仕事って「個人」でするもの？「組織」でするもの？: Meet Up 大阪 @ blog
なにか物事を考える時に一人で考えますか？誰かに相談しながら考えますか？お客さんと話をする前に、自社のメンバーで相談してから話に臨みますか？資料をつくったあとに、だれかに見てもらって、内容を確認をしてもらおうとしますか？その相手となりえるのは、先輩、上司だけですか？後輩や、自分より知識やキャリアのない人は、相手にはできませんか？それならだれにも相談しないという選択をしますか？ 私は、１人でなにかをするという事に面白さを感じられないので、出来るだけ誰かと話をして、一緒にやっていくようにします。たとえそれが自分よりキャリアのない人であっても、知識のない人であっても、新人であっても、自分はこういう風に思うんだけど、どう思う？って意見を求めながら前に進むのが好きです。分からない人に説明をしながら、自分の思考を整理するということもありますし、レスポンスがなくとも決して無駄な時間だとは思いません。それで
モヤモヤしている感覚をアウトプットしてみる: Meet Up 大阪 @ blog
これってどうなんかね？会社で真面目手に働いていたらまずは合格な気がします。「プライベートな時間を潰してまで努力しようとしない」って、どう捉えます？スキルアップしたいならプライベートの時間を潰すのは当たり前だ、そんな生ぬるいこと言ってるやつはダメだって思います？業務時間としてスキルアップできる会社なら、プライベートの時間を潰す必要なくないって思います？だとしても、プライベートでも努力しないといけないよね、って思います？ 仕事が忙しいからって努力しないってただの言い訳じゃないかって思ってきました。しかし、忙しい＝時間がないってことじゃなくて、忙しい＝心の余裕が無いってことなんだなと知りました。会社でしんどい思いをしているんだから、プライベートくらいはリラックスしたいよねっていう気持ちになることも痛感しました。時間って限られているのに、そんなことで左右されるのってなんか勿体無いですね。
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