バズってた「チームラーニング」をやってみたら、チームの生産性上がりそう｜國分佑太 | Yuta Kokubunマッキンゼーですごく良かったのは【チームラーニング】という儀式⏰ 新規チームの発足時にメンバーそれぞれが 👩私は音楽ききながら集中したいタイプです 👨🏻朝型なので夜は早く帰りたいです 👦🏼フィードバックは後日まとめてじゃなくてその都度ほしいです てな感じで発表していく → — 市川瑛子@新しい働き方応援家 (@EikoIchikawa) October 28, 2019 実際にチームでやってみた10月からマネージャを拝命したので「これは自チームのみんなでやりたい！」と思い、とりあえずみんなが空いてる日時でカレンダーを登録。開催当日の今日を迎えるまで、特に準備はせず。とは言え、ふわっと話すだけではもったいないなーと思い、↑のツイートを深掘りするとこんな情報が。 また、どんな問いかけをしたら良いのか？という質問を何度かいただいたので私の案を載せると ①時間 ②場所や環境 ③コミュニケ
