NTTレゾナントは2007年4月5日、ポータルサイト「goo」において、検索サービスの新たなユーザーインタフェースに関する実証実験を開始すると発表した。同日、検索結果を1000件までスクロールできる「スクロール検索」を公開。2007年4月中に、検索結果をユーザーが自由に配置可能な「goo-mix検索」も公開予定だ。 いずれも、開発途上のサービスを試験的に公開する「gooラボ」の中の「検索UIラボ」というコーナーで公開する。このうちスクロール検索は、多数の検索結果を確認する際、ページの遷移を不要にするもの。ユーザーが下方向にスクロールすると動的に次の検索結果を読み込んで表示する。同様のユーザーインタフェースは既に画像検索機能で採り入れており、これを一般のWeb検索にも応用した。 goo-mix検索は、Web、画像、動画、ブログ、「教えて！goo」の各検索サービスの結果を、ブラウザー上に自由に

カネを追いかけるから、カネが逃げていく。 人と違うことをするには、組織から浮いているヤツと組め。 教えるのではなく、感じそして学ばせろ。 「みながクルマを持っているなら、『じゃあ俺は戦車だ』と言う人間」と例えるように、岡野社長は自ら、変わり者と言ってはばからない。 過去最高益を更新しながら、「実感なき景気拡大」を実感する日本企業の中で、岡野工業が自らの強さをしっかりと感じているのは、「岡野流変わり者魂」が根底にある。その真髄を聞いた。 （聞き手は、日経ビジネス オンライン副編集長＝真弓 重孝） 岡野：　うち（岡野工業）は小さな町工場だから、大企業と違って懇切丁寧に教えるようなことはしないね。もっとも働いたことがないから、大企業がどんな教育をしているのかよく分からないが。 うちの方針は、「教える」というより「学んでもらう」。「学んでもらう」を「感じてもらう」と言い換えてもいい。 ――　それは

2007年4月1日、特定非営利活動法人 日本ウェブ協会（英文名：Web development and Web marketing Consortium、通称：W2C）が発足した。「日本語のウェブサイトの質を向上させよう」をスローガンに据え、ウェブに関わるすべての業種が参加して議論を行うことを目指す。会員数は、ウェブ制作会社、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、個人など計53（4日時点）。発起人には、アドビシステムズ、アップルジャパン、マイクロソフトなどが名を連ねている。目標としては、各企業、大学・専門学校などの教育機関、出版社や新聞社など各種メディアのほか、個人会員としてクリエイターやジャーナリストなどの有識者に参加を呼びかけ、6月末までに法人会員200社、個人会員100人にまで広げる。 W2Cによると、生活の道具として定着しつつあるウェブサイトは今後、1人でも多くの人にとってより使いや

2007年4月3日、リクルートは新会社「ブログウォッチャー」を同4月2日に設立したと発表した（発表資料）。ブログウォッチャーは、ブログなどユーザーが発信するコンテンツを利用して、Webサイトの運営やマーケティングなどを行う。同6月からサービスを開始する予定。 最近は、クチコミを中心としたショッピングサイトなどユーザー発信型のWebコンテンツが増えている。その一方で、企業もクチコミ型マーケティングに本腰を入れつつある。仮にブログなどで製品を紹介していても、ブログの著者がその製品を本当に購入して書いているのか、企業のマーケティングの一環で購入せずに書いているのか、までは分からなくなってきている。 そこでブログウォッチャーでは、自然言語の研究者である東京工業大学の奥村学助教授のテキストマイニング技術を利用する。テキストマイニングとは文章の中に埋もれている共通性や相関関係などを分析する手法のこと。

日経リサーチは4月3日、好みの番組を対応機器にダウンロードし、持ち運びながらいつで も視聴できるポッドキャストのサービス利用実態調査の結果を発表した。 ポッドキャストサービスの認知者に対して利用状況を質問したところ、 「利用したことがある」は34.3％、そのうち「現在利用している」は56.6％で、 利用経験があっても利用が定着しているのは半数にとどまった。 また、現在の利用者に1回あたりの最多視聴時間を聞いたところ、平日は 「20〜30分未満（16.3％）」が最も多く、「10〜40分未満」が全体の約半数を占 める。一方、休日は「5分未満（27.0％）」が圧倒的に多い。 利用時間帯で休日と平日に最も違いが表れるのは午前7〜9時で、平日の利 用率は2割に対し、休日は5％未満となり、平日と休日で利用に大きな違いがある ことが分かった。 調査は2月19日〜22日、16〜69歳の男女を対象に実施した

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 富士通ソフトウェアテクノロジーズは4月4日、職場のメンタルヘルス対策を支援する職業性ストレス簡易診断システム「e診断＠心の健康」の新バージョンを販売開始した。 e診断＠心の健康は、旧労働省委託研究グループが開発した「職業性ストレス簡易調査票」と「仕事のストレス判定図」の運用をシステム化したもの。職業性ストレス簡易調査票は、働く人のストレスを測定、評価するもので、仕事のストレス判定図は、職場の健康リスクを分析する。e診断＠心の健康を利用することで、ストレスチェックからデータの収集分析、フィードバックまでが効率的に実施できる。 新バージョンでは、個人情報保護に配慮した「無記名式運用」をサポートする。これにより、個人の属性だけを指定する無記名

4月2日（月）は全国各地で入社式が行われました。今年は好景気を反映し大手企業の採用者数が軒並み伸びています。 さて、今年はmixi（ミクシイ）等のSNSでは、2007年度の新入社員対象のコミュニティが多く立ち上がっています。特に今年採用の多い金融機関では、新入社員の証明と承認要にも関わらず約2,000人の新入社員に対して、1,000人近くの新入社員が登録されています。今後、新入社員研修等を経てコミュニティの参加人数はさらに増えていく可能性も考えられます。 「若者はなぜ3年で辞めるのか?」という本がベストセラーになっているように、入社して早い時期に会社を辞める人の比率が昨今高くなっています。しかしながら、SNSの利用により同期の横のつながりがネットワークで広がっていけば、仕事の悩み等の相談や情報交換もできるので、数年後には早い時期に仕事を辞める比率が下がっていく可能性も十分考えられます。また

本日(2007/4/3)の日本経済新聞「大リーグ次の戦略キーマンに聞く」で、レッドソックスＧＭのセオ・エプスタイン氏とのインタビューが掲載されています。 松坂大輔投手を獲得した際に、代理人のボラス氏と交渉した際の舞台裏を生々しく語っていますが、まさにネゴシエーションの緊張感が伝わってくる記事ですね。 ちょっと長めの記事ですが、気になったポイントを抜粋します。 ポスティングは締切ぎりぎり2分前に入札した。間違って金額が他球団に漏れ、1$上乗せされる可能性があるため。 交渉で勝ち負けを言うのは好きじゃない。交渉では時にはすべてを得られるし、それに近いものを得て幸せになれるときもある。今回は両サイドとも後者ということ ボラス氏の最初の電話では一億ドル、それが七千万ドル台となり、六千六百万ドルという正式な要求が出てきたのは３０日間の交渉最終日 交渉は常に代替手段があるよう見せかけることが重要で、ボ

オールアバウトは4月4日、カカクコムと提携し、「価格.com」のAPIを活用した商品情報サイト「All Aboutショッピング」を公開した。 トップページに表示された商品カテゴリーをクリックすると、その商品に関するAll Aboutのガイド記事と、価格比較コンテンツを並べて表示する。 All Aboutに訪れるユーザーを購入まで導くのが狙い。カカクコムが大手サイトにAPIを提供するのは初という。 関連記事 カカクコムが見る「Web2.0の先」 「価格.com」の累積口コミ数は500万以上。日本最大級の“Web2.0企業”とも言えるが、「Web2.0は一時のブーム」と冷静にとらえる。APIの公開が、次の成長戦略のキーだ。 関連リンク All Aboutショッピング 価格.com Webサービス

企業の経営課題や業務課題を解決するシステムを企画できる“IT企画人材”。こうした人材が足りないという悩みを抱える情報システム部門トップは少なくない。その人材像や育成方法について、日経コンピュータ4月2日号特集1で取り上げた。 取材では、IT企画に必要な能力として“問題の本質を把握する力”や“対象を構造的に分析する力”を挙げる情報システム部門トップが多かった。ただ筆者は、それらの能力に合わせて「情熱があること」を付け加えるトップが数人いたことが、気に掛かっていた。 情熱が必要なのは、どんな仕事でも通じることだ。だが今回、情報システム部門トップらがあえて付け加えたのは、大きく2つの理由があると考える。 一つは、IT企画という仕事が、答えのない問題に取り組むものだということ。業務課題を解決するために、決まったプロセスはないし、分析手法をうまく使っただけで解けるわけでもない。安易に妥協せずに問題の

ITの専門家は，顧客に対してもっと分かりやすく，一貫性のある説明をしなければならない－－。筆者は先日，親戚の会社に起きたトラブルに立ち会って，そのことを痛感した。技術に明るくないユーザーにコンピュータを使用してもらうために，ITの専門家がしなければならないことは，まだまだたくさんあるようだ。 筆者は先日，ある親戚から「パソコンに保存された電子メールを復元してほしい」と要請されて，その手伝いをした。彼女は10名ほどの従業員を抱える小規模な企業を運営している。筆者は親戚を対象にしたコンサルティング業務はしないようにしているのだが，今回は引き受けることにした。というのも，彼女の会社のコンサルタントが退職したからである。この事例は，ただ単に電子メールが紛失しただけという問題ではなかった。彼女のシステムはかなりのダメージを負っていたのだ。Windowsは起動しないし，Outlook Expressに

「このままでは、システム構築3法を必要とする日が来るかもしれない」。ITサービス業界におけるコンプライアンスの重要性を、こんな形で表現するのはCSKホールディングスの有賀貞一代表取締役だ。 いまやシステムは社会インフラと化しており、ソフトウエアの重要性が増している。それにも関わらず、システムを開発する側も利用する側もその認識が低いことに対する危機感からの発言で、有賀氏は決して法制化を望んでいるわけではない。 だが、「ほんのちょっとしたことなので、1行直せば済む」という安易な考えがあるのではないか。システムに何らかのトラブルがあっても、「ソフトのバグだった」の一言で処理し、徹底的な原因究明をしない。二度と起こらないよう対策を施されたのかを明らかにしないケースもあるのではないか。社会的に重要なITシステムなら、その1行のミスが重大な事故に発展するかもしれない。自動車や家電などに組み込まれたソフ

タイトルには惹かれるのだが、この本からはちょっと自慢ぽく宣伝くさい印象を受ける。そのため、知人から「吉川さんって面白い人だから会ってみたら」と勧められていたものの、あまり気乗りしなかった。 しかし、会って話を聞き始めたら、爽快で実に感じのいい女性なので驚いた。 「男なんか当てにしていたら、女は何にもできないわよ」 「大企業の開発なんて中途半端もいいとこ。消費者の目線で本当に使う人のことを考えて開発している企業なんてほとんどないわね」 小気味いい言葉がぽんぽん飛び出てくる。言葉だけではない。体を張って仕事に取り組む姿がすがすがしい。いい人に巡り会えたと思った。 仕事と育児の二兎を追い、6年連続で売り上げトップ 吉川美樹さんは、1995年に転職で独自商品が売り物の通販大手、カタログハウスに入社する。ここで新商品の開発を担当するようになり、しばらくするとめきめき頭角を現す。2001年からは同社で