リモートワークへの取り組み - LCL Engineers' Blog
この記事はリモートワーク Advent Calendar 2016 - Adventar 25日目の記事です。 弊社におけるリモートワークの事例や普段の取り組みを見波が紹介したいと思います。 基本的なルール 細かい部分は割愛しますが大まかには以下のようなルールで運用しています。 7:00-22:00の間で8時間働く（11:00-15:00のコアタイムは意識する。オフィスは10:00-19:00） 前日までにリモートワークの予定をカレンダーに登録してチャットで申告する 当日に勤務開始時に予定の勤務時間をチャットで申告する 週一でリモートワークする日を決めている人や午前はリモートで午後は出社してオフィスで働く人もいます。1名（私のことですが）は地方在住でフルリモートで勤務しています。 様々な活用事例 前述のとおりリモートワークといってもやり方や目的が異なります。その具体例を挙げていきます。 集
ニフティの技術戦略委員会での取り組み - PolyPeaceLight
2016 - 12 - 25 ニフティの技術戦略委員会での取り組み この記事は NIFTY Advent Calendar 2016 の 25 日目の記事です。 去年 はこんな有様でしたが、今年は24日間無事に走り抜けて、この一年での組織としての ニフティ の変革が見て取れ、とても嬉しく思っています。 また、会社の アドベントカレンダー だけではなく、各所のカレンダーに参加する社員も多く見られ、その点でも「オープン」という指向の変化が見られたのも重ねて嬉しく思うところです。 アドベントカレンダー 最終日ということもあり、ここ数年、自部署の事業を進めつつ、全社の活動として多くのことに取り組んできた ニフティ の技術戦略委員会についてまとめて書こうと思います。 (本来は会社のオフィシャルブログに書くべきなので、それもまた技術戦略委員会のタスクの一つでもあるので、出来上がったらそこに転載できれば
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Fujitsuのカレンダー | Advent Calendar 2016 - Qiita
