関連キーワード 在宅勤務 前編「『テレワーク』をやめたい上司の本音 『部下がちゃんと働かない』」は、リコーの欧州関連会社Ricoh Europeが2021年8月に発表した調査結果から、テレワーク中の従業員に対して欧州企業の意思決定層が抱く不満の内訳を紹介した。後編は、同調査の結果を基に、企業がハイブリッドワーク(テレワークとオフィスワークの組み合わせ)を取り入れ、従業員の士気を高める方法を紹介する。この調査は、Ricoh Europeが欧州全土で1500人の意思決定者を対象に実施した。 併せて読みたいお薦め記事 テレワーク、継続するか、どうするか テレワークをやめた企業が払う“最悪の代償” 有能社員が会社を見限る テレワークを避けられないなら最低限押さえておきたい「経営課題」とは 「コンフォートイン」運営の大手ホテル会社が、テレワークのために入れたITとは 「テレワーク終了」に不安を抱く従