突然ですが、私の夫は会社経営者です。 結婚してから、経理を任されることになったのですが、 とても責任が重いです。(当たり前ですね。) 今、給与体系を見直そうという話が出ており、 毎週のように社労士さんに来ていただいて、あーだこーだと話し合っています。 初めて経営者側の立場に立って、実感したことは、 どっちの気持ちも分かるから辛い 給料をもらう側であるスタッフのことはもちろん考えますが、 家計管理を任されている一人の妻としても、 子どもも生まれるし、夫の給料(正確には役員報酬)もうちょっと上がらないかなぁ、 なんて、思う訳ですよ! でもでも、経理担当者側から見ると、 抑えるとこは抑えて、会社として成り立たせなければならない という葛藤が生まれるわけです。 ほんとこればっかりは難しいですね。 でも、夫の会社の名誉のために一言言わせていただければ、 うちの会社は、かなりスタッフ寄りの考えをしてい
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