10万円の給付 実際に使ったのは1万円？ 証券会社が試算 | NHKニュース
新型コロナウイルスの感染拡大を受け実施された1人当たり現金10万円の一律給付について、実際に使われたのは1万円程度にとどまるという試算を大手証券会社がまとめました。 1人当たり現金10万円の一律給付は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた経済対策の一環として実施され、12兆円を超す予算が計上されました。 これについて野村証券は、総務省が公表している「家計調査」などをもとに10万円のうちいくら消費に使われたのか、独自の手法で試算しました。 それによりますと、ことし6月と7月の2人以上の世帯の消費支出と預貯金の額を分析したところ、消費に使われた金額はおよそ2万9000円でした。 1世帯当たりの平均の人数が3人程度ということを考慮すると、実際に使われた給付金は1人当たり1万円程度にとどまるということです。 今後感染が収まれば消費にまわる金額が増える可能性があるものの、今のところは大部分が預金や貯
データで振り返る：2020名古屋グランパスレビュー
3, 63 名古屋グランパスは2020年J1リーグで勝点63を積み上げ，3位で全日程を終了．勝点63は2005年(J1が18クラブとなった年)以降，クラブ3番目の好成績．3位以上も4回目．指揮を執ったマッシモ・フィッカデンティ監督の日本でのキャリアでも最高の成績(次点：4位，勝点63．2015年FC東京)．快挙． (名古屋グランパスの勝点と順位(2005年以降)．横軸：勝点，縦軸：年．1－3位は金銀銅で色付け) 28, 45 28失点は今季リーグ最少．2005年以降失点28以下は8クラブ(延べ288クラブ中)．最少は24(2008年大分トリニータ)．平均失点が1.0を下回るのはクラブ史上初．その一方，45得点は2005年以降のクラブ平均(47.73)，および全クラブ平均(46.44)よりも少ない．堅守． (赤丸：名古屋グランパスの得失点(2005年以降)．横軸：得点，縦軸：失点．1－3位は
｢なんとなく良さそう｣で就職した人が30代で地獄を見る理由 ｢とりあえず大手｣は本当に危険だ
企業が一方的に学生を評価する就活はおかしい 今の就職活動の仕組みは、おかしな点がたくさんあると感じています。 たとえば一つひとつの会社ごとに、志望動機を書かないといけない点など。内定を取るために、志望動機が1社1社別々にあるわけがありません。 なんとなくで受けている学生が大半であるのに対し、企業側は個別の志望動機を必ず求めてくる。 そんなへんてこりんな構造が随所に見られるのが、就活の現状です。 今の仕組みは急激には変わらないでしょうから、しばらくはこの流れに乗っかっていくしかありませんが、私はなんで面接官ごときに評価されなくてはいけないんだろうと思いながら就職試験に臨み、結果、連戦連敗となりました。 でも、その時に考えていたことはそれほど間違えていなかったと今でも思っており、企業が一方的に学生を評価する今の就活の仕組みはおかしい、と常に感じています。 一方で、大企業だからと学生に偉そうにし
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