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労働と宗教に関するkaoruwのブックマーク (2)

  • 真宗大谷派、残業代未払い 違法な労使覚書を40年超締結「職員に甘えていた」(1/5ページ)

    伝統仏教教団の真宗大谷派(京都市下京区)が山・東願寺で雇用している職員の一部職種について、労働基準法に違反して40年以上にわたりサービス残業を強いていたことが25日、関係者への取材で分かった。残業代を支給しないと明記した違法な覚書を労働組合と交わしていた。大谷派は「内払い金」名目で月23時間分の支給を始めたが、覚書自体は改定しておらず、違法な状態は現在も改善されていない。 労基法は法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超える労働に対し、時給の25%以上を上乗せした残業代を支給するよう使用者に義務づけている。違反すれば6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられる。 関係者によると、残業代が支給されてこなかった職種は、東願寺境内の研修施設「同朋会館」で勤務する「補導(ほどう)」。山の清掃奉仕に泊まりがけで訪れる門徒の世話係で、現在は6人が在籍している。 大谷派は昭和48年11

    真宗大谷派、残業代未払い 違法な労使覚書を40年超締結「職員に甘えていた」(1/5ページ)
    kaoruw
    kaoruw 2017/04/27
    仁和寺でもあった。『「僧侶なので、『信仰心がないから残業代を請求した』という言われ方をしたのが一番こたえた」と明かした』 http://www.iza.ne.jp/kiji/events/news/160516/evt16051615310019-n1.html
  • 「てっぺん」の朝礼は倫理研究所の活力朝礼の一種 - coldcupのメモ

    前の記事にて、以下のコメントをいただいた。 こういう問題を指摘する時は居酒屋ではなく はっきり背後にいるのは倫理研究所(倫理法人会)と指摘するべき そうでないと初見の人には特定の変な居酒屋の思想に影響されてると問題が矮小化されるので。 (以下略。全文は前記事コメント欄を参照) 確かに、「てっぺん」代表取締役の大嶋啓介氏は渋谷区倫理法人会の会員であり、東京都倫理法人会の相互リンク集には「てっぺん」が載っている。 次に倫理研究所について。 倫理研究所は個人会員の組織が「家庭倫理の会」、法人会員の組織が「倫理法人会」と分かれ、前者には190,330名、後者には63,880社が所属している。(平成25年8月末時点。25年度年次報告(PDF)より) 倫理研究所の創立者である丸山敏雄は「ひとのみち教団(後のPL教団)」に所属していた時期があり、倫理研究所もその影響を受けていると考えられる。 『新宗教

    「てっぺん」の朝礼は倫理研究所の活力朝礼の一種 - coldcupのメモ
    kaoruw
    kaoruw 2014/05/25
    居酒屋「てっぺん」風の(つまり居酒屋甲子園風の)朝礼のやり方は倫理研究所の影響を受けているというもの。社長が会員。
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