[8日 ロイター] - ウォルト・ディズニー やソニー・ピクチャーズ・エンタテインメントなど、米国のアニメや特殊効果映像の制作大手企業数社が、賃金抑制のため人材の引き抜きを互いに自粛することを申し合わせていたとして、従業員らが8日、これら企業に損害賠償を求める集団訴訟をカリフォルニア州サンノゼの連邦地裁に起こした。
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[8日 ロイター] - ウォルト・ディズニー やソニー・ピクチャーズ・エンタテインメントなど、米国のアニメや特殊効果映像の制作大手企業数社が、賃金抑制のため人材の引き抜きを互いに自粛することを申し合わせていたとして、従業員らが8日、これら企業に損害賠償を求める集団訴訟をカリフォルニア州サンノゼの連邦地裁に起こした。
(英エコノミスト誌 2014年9月6日号) 先進国全体で賃金が停滞している。 各国の中央銀行はかつて、賃金の高騰を激しく批判していた。1970年代のような、物価と賃金がともにスパイラル的に上昇する破滅的な事態に逆戻りしないように、という先入観が常に働いていたのだ。ところが、金融危機以降、中央銀行は全く逆の悪循環を懸念してきた。賃金の停滞と、拡大するデフレのリスクだ。 先進国ではここ数年、賃金の下落傾向が見られる。経済協力開発機構(OECD)が9月3日に発表した今年度の「雇用アウトルック」によれば、OECD加盟国では2010年から2013年にかけて、実質賃金(インフレ調整後)が横ばいだったという。 国・地域によって異なる賃金停滞の理由 その間、米国はほとんど上昇していないし、ユーロ圏と日本では減少している。ポルトガルやスペインなど、問題を抱えるユーロ圏の周縁国の落ち込みが特に激しいが、英国も
厚生労働省が9日まとめた2013年の雇用動向調査によると、働く人のうち新たに就業した人の割合を示す入職率は、前年より1.5ポイント高い16.3%となり、仕事から離れた離職率(15.6%)を6年ぶりに上回った。景気の回復で新規の雇用が増えて、女性や高齢者が働きに出ている。5人以上のオフィスや工場を調べた。13年末の常用労働者は4624万人と前年末から0.7%増えた。産業別にみると、14業種のうち
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