スマートニに関するk0sukeのブックマーク (6)

  • SankeiBiz(サンケイビズ):自分を磨く経済情報サイト

    サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」(https://www.iza.ne.jp/economy/)に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ

    SankeiBiz(サンケイビズ):自分を磨く経済情報サイト
    k0suke
    k0suke 2015/12/01
    シニアを延長雇用しても5年。若者を採用すると定年まで3.40年。短期的な労働需要に応える上で、シニア層の方が柔軟性が高いのか?→ ホンダ、65歳まで定年延長 シニアの活躍促進 育児・介護制度も充実
  • 47NEWS(よんななニュース)

    中間貯蔵施設の議論「絶対、外に漏らさないように」 混乱を回避か、分断の歴史が背景に【山口県上関町「秘密会議」議事録】①

    47NEWS(よんななニュース)
    k0suke
    k0suke 2015/08/23
    既卒就活生へ朗報か。既卒社は新卒と比べて就活に苦労している分、入社後の貢献度や定着率はたかいと思うのだけど。→→ 若者正規採用で1人数十万円助成 企業に、大卒3年内 - 47NEWS(よんななニュース)
  • 就活:8月選考、従来と異なる様相…今年どうなる? - 毎日新聞

    k0suke
    k0suke 2015/07/24
    採用活動の長期化は、お金、人を避けない中小企業にとって不利。8月以降内定辞退が続けば、採用目標に届かない企業がたくさん出るだろう。→就活:8月選考、従来と異なる様相…今年どうなる? - 毎日新聞
  • ニートよりも深刻な「スネップ」と呼ばれる人たち - Fum2 | Columns, News, How-Tos and E-books

    SNEP(スネップ)という用語がある。定義は、つぎのとおり。 孤立した(Solitary)無業の(Non-Employed)人びと(Persons)を指します。より詳しくは「20~59歳の、結婚したことがなく、学生でもなく、家族以外との人付き合いがない、孤立状態にある無業者」と定義されています。 (『独身・無職者のリアル~果てしない孤独~』から引用) スネップとは何かまるで「呪い」のような定義だと思う。いまはそうでなくても、だれもが将来そうなるおそれがあるという意味で、スネップの定義は「呪い」以外の何ものでもない。 ニートの定義が「34歳まで」なのに比べて、スネップは「59歳まで」と範囲が広い。NEETを日語であらわせば「若年無業者」だ。SNEPも無業者(求職活動をしていない無職者)であるのは同じだが、厳密には「孤立無業者」のことだ。 職に就けず、結婚友人関係にまつわるコミュニケーショ

    ニートよりも深刻な「スネップ」と呼ばれる人たち - Fum2 | Columns, News, How-Tos and E-books
    k0suke
    k0suke 2015/07/16
    家族以外のコミュニティの重要さ。こりつじょうたいでは、働く意欲が減退する。 →ニートよりも深刻な「スネップ」と呼ばれる人たち | ハウツーが満載のコラム|スキマ時間のなるほど!メディア [フムフム]
  • 「社員がうんざりしている会社」が日本に急増、労働生産性が低下! 「官製春闘」より、人事制度と働き方の見直しが急務だ(井上 久男) @gendai_biz

    「社員がうんざりしている会社」が日に急増、労働生産性が低下! 「官製春闘」より、人事制度と働き方の見直しが急務だ 5月1日は労働者が連帯して権利を要求するメーデーだった。 それに先立ち、連合のメーデー中央大会が4月29日に東京代々木公園で開催され、約4万人が参加した。今年の春闘は、トヨタ自動車や日立製作所などが近年では過去最高のベースアップ(ベア)を回答したことで、参加者から笑みもこぼれたそうだが、大企業の大盤振る舞いは、労組への回答ではなく、アベノミクスの成果を出すために賃上げを強く求めた政権への「回答」だったとも言える。 安倍晋三首相はさぞご満悦だったらしく、3月31日の官邸での花見では「賃上げの花が舞い散る春の風」と一句披露したそうだ。 「官製春闘」は中国国有企業と同じではないか しかし、この「官製春闘」には批判もある。 軽自動車大手のスズキの鈴木修会長兼社長は「経営体力を超えたこ

    「社員がうんざりしている会社」が日本に急増、労働生産性が低下! 「官製春闘」より、人事制度と働き方の見直しが急務だ(井上 久男) @gendai_biz
    k0suke
    k0suke 2015/05/03
    人事制度もそうだけど、教育と社会や会社の接点をもっとつくっていかないと。→ 「社員がうんざりしている会社」が日本に急増、労働生産性が低下! 「官製春闘」より、人事制度と働き方の見直しが急務だ
  • 「保険はできるだけ入らない」が世界の常識

    「社会人になったら保険の1ぐらいは入っておこう」 「結婚したら愛情の証として、子供が生まれたら親の責任として保険を契約しよう」 これが平均的な日人の保険の入り方です。 でも、このように考えているのは、おそらく世界中で日人だけです。こうした保険の入り方は、欧米諸国の人たちにはとても理解のできない、日特有のものなのです。 それでは、世界一の保険大国・米国では、どのような場合に保険に入るのでしょうか。 まずもっとも利用されるのは、住宅ローンを組んだ時です。死亡によりローンが返済できなくなった場合の担保として保険が必要となります。次は、相続対策として生命保険が必要な場合です(主に金持ちの人たちです)。どちらもスキームの中に保険が組み込まれているケースです。その他の場合、米国人は特に生命保険に入ろうとは考えません。 絶対に必要な保険にまで入らない米国人 社会人になったからとか、結婚したからと

    「保険はできるだけ入らない」が世界の常識
    k0suke
    k0suke 2015/04/15
    働けなくなる、家族が養えなくなる、そういうリスクに備えるのが保険。他の方法(共働き、貯蓄、公的保険で充分)があるならば、民間の保険に入る必要性はない。 「保険はできるだけ入らない」が世界の常識
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