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(,,ﾟдﾟ)ｳﾏｰ on Twitter: "何人かに刺さることを承知で言うけど、 「貴方が会社、社会にいることで会社や社会はどんな得をしますか」 「もし貴方がいなくったら、会社や社会はどう困りますか、貴方でなければならない理由は何ですか」 これの答えで人を納得させられなきゃ、 雇う側から見て、貴方の価値はないんだよ。"
何人かに刺さることを承知で言うけど、 「貴方が会社、社会にいることで会社や社会はどんな得をしますか」 「もし貴方がいなくったら、会社や社会はどう困りますか、貴方でなければならない理由は何ですか」 これの答えで人を納得させられなきゃ、 雇う側から見て、貴方の価値はないんだよ。
管理職が部下に妊娠を告げられた時：日経xwoman
最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる 「編集長、ちょっとお話が……」。 沈んだ表情、消え入りそうな声。瞬間思った。悪い報告だなと。おそらく記事で間違いがあったのだろう。ミスの度合いによっては、一緒にお詫びにいかなければいけないな。そんなことを瞬時に考えた。 今から5年前、私は新聞社から出向し、月刊誌の編集長になった。初めての管理職、2カ月目のことだった。 目の前で頭を下げていた女性部員Hさんの「ちょっとお話が」の中身は、予想外のものだった。「2人目の子供を妊娠したんです」。 なんだ、記事の間違いではないのか。ほっとした私は「ああ、そうなの。そりゃ良かったね。おめでとう」。それで話は終わったと思っていた。でもHさんは動かない。どうしたのかなと思っていたら、「8月から産休に入りたいのです」。そこでようや
会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ 1 名前：メンマ(岡山県)：2013/10/15(火) 20:29:33.40 ID:yzYdHuPl0 日勤終わってました。「明日台風で交通機関麻痺するけどこんだけ報道で予告してるから 遅刻したら始末書だぞー。出来れば会社泊まってけー」の一言で用意された仮眠場。（段ボール） ぶっちゃけゴミクズ。この会社潰したい(怒) https://twitter.com/eR34_miyuline/status/390044781541208065 2 ： 男色ドライバー(神奈川県)：2013/10/15(火) 20:30:49.29 ID:2Nz8nkua0 ブラックどころの話ではない 3 ： ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区)：2013/10/15(火) 20:30:54.16 ID:soK2zMKV0 室内でもコレむちゃくち
就職活動の面接で3回以上聞かれたこと
自分が就職活動をする前は面接とか何聞かれるかわからず恐怖でしかなかったので これから就職活動する人の参考になれば （文系、男、新卒、面接回数30回） 【御社について】 志望動機は？ 別にうちじゃなくてもよくない？ うちは第何志望ですか？ 第一志望ってほんと？ 併願状況 内定の状況 何社ぐらいの面接を受けたのか 転勤大丈夫？ Webサイトの印象は？ OB訪問、会社見学などの感想、印象 説明会参加した？ いつうちを知った？どんな手段で？ 【自己PR】 自己PRをしてください 得意なことは？ どうして資格とか取らなかったの？資格って〇〇だけ？ 長所と短所について 【学業】 何でこの大学（学部）行ったの？ 大学で何の勉強してるの 卒論何書くの？ ゼミ何やってんの ゼミでの役割は？ 大学の勉強と全く関係なさそうなんだけど 大学での勉強の何がうちで役立つの？ 〇〇とか（勉強内容から）にならないの？ 【
大企業に勤めるということ
２つの大企業（どちらも常時東証時価総額１０位以内）にもう１１年勤めているけど、はっきり言ってヌルい。 一生懸命仕事をしてもしなくても特に影響がない。 極端に仕事ができる人、というのはそこそこ知識があって、弁が立ち、自己主張が強い人である。 極端に仕事ができない人、というのは遅刻したり、上司の言う事を無視したり無意識に否定したりする人である。 それぞれ極端な人は５％もいなくて、 残りの９５％以上は特にたいした差異もなく、上司に気にいられているかどうか（＝派閥に入れるか）で評価が決まる。 個人の能力の違いなんてほとんどない。特に知識の量とか努力の量とか関係ない。上司もそんな違いがわからない。 ヤル気があって真剣に考えれば、意味のある仕事を作って取り組むこともできるし、 ヤル気がなくて真剣に考えるのがイヤなら、仕事をしているように見せる方法だっていくらでもある。 一生懸命仕事をしていても、経営者
アメリカ版２ちゃんねるに立ったスレ「日本のオフィスで働く人々」 - 下痢腹わた子の毒吐きブログ
2013-08-17 アメリカ版２ちゃんねるに立ったスレ「日本のオフィスで働く人々」 海外 仕事 アメリカ版２ちゃんねると言っていいのかわからないが、redditというウェブサイト。 redditとは、米国の出版大手コンデナストが運営するソーシャルニュースサイトである。「Digg」と並ぶ代表的なソーシャルニュースの一つとして認知されている。 redditは、ユーザーがWeb上の面白いニュース記事へのリンクを投稿し、他のredditユーザーの投票によって評価およびランク付けをすることで、面白いニュース記事を紹介する形式となっている。2005年に公開され、2008年にオープンソースプロジェクトとなっている。2011年6月現在、英語のほかにドイツ語、フランス語、イタリア語、スペイン語、そして日本語のローカライズ版が公開されている。（http://www.sophia-it.com/content
組織で働く楽しさ
昨今、脱社畜だのフリー何とか、とか言われておりますが、やっぱり組織で働く方が精神的によほど健全であると感じました。 つい最近まで私、いわゆるアフィリエイトで生活をしておりましたが、これの何て味気ないこと。 誰からも感謝されないし、誰かと話すわけでもないし、ただカネを入金してもらうだけの作業でした。 これが情報商材的なコンサルティングっぽい内容でしたら、クライアントと会話を交わすこともあったのでしょうけどね。 私はあいにく物販でしたのでそんな幸運は享受できませんでした。 さて、そんな虚ろな毎日でしたから、私もいい加減精神に異常をきたし始めまして、とうとう再就職することとなりました。 久しぶりの組織。 同僚との会話。 クライアントとの交渉。 しょうもないオヤジギャグをかます上司。 全てが愛おしく、また新鮮でありました。 そりゃストレスも各所にありますが、アフィリエイトでの孤独な毎日よりも断然心
中３の我が子の担任が、オメデタとのこと。ちょっと自覚が足りなくないか？ - 子育てちゃんねる
561 :可愛い奥様 : 2009/07/25(土) 16:16:33 ID:mc7ZqPYT ぶった切りで済みません。 中３の我が子の担任が、オメデタとのこと。 三者面談の頃には産休に入り、卒業式なんて当然無理。 本来なら喜ばしいことなんだけれど、 よりによって中３の担任でそれはないでしょう…。 自覚が足りないとか言ったら言い過ぎかな。 そもそも、そういう可能性のある人を三年担任に充てるものなのかしら。 持ち上がりだから仕方ないのかしら。 562 :可愛い奥様 : 2009/07/25(土) 16:19:46 ID:vaNqZIXQ >>561 中学で持ちあがりって珍しくない？ ところで今、妊娠何週なの？ 4月に妊娠がわかってたのに中３の担任持たせたなら 任命責任者の校長の責任。 中３の担任になってから妊娠したなら自覚なさすぎ。 そういえば、うちの子の小６の時の担任が 2学期に妊娠して卒
会社の部下が鬱で死んだ、すまんが懺悔させてくれ : あじゃじゃしたー
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/15(土) 14:22:04.94 ID:DB3n0+he0
【だめかな？】社員「プロ意識持てよ」800円バイト「何言ってんだこいつ？」
5 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/06/21(金) 06:25:26.53 ID:+QM/MfqW0 どっちも批判できないがどっちの肩も持てない事案 6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/06/21(金) 06:26:17.69 ID:ltPtXIqv0 7 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/06/21(金) 06:26:20.64 ID:upHmVW5r0 社員「社員並の責任持て」 バイト「社員並に金寄越してからほざけ」 これ一生平行線ですわ・・・ 8 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/06/21(金) 06:26:47.31 ID:IfCiZ4Ta0 バカほど「バイトに何求めてんだよ」と偉そうに言う 9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013
ssig33.com - 翠星のガルガンティアのターゲットとか実際にやってることとかについて
現在放送中のアニメ翠星のガルガンティアですが、公式サイトを見てみると、以下のようなことが書かれています。 このアニメは企画段階から 10 代後半〜 20 代前半の年齢層、つまりこれから社会に出る、或いは社会に出たばかりの戸惑いを感じている若者たちへ向けたメッセージ（以後省略） コメント | シリーズ構成・脚本：虚淵 玄（ニトロプラス） そこで実際にアニメで放送された内容を見ていくと、 感謝の言葉を知らなかった主人公が「ありがとう」と言えるようになる話（3 話） 病人との触れ合いのなかで多様性こそが社会の強さを作ると知る話（4 話） 仕事をしたいという漠然とした意識を持ち、人がそれぞれにいろいろと仕事をすることで支え合い社会を作っていると実感する話（5 話） と幼児向けのアニメや公共広告機構の CM もびっくりの教育アニメとなっております。 いくらなんでもこれおかしいだろと思う次第なわけです
医者って調子のってるやつ多くない？
某外資系戦略コンサルに勤めているのだが、 とあるパーティーで会った研修医に「おれもそういう外の世界に出てみようかなー医者とかつまんないし。マッキンゼーとか受かるっしょ。」と言われ、 どれだけ己の力を過信してるんだとうんざり。 いちおうこの業界も倍率数百倍（1000倍以上？）なんだが…。 他にも似たようなことがあったりして、医者は狭い世界の中で頂点にいるから勘違いしやすいんだろうな。 外の世界の人たちに対するリスペクトが足りない。 視野狭いということを自覚した方がいいかな。
製造業の人たちは本当に凄いんだぞ、って話 - やまもといちろうBLOG（ブログ）
伊藤慎介さんという経済産業省のお役人さんが、経営不振の製造業のところだけ見て「日本の製造業は独創性のある社員の使い方に問題がある」とか「優位な人材を使いこなせない経営陣は退陣するべき」などというニュアンスの与太話をぶっていました。 現役官僚が提言！日本のモノづくり衰退の真因は 組織的うつ病による「公私混同人材」の死蔵である http://diamond.jp/articles/-/34702 その論旨があまりにもクソであったので、Y!J個人に「そのりくつはおかしい」という話を掲載したわけなんですが。 経済産業省の「現役官僚が提言！」らしいんですが、何を言いたいのか良く分かりません http://bylines.news.yahoo.co.jp/yamamotoichiro/20130422-00024512/ 伊藤さんの書いている内容がまったく根拠もなければ実証もできない感情論と精神論で日
「経営者目線を持て」の真の意味は「みんな俺と同じように考えろ」 - 脱社畜ブログ
この前、「経営者目線」について知人と話をしていて、「面白いなぁ」と思ったことがあったので紹介したい。 日本には、不思議なことに従業員に「経営者目線」を持つことを要求する会社がある。若者バッシングの常套句に「指示待ち族」とか「言われたことしかできない」とかいうのがあるが、これが発展して「お前たち従業員も、もっと会社のことを一人一人考えて、経営者目線をもって仕事をしろ」というご高説を垂れる経営者が実際少なくない。 しかし、よくよく考えてみると、仮にこれが本当に実現したとすると結構大変なことになる。「船頭多くして船山に登る」という諺があるが、経営判断に関する意見なんて当然人それぞれになるわけで、従業員が本当に経営者目線を持って自律的に考え始めたら、間違いなく大揉めになるはずだ。「右に行こう」と誰かが言い出したら「いやいや、左だ」と他の人が言い出して、さらには「待て待て、ひょっとすると上かもしれな
「体育会の部活型組織」に未来はない - 脱社畜ブログ
「会社って要するに、体育会の部活なんですね！」：日経ビジネスオンライン http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130329/245846/?rt=nocnt 僕は根っからの文化系で体育会的な集まりには近づかないことを第一の行動原理としてこれまでの人生を送ってきたので、記事のタイトルを見た時は思わず震えたものだが、読んでみると結構面白かった。 確かに、今までの「ニッポンの会社」はこの「体育会の部活」と同じようなシステムで動いている会社が少なくなかった。新卒入社後の社員はひたすら下働きで、先輩のいうことにはそれがどんなに理不尽であっても逆らわずに従う。それが社会人のオキテだと教えられる。自分の意見を主張するような新人はとにかく疎まれ、出世するのはただただ素直で、礼儀正しい人である。仮に個人的に能力が高くても、協調性に欠ける人間が報われ
「会社って要するに、体育会の部活なんですね！」：日経ビジネスオンライン
たいへん長らくお待たせしました。復活、「若輩者」連載です。就活突入直前に原稿を書き終えた大学3年生諸君はいま、それぞれの戦いの最中にあったり、あるいは内定を祝っていることでしょう。 今回は、体育会系の男子学生ふたりが気づいた「ニッポンの会社」の、文化系サークル出身者にとって恐るべき実態をリポートしてもらいます。思い当たる節がありすぎて怖いです（編集Y） はじめまして。某私立大学生のH、そしてMと申します。3月現在で3年生、絶賛就職活動中（残念ながら、内定は未だ）です。 就活を始める直前に日経ビジネスのYデスクから「難しいことはいいから、学生目線で社会を見た記事を書け！」という、ありがたい機会をいただきました。そこで私たちは、大学生にとっていちばん悩ましい課題である「就職活動」と自分が所属している「体育会」をテーマに書いてみることにしました。拙い文章と思いますが、最後までお付き合いいただけれ
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ゆんゆん探偵 on Twitter: "いや、本当、スキル持ってる人に「出来るから」って理由で見返りも無いのにぽいぽい仕事振って疲弊させるのはやめようよ。そういうことしてると「スキルを持っている事を隠す」インセンティブが働いて、誰も彼もが実力を隠して仕事をする事になり大変不幸。"
http://twitter.com/mn_kuroda/status/415030578459598848
俺人事部 毎年あみだくじで採用決めてる模様 : キニ速