あー増田書いてると人間としての格が落ちるわ・・・ 増田はヲチしてブコメでニヤニヤするくらいにしとかないと、ミイラ取りがミイラだわ・・・
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人を殴れる人間と殴れない人間が世の中にはいるが、自分は殴れない人間だ。 これまで一度も人を殴ったことはないし、 学生時代のある時かなり侮辱されて頭に来たことがあったがその時も手を出すことはなかった。 もちろん、人を殴れない人間の方が常識的に考えれば良いに決まっているのだが、 でも俺は殴れる人間の方が得だと思ってしまう。 もちろん、無闇矢鱈に暴力をふるうようなハラスメント野郎とは違う。 俺がなりたいのはいざというときに人を殴ることができる人間だ。 例えば、自分の尊厳がひどく傷つけられた時や自分の大切な身内が危機にあったとき、 そんな場面でも殴れない俺ならおそらく一方的に傷つけられるままにその場を誤魔化して終わりだろう。 でも殴れる人間ならいざという危機の時に抗うことができる。 そしておそらく悔いが残らないのは殴ることができる方だ。 まあこんな場面に遭遇するのは一生に一度あるかないかだろうが、
508 :名無しさん@お金いっぱい。:2010/02/04(木) 22:27:12 ID:UmutD1lF0 お前ら切込隊長の凄まじい経歴にひれ伏せよ。 2001年9月に謎のハッカーが911の混乱に乗じて流出させた山本一郎のプロフィールだ。切込本人もガチ情報だと認めている。 なんでもシカゴ大学のベンチャーキャピタルが作ったプロフで、当時はラムズフェルド国務長官も危険人物として切込をマークしてたんだとか 山本 一郎(英登記名 Ralph Yamamoto,NL) 最終更新日:2001年 02月 04日 生年月日:****年 **月 **日 国籍・本籍地:東京都中央区八重洲,日本 職業:投資業、投資顧問業、技術評価コンサルタント 種別:A-03 業種コード:3303-2B 学歴:慶応義塾高校,慶應義塾大学法学部政治学科(1996) 留学その他:シカゴ大学(1994:米),モナーシュ大学(199
鈴鹿医療科学大学学長、元国立大学財務・経営センター理事長、元三重大学学長の「つぶやき」と「ぼやき」のblog 更新がままならず、僕のブログは科学技術の「選択と集中」についての考察の最中でピタッと止まってしまっているのですが、この事実はやはり日本国民の皆さんに知っておいていただかいといけないと思い、キーボードに向かいました。 この5月に国立大学協会に提出した報告書では、日本の学術論文数が惨憺たる状況になりつつあり(人口当り論文数の国際ランキングは35位以下)、その最大の要因は、大学の研究従事者数および研究時間が海外諸国に比べて少なく、かつ減少していること、そして、財務的には大学への基盤的な公的研究資金(特に国立大学への基盤的運営費交付金)の減少の影響が大きいことを示しました。 僕の国大協への報告書は、8月24日のJBpressの記事「研究力が低迷、日本の大学がこのままではダメになる」でも取り
ネットで旦那と知り合い、旦那の国(ヨーロッパ)で1年ワーホリ後結婚し、更に1年が過ぎた。 仕事とお金の問題が重くのしかかっている。 この国に来てからは結婚手続きで飛行機代やら滞在費やらであっという間に貯金はなくなった。 現在旦那に生活費を全て出してもらっている。旦那の収入は多くなく二人ぎりぎり。 現在私は仕事を探している。 この国へきてから言語を習い始めたが、まだまだ流暢とはいえないレベルで、国の制度で半年習ったが 個人の教室などへ通うためのお金はない。本当に最低限はできるくらい。5-6歳児レベル。 日本では派遣やアルバイトなどをしていたのでこちらで活かせる経験はない。 この国も就職難が問題といわれており、言語レベルが低く、経験も資格もない外国人が仕事を見つけるのは厳しい。 ここの就職では、 コネ>>>>>>>>>>>>>>>>>>>資格、経験 という感じ。 ハローワークのような就職支援に
はてなブログでは、記事の見出しから目次を自動的に作成する「目次記法」を利用できるようにしました。レビューや論評、技術ブログなど章立てされた長い記事を書いたとき、記事中の見出しにリンクされた目次を、記事の冒頭に簡単に挿入することができます。どうぞご利用ください。 目次記法の使い方 記事に見出しを追加するには 見たままモードで見出しを追加する はてな記法モードで見出しを追加する Markdownモードで見出しを追加する ※この記事の目次も目次記法で作成しています。 ※【追記】目次記法を入力補助ツールバーから入力できるようにしました。詳細は以下の告知などをご参照ください。 http://staff.hatenablog.com/entry/2017/01/19/182000 目次記法の使い方 ※目次記法はどの編集モードでも利用できます。 目次を挿入したい行に、次のように[:contents]と記
低い賃金で働かせるなどの「経済的虐待」が約8割の419件と最多だった。 調査は障害者虐待防止法に基づき毎年実施。2014年度、家族や自治体から通報されたのは、985事業所で前年度と比べ27・1%増えた。これまで808事業所に関する調査を終えたが、各地の労働局が虐待と認定したのは299事業所の501件で、国が定めた最低賃金を下回る給与しか支払わないなどの経済的虐待が最も多く、約8割が知的障害者だった。時給わずか約200円で働かされていた人もいるという。 このほか、差別的言動などの心理的虐待が39件、暴行や身体拘束を含む身体的虐待は23件だった。 身体障害者が「障害を言い訳に仕事をさぼっている」と言われたり、精神障害者がセクハラを受けたりしたケースがあり、労働局が各事業所を指導したという。
カンボジア旅行記の続きです。バスに乗ってプノンペンからシェムリアップに到着した翌日、午前中はアンコール・ワットを中心に見学。前回のエントリはこちらです。 aniram-czech.hatenablog.com パブーオンという遺跡を見たあとは、すぐ隣の象のテラス、ライ王のテラスと呼ばれている遺跡を見学しました。両方とも、12世紀後半にジャヤヴァルマン7世という人によって作られたものらしいです。 アンコール・ワットを中心とするアンコール遺跡群は、私が調べた限りだといちばん古いものが10世紀後半、新しいものは12世紀後半に建造されているようです。世界史でならった記憶が薄れているのですが、アンコール王朝は9世紀から15世紀にかけてカンボジアに存在していた王国です。 ただし、当時のアンコール王朝にはまだ「紙」が伝わっておらず、動物の皮とかに記録を書いて遺していたため、今となってはもう文字が消えて、
シリア難民の西欧(特にドイツ)への大量流入が話題になっているが、問題自体は2011年の「アラブの春」で各国の政権が揺れたり内戦が生じたりしてすぐに発生しており、2013年頃から激化していた。 そしてこれはシリアから難民が発生しているというだけの問題ではなく、アフガニスタンやアフリカ諸国からの難民・移民が地中海南岸のアラブ諸国に到達して、そこから西欧への渡航を目指すというより大きな問題の一部です。 昨年から今年の初めまでは、むしろサブサハラ・アフリカ諸国や東アフリカからの移民が、モロッコのスペイン領飛び地のセウタとメリリャに侵入しようとする問題に焦点が当たっていた。しかしこれについてはモロッコと西欧諸国の両方の協力による取り締まり・対策強化で一定の沈静化が見られた。しかしこれはモグラ叩きの一部で、今年に入るとリビア内戦の混乱の隙をついて密航業者がリビアに多く現れ、リビアからマルタやイタリアや
久々に友達とランチへ行った。 友達の旦那はブログをやってる。いわゆるブロガーだ。名前は半匿名だけど(山田太郎 通称やまたろ みたいな)、Facebookに更新したと報告するし、ご近所にもよくブログのことを言っているらしいので、匿名性はない。 ブログで月に10万前後の収入があるらしい(とブログにかいてあるのをみた)。 友達は最近だるくなりやすいので、ナントカという3000円くらいのサプリを飲み始めたらしい(とブログで見た)。去年生まれた子供は、選ぶのに7つの理由を並べたベビーカー(ブログで見た)に乗せて連れてきており、この子は一時期夜泣きが激しく、それを理由に夫婦喧嘩をしたけれど、旦那が箱の本とやらを読んで謝ったらしい(とブログで見た)。 子供にもう少し手がかからなくなったら、離婚すると彼女は言った。 何故?と聞くと、ブログが辛いらしい。 何か子供にあるとすぐブログに書く、物を買うときは私の
コンビニやマクドナルドでコーヒーを買った時、両手で丁寧に渡してくれる。悪気はないのだけど、あれが嫌だ。 まず空中に差し出されると、そのタイミングで受け取りをしないといけない。財布をカバンに戻したり携帯をいじったりしていたら 中断しないといけない。店員に自分を合わせないといけない。客はこっちなのに。まあ、無視して差し出した手をずっと待たせてもいいんだけど。 その次に受け取りにくいというのがある。 僕はカップを安定して持ちたいので手でカップの周りや徳のあたりを掴みたい。 でも、差し出す店員がそこをすでに持っている。一番安定してカップを持つ場所を店員が占拠しているので客なのにベストではない状態でカップを受け取る。客に最良のさーびす、エクスペリエンスを提供するべきなのに店員が一番持ちやすい方法でカップを保持し客は持ちにくお場所で受け取る。 だからいやだ。 店員さんはカップをカウンターに置いてくれれ
仕事はできる人の所に集まるもので、有能な人はとにかく忙しくなりがち。 うちのリーダーもタダでさえ公私共に多忙な上に掛け持ちとかしていて、日程的に現在別案件の方が優先されている状況で、こちらへの連絡や動きが遅い。 他チームのリーダーと集まる重要な会議にも出れず、比較的暇な人が代理出席して凌いでいる有様。 彼女単体で見れば、 一番年長者で経験豊富頭も性格も良く人望が厚いチーム結成時、全員と面識のある唯一の人間(ていうかメンバー集めた)プロジェクトの事実上言い出しっぺで、モチベーションも高いと条件は完璧に揃ってるのだが、冷静に見ると彼女がボトルネックとなり、プロジェクトが回っていない。 リーダーを交代させるべきか?それとも騙し騙し続けてもらうのが結局最善手なのか? 有能な人でも、時間が足りなければアウトプットは凡人と変わらなかったりするよね。何が悪いとこうなるんだ。上が悪いのか。
この間、ちょっとした立食の会に参加したのよ。 そこには会社の偉い人も来てて、でも仕事の話は抜きで、食べ物と飲み物を楽しみましょうというもの。詳しくは聞かないで。 偉い人は積極的に皆に話しかけてる様子だったのね。自分も話しかけられた。 でも全く接点も無いし、何を話していいのかわからなくて 本日はお招きありがとうございますとても楽しんでおりますーくらいしか言えなかった。 面白い話ができない時は聞き役になればいいとか言うけれど、相手が色々質問してくれるんだよ。 「あれ?ワイン飲んでないの?今日のワイン美味しいよ?」→「すみません、アルコールが全くだめで…」→「あ…そう」 「さっきの○○さんの話どうだった?」→「とても興味深かったです。私も☓☓が好きなんですよ」→「あ…そう」 こんな感じ。 まあ相手がつまらなそうにしてるのがひしひしと感じられたよね。 聞き役はいかん、自分から何か言わないと。 そう
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