エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方に寄稿しました。 無理を言って二つエッセイを載せてもらいました。(三つはダメだって。稿料は一つ分です) 4月にやったCookpad Tech Kitchen #7 〜 理想の開発現場の「ふつう」のお話 〜 - connpassでも話したんだけど、「すぐできること」を書きました。 すごい話はもういいかな、と思って。 (すごくない、リーダーじゃない)自分のとる態度にによってチームが変わる(かもしれない)感じが伝わるといいんだけど。サブタイトルに自己組織化って書いてあるくらいなので、各人がチームを変えていけよって話だぞ、わかりにくいけど!もしみんなが変えられるなら、そのときのリーダーは誰だろうね。 組織って自分のことだよ、きっと。 あわせて課金したい 恒例!スライドに名前を入れる券 2017-2018 cookpad.connpass.co