任。SoftEtherの後継となるVPNソフトウェアやサービスを次々に開発。筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻博士後期課程に在学中の大学院生でもある。 「低レイヤー」、「異常な努力」、「AC」、「怠けるために仕事をしてるんです」──ソフトイーサ株式会社の経営者で、自らプログラムを書き続ける登大遊（のぼり だいゆう）の語り口は独特だ。だが、よく耳を傾けているうちに、登の中の価値観が浮かび上がってきた。登は、プログラマの言葉である“ハック”をなにより重んじる生き方をしてきたのだ。 まず時計の針を10年前に戻すところから始めよ
職務経歴書をPC（パソコン）で作るときの書式と体裁 ｜転職ならDODA（デューダ）
職務経歴書はパソコンで作成するのが一般的になっています。修正がしやすく、見栄え良く仕上がるからです。しかし、いざ作成しようとすると「用紙サイズはA4でOK？」「フォントは何を使えばいい？」など、さまざまな疑問が出てくるもの。このページでは、職務経歴書をパソコンで作成するときにおすすめの、用紙サイズ・枚数・フォント・文字サイズ・ソフトについて詳しく解説します。 1.職務経歴書の作成に最適な用紙サイズ・枚数 職務経歴書には決められたフォーマットがありません。用紙のサイズも枚数も、デザインさえも自由です。ただし、書類選考の突破率を少しでも上げたいのであれば、「ビジネス文書としての体裁」や「採用担当者にとっての読みやすさ・扱いやすさ」への配慮が欠かせません。 採用担当者にしっかりと読んでもらえる職務経歴書を作るためのセオリーを、dodaのキャリアアドバイザーに取材したのでご紹介します。 用紙サイズ
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