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2016年2月1日のブックマーク (3件)

  • リラク 江口康二さん/独自の手法で成長し続ける、リラクの経営術とは?

    2003年に1号店をオープンして以降、2013年には100店舗を達成、2015年には、店舗総数で東京No.1となる約170店舗のリラクゼーションスタジオを関東圏で展開。破竹の勢いで成長を続ける「株式会社リラク」のパワーの源は、いきいきと働くスタッフたちにあります。彼らが同じ志をもって前向きに働けるのはなぜなのか?同社の「働きがい」のある環境づくりについて、代表取締役社長・江口さんにインタビューしました。 1973年、東京都生まれ。大学を卒業後、車の買取・中古車販売会社に入社。同社インターネット事業部長就任後、独自に開発したビジネスモデル特許で「日経優秀商品・サービス賞」を受賞。同時期に最年少役員に就任。同社退職後、2000年に株式会社リラク設立、2002年にリラクゼーションの派遣サービスを開始。2003年にはリラクゼーションスタジオ1号店を東京・渋谷にオープン。現在は4ブランドのリラクゼー

    リラク 江口康二さん/独自の手法で成長し続ける、リラクの経営術とは?
    kengosato
    kengosato 2016/02/01
    リラク 江口康二さん/独自の手法で成長し続ける、リラクの経営術とは? 2ページ目|業界トップインタビュー|インタビュー・事例|ホットペッパービューティーアカデミー:美容室・ネイルサロン向け経営セミナー
  • メルカリが産・育休8カ月分給与を100%保証する新人事制度「merci box」開始ーー創業3年目のDL数は世界で3100万件に - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

    メルカリが産・育休8カ月分給与を100%保証する新人事制度「merci box」開始ーー創業3年目のDL数は世界で3100万件に フリマアプリを展開するメルカリは2月1日、新たな人事制度として「merci box(メルシーボックス)」を開始すると発表した。これまでにも副業推奨やフレックスタイムの導入など、就業支援策を実施してきたが、ここから更に産休や育休、介護や怪我といったトラブル時のセーフティーラインに関する支援を充実させる方針。 具体的には産休・育休期間中の社員給与を100%会社が保証する。育休期間の規定については女性が産前10週、産後6カ月で、男性は産後8週間の期間となっている。また、育児や介護などで休暇を取得する際は5日間を特別有給休暇として最大10日間が取得できるようにする。その他詳しいガイドラインについてはこちらに掲載されている。 導入にあたり、同社取締役の小泉文明氏はこのよ

    メルカリが産・育休8カ月分給与を100%保証する新人事制度「merci box」開始ーー創業3年目のDL数は世界で3100万件に - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報
    kengosato
    kengosato 2016/02/01
    メルカリが産・育休8カ月分給与を100%保証する新人事制度「merci+box」開始ーー創業3年目のDL数は世界で3100万件に
  • Googleの画像検索結果をスライドショーにできる「Google Image Slideshow」

    Googleの画像検索は、いままでにさまざまな機能改善をおこない、画像を探すのにとても便利なものになってきていますよね。 そんなGoogle画像検索を、スライドショーにしてしまうのが、今回ご紹介するサービスです。 組織のマインドマップツールをマインドマイスターにすべき理由 伸びてる産業、会社、事業を紹介しまくるStrainerのニュースレターに登録!! Google画像検索結果をスライドショーにする「Google Image Slideshow」 「Google Image Slideshow」は、Google画像検索の結果をスライドショーで表示するサービス。 Google画像検索のオプションに付与されている絞り込み機能も使えるようになっていて、PCのスクリーンセーバーにも使えそうなものになっています。 キーワードで検索してスライドショーを再生 ↑キーワードを指定するだけ。もちろん日語も

    Googleの画像検索結果をスライドショーにできる「Google Image Slideshow」
    kengosato
    kengosato 2016/02/01
    Googleの画像検索結果をスライドショーにできる「Google Image Slideshow」 - WEBマーケティング ブログ @web__marketingさんから