マニラ在住、約15年。 10年やってきた会社を売却し、新たなビジネスにチャレンジする社長の奮闘ストーリーを語るブログです。 BPOの新事業。 お客さんと一緒に一生懸命立ち上げ作業をしているわけだけど、思わぬ形で人の確保に苦労た。 以前はフィリピン人スタッフを雇用する時は、本当にワンサカ集まってきて、100人の中から上位2、3人を採るなんていう世界だったけど、BPOとかコールセンター系の人気職種になるとやはり同業他社がゴマンといるだけに、フツーに公募してもダメなんだな、というのはよく分かった。 一番最初は、フツーにJOBサイトに出した。 が、書類選考すべき、応募者自体が思ったより全然集まらない。パイが小さいものだから、どうしても選択肢が限られてしまう。 で、ネットじゃダメだ、ということで、大手の新聞広告に切り替えた。大分マシになった。とりあえず多数の応募者は来た。 が、面接にバックれる者も続
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