「supercell」という音楽CDをご存じでしょうか？ 3月の月間オリコンランキングの14位につけたアルバムです。……と説明されても、それがどうしたの？と思われる人は多いでしょう。音楽CDをなにゆえこのコラムで取り上げるのか、理由がわからないかもしれません。 しかし、そのミュージシャン名が「supercell feat.初音ミク」だと聞いたら、どうでしょう？ そうなのです。これは人間が歌っている音楽CDではありません。音声合成用のPCソフト「キャラクター・ボーカル・シリーズ01 初音ミク」（販売元：クリプトン・フューチャー・メディア）で作った声が、メインボーカルを担当する音楽CDです。「初音ミク」は自宅のパソコンで、簡単に人間のような歌声を作れてしまうという人気PCソフト。ネット上で調べてみれば、すでに何万・何十万という楽曲がユーザーの手で作られ、発表されていることがおわかりになるでしょ

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『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

このメルマガ・ブログをお読みの方なら、 「マズローの欲求階層説」 はよくご存知でしょう。 （これまでも、何度か簡単にご紹介しましたし） マズローは、人の欲求は以下の5段階からなるという 考え方を示しました。 ------------------------------------ １．生存の欲求（食欲、性欲など根源的な欲求が満たされたい） ２．安全の欲求（生命が脅かされない、安全に暮らしたい） ３．社会的欲求（所属や愛が欲しい） ４．自我（自尊）の欲求（社会の中で承認、尊敬を得たい） ５．自己実現の欲求（自分らしさを発揮したい） ------------------------------------ このうち最高次の欲求が、５段階目の 「自己実現欲求」 ですが、これは、 「自分らしさを発揮したい」 という欲求ですから、 「個性化欲求」 と言い換えることもできます。 さて、特にこの数年、

デルタ電子は，"世界最大の電子ペーパーサイネージ"とした電子ペーパーを都内で開催された展示会で出展した。実はA3サイズの電子ペーパーを2枚貼り合わせて枠を付けたものだが，「この寸法のカラー電子ペーパーになるとどういう使い方ができるのかをまず見てもらいたい」（同社）として展示会に初出品したという。同社はサイズ以外にもさまざまなインタフェースで電子ペーパーを駆動できる点をアピールした。

「創造的な仕事（クリエイティブワーク）」を進めるには、PCをはじめとする企業のオフィスシステムを、「いつでも、どこでも、誰とでもコラボレーションができる」姿に変えていく必要がある。こうした情報システムの構築に15年にわたり取り組んできた、コンサルティング会社シグマクシスの戸田輝信パートナーにオンラインによる短期集中講義をお願いした。講義内容に質問や意見がある方は、最後に用意したコメント欄に記入頂きたい。代表的な質問に戸田氏から回答してもらう予定である。（EnterprisePlatform編集部） グローバル化や価値観の多様化により、企業を取り巻く環境は急速に変化している。特に昨今の金融危機に代表されるように、何が起きるか分からない、今日の価値が明日も同様に同じ価値をもつのか分からないという状況の中で、いかに競争力を維持していくかということが、経営にとって大きなテーマになっている。 価値の

米IBMは4月16日、香港にクラウドコンピューティング研究所を設立すると発表した。同社の企業向けクラウドメッセージングサービスで中心的役割を担い、コラボレーションスイート｢LotusLive｣をサポートする。 同社はまた、香港のOutblazeのメッセージング資産買収が完了したことも発表した。OutblazeはISPや通信キャリアにメール、コラボレーション、ソーシャルサービスのセキュアなWebプラットフォームを提供している非公開企業。 IBMはOutblazeのオンラインメール機能をLotusLiveに統合する。これによりLotusLiveのユーザーは、簡単にメールアカウントを設定し、PCの機種やWebブラウザの種類を問わず、メールを使えるようになるという。 LotusLiveは、IBMがパートナー企業の顧客向けにSaaSとして提供するメッセージングおよびコラボレーションアプリケーションの

情報通信研究機構（NICT）は，空中に浮かんだ映像を触って操作できるディスプレイ「フローティングタッチディスプレイ」を開発したと発表した。医療現場などで手を汚すことができない場合や，料理などで手が汚れている状況などでの利用を想定する。

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2009.04.20 経営・マネジメント レッドクリフに見る、諸葛孔明『４つの参謀スキル』 葛西 伸一 株式会社メンター･クラフト 代表取締役社長 レッドクリフ 参謀 諸葛亮孔明 管理職 右腕 番頭 No2 補佐 2009年4月、ユニクロが営業収益を前年比28.7%の698億円、売上高を前年比13.0%の3574億円と 過去最高の収益を発表した。 その成功要因の一つが柳井氏のリーダーシップがあることに 間違いはない。 しかし、そのリーダーシップについていける組織がなければ、 いくらユニクロといえどもこれだけの連続収益成長は実現 できなかっただろう。 このように、組織はリーダーの元永続的に成長、繁栄して いかなければならないことは、言うに及ばない。 稀に、若手社員の中では「永続的に成長する必要なんてあるんですか？」という質問が出てくる。 若手社員にとっては素朴な疑問だろう。 しかし、企業は、

IBMの社員2600人で調査したところ、IM、メール、SNSなどで頻繁にボスとやりとりがある人の方が、支払い請求可能な時間を生み出している（いい仕事をしている）という結果が出たそうです。「ホントかな？」と思いますよね。実際、この結果に対して、米Lifehacker編集部としても「どちらともいえない」という意見だそうです。 反論するひとつのポイントは、このIBMの社員はITコンサルティングだということ。つまり、彼らの目的が「IBMのインフラからどれだけの請求可能な時間を生み出すか？」なのです。だから、ボスと連絡を取るのは努力してそうしているわけではなく、それがコンサルとしての仕事なのです。 前もってプロジェクトの一覧を作っておくことによって、できるだけベンチタイムを減らすのは不可欠なことです。同時に、よりお金になるプロジェクトを探すというのも、会社に利益をもたらすことにつながるので大事ですよ

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一時期「Mixi 疲れ」という言葉が話題になりました。Mixi 上でのコミュニケーションに文字通り疲れてしまうことを指した言葉ですが、いよいよ「Twitter 疲れ」も懸念されてきているようです： ■ 狙われた“つぶやき”――Twitterに仕掛けられたワナ （ITmedia エンタープライズ） 流行がいまだに継続中で、ここに来てさらに拡大しつつある Twitter。マスメディアやブランド、セレブや政治家までが参加するプラットフォームになりましたが、そろそろ疲れを感じるユーザーが出て来ているのではないかと指摘されています（以下、2ページ目からの引用）： つまり、mixiなど「友達」が強制されるものと比べると、気軽さが売りだったはずなのだが――いつの間にやら、フォローが膨大になり、情報洪水の中で必要なものが埋もれてしまったりする。さらに、「フォロー返し」という、本来必要のないものまで、義務に

答えや正解を待ち、自ら考えようとしない。マニュアルを求め、自ら見つけようとしない。そんな傾向が高い今どきの新入社員。その原点の一部が“挨拶”から感じられました。 今年も何十社というクライアント様から、新入社員研修の依頼をいただき、フル回転中の毎日ですが、 某企業様の新人研修の初日にこんなことがありました。 研修初日は入社式の翌日。 研修開始前～スタート～小休憩～昼食休憩～と、なんだか違和感がありました。 考えてみると、「おはようございます」「よろしくお願いします」「お疲れ様です」「失礼します」「ありがとうございます」など、 挨拶の言葉が彼らフレッシュビジネスパーソンたちから一切出ていなかったのです。 もちろん、私からは「おはようございます」「よろしくお願いします」「お疲れ様です」と 節目節目に発しました。 中には、その言葉に反応して、言葉を返してくれるフレッシュビジネスパーソンも何人かはい

私、餡子のためなら逆立ちだってしますよ。 こじらせている。 食べたいと思ったら食べたいのである。 ここが北カリフォルニアの片田舎であろうと、私があんみつが食べたいと思えば、あんみつは今すぐ作って食べなくてはいけないものになる。食いしん坊の思考は凄まじい。 子供が観ていたアニメで、赤ちゃんが空の…

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