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マンガ「中国嫁日記」の作者・希有馬（井上純一）さんが、同人ショップ「とらのあな」で委託販売しているフィギュアの利益の取り分を特別に引き上げてもらったことを自身のブログで明かしており、ネット上で物議を醸しています。 炎上しているエントリ「長らく更新出来ず、申しわけありませんでした」 話題になっているのは、井上さんがブログ「月サンは困ってます」で6月18日に公開したエッセイマンガ。「中国嫁日記」に登場する「月（ゆえ）サン」のフィギュアを自主制作して「とらのあな」で販売したものの、在庫が半分ほど残っていてピンチを迎えている、という近況をつづった内容です。 マンガでは、在庫を売り切るために価格を下げてイベントで手売りするという告知が主題だったのですが、ネットで注目を集めたのは、途中で描かれていた「とらのあな」スタッフとのやりとりの部分。フィギュアの価格を安く設定しすぎて困っていた井上さんに、スタッ

Twitterユーザーのみんさんが市販のチョコミントアイスに含まれるチョコレートとミントの割合表を投稿し、話題になっている。

私はあるコメントを言われた後、怒りと悲しみに震えてこのブログを書きました。それは今朝、私の娘ルイーズの定期健診中に言われた、いくつかのコメントで、どれも私にとっては聞き慣れたものでした。そのうちに慣れる。これらは単純な間違いなんだ、自分の感情を抑えなさい、と自分に言い聞かせます。しかし、時々いい加減にしてほしい時があります。私はどうしたらもっと元気になれるのかを自らに問いかけ、そして、他の人や自分にも同じことが頻繁に言われなくなるようにしようと思いました。私はこの記事を書いてFacebookで公開しました。 この記事によって私の娘の違いについての話題を終わりにし、これ以上説明しなくてもよくなる、と信じたいです。それが難しいことは十分理解しています。ただ、ほんの少しでも意見を変えることができればと思っています。

北海道は思った以上にデカい。そのことが一目で分かる画像を歌手のファンキー加藤さんがTwitterに投稿した。

よくソーシャルで見るんですが、それとなく当人にもわかるように批判を書く人っていますよね。 たとえば、自分のFacebook上にいる知り合いが、遅刻したときに、そのときには言わないで 約束の時間を守らないというにはビジネス上ではしてはいけないと思う。簡単に人の信頼を失うからだ。 みたいにFacebookに書くような人です。 で、これってやっぱりあまりよくないと思うんですよね。 ここでのポイントは、その人がいないところでの陰口だったり、単に感情を吐き出したいための愚痴だったりするわけではなく、「当人に伝えたいけど、直接いうのは嫌だから、誰のことをいっているかどうかわからないように言う」という点です。 まず、シンプルに直接いえばいい注意を、公の場で、その人だけわかるように言うっていうのは、卑怯かなあ、と思うわけです。自分のリスクを減らしつつ、相手に伝えようとするのは、なんかカッコ悪いなあ、と。関

正式版の公開から1年しか経っていないにも関わらず、「Uber」や「Airbnb」といった注目の新興企業や、トヨタ自動車のような巨大企業がこぞって採用し、米IBMが「データ分野で今後10年間の最重要オープンソースソフトウエア（OSS）」と呼んで、3500人もの研究者や開発者を投入し始めたビッグデータ処理ソフトがある。「Spark（スパーク）」だ。 2015年6月15～17日（米国時間）には米国サンフランシスコ市でユーザーカンファレンス「Spark Summit 2015」が開催され、2000人ものユーザーが集まった（写真1）。 同カンファレンスでは、タクシー配車サービスの米Uber Technologies、民家をホテルとして貸し出す米Airbnb、トヨタ自動車の米国法人、中国Baidu、さらには米中央情報局（CIA）などが、Sparkの活用事例を公表。IBMもこのイベントに合わせて、350

今回のソリューション：【Qiita:Team/キータチーム】 〜営業組織にも情報共有を浸透させることに成功した「Qiita:Team」の使い方〜 Googleを経てフリークアウトを上場させ、イグニスの上場にも関わっている佐藤 裕介さん。デジタル広告の分野で注目を集める佐藤さんが新たに創業し、代表取締役を務めるのが、エム・ティ・バーン株式会社だ。 同社はデジタル広告を美しく配信する技術を使い、ユーザーにとって役立つコンテンツに進化させることで、広告主に高い広告効果を提供している。 群雄割拠のデジタル広告業界でエム・ティー・バーンを立ち上げる際に、佐藤さんが最重視したことは「新しいものを生み出し続ける」チーム作りだ。そのためには個人が持つ情報を「全員の知」に昇華させることが重要なファクターだと考えたが、課題になったのはエンジニアと営業の情報共有文化のギャップだ。 エンジニアチームは、全員で1つ

20年くらい前の村上春樹のサイトで、読者からの質問で「洗面器は何年で買い替えますか」というのがあった。 村上さんの答えは、 「10年以上買い替えていない。気になって近所のホームセンターに行ったらたくさん... 17 人がブックマーク・9 件のコメント

先週、あるキーワードで検索していると奇妙なSERPに遭遇しました。 かの有名な「ぐるなび」系列サイト、お取り寄せショッピングの「ぐるなび食市場」が１位表示されたSERPです。 下は、通常時のSERPです。 メンテナンス中のページがキャッシュされてしまっています。 実際にアクセスすると、このようなページが表示されました。 たしかにメンテナンスのお知らせページです。 SERPのURLは、「http://shop.gnavi.co.jp/Mallgn/special/wakeari_sale/」ですが、アクセス先のURLは、「http://shop.gnavi.co.jp/syserror.html」となっていました。 分かる人には分かりますが、あまりよいメンテナンスページの出し方ではないですね。 訪問ユーザーに配慮したメンテナンス中ページの表示はまったく問題ありませんが、検索エンジンへの配慮が

政府は家族の医療費が一定額を超えた場合に税負担を軽くする医療費控除を使いやすくする。現在は1年分の領収書を保存、確定申告の際に提出しなければならないが、税と社会保障の共通番号（マイナンバー）制度で集積する医療費のデータを使うことで、大半の領収書は出さなくてよくなる。インターネットで手続きする場合でも領収書の内容を入力する必要がなくなる。2017年夏をメドに始める。6月中にまとめる新しい成長戦略

エンジニアtypeは、各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア形成に役立つ情報を発信する『＠type』のコンテンツです。

こんにちは。R-STORE『ハンサム』浅井です。 昨日、フジテレビの「とくダネ！」という番組で、少しだけ弊社をご紹介いただいた。弊社のスタッフが「子連れ出勤」なるものに初めて挑戦するという仕立で、１０日ほど前にテレビクルーがオフィスに来て、ほぼまる１日撮影して、それが編集されて昨日の放映となった。 そもそも子連れ出勤とはなんぞや？ということだが、そもそもは「Sow Experience」さんが奨励している働き方で、簡単に言うと「オフィスに子供を連れてきちゃいましょうよ」と。例えば待機児童の問題で働きたくても働けないママさんはもちろん、保育園に入園させられたとしても、ちょっと子供が熱を出して保育園が預かってくれないときにオフィスに連れて来られたりしたらママさんとしては働き方の幅が広がる。Sowさんは２年前からその取組をしていて、その取組を披露する見学会に参加させていただき（リリースはこちら。

ペパボ新卒エンジニア研修では、新卒エンジニアの席を時々入れ替えてリフレッシュしようってんで、席替えスクリプトをいろんな言語で書くのが伝統になってきている。以下のリポジトリで、社内はもちろん、社外からもpull requestを募集しているところだ。 github.com なんか書いてみるかってんで、Java8で書いてpull requestを送ってみた。Java8感出せるようがんばってみたが、中途半端な感じがするな。 import java.io.BufferedReader; import java.io.FileReader; import java.util.ArrayList; import java.util.Arrays; import java.util.Collections; import java.util.List; import java.util.stream.C

2015年06月20日21:30 韓国慰安婦の”仰天経歴”が『世界の笑い物になる』爆笑展開。テキサス親父が凄まじいツッコミを連発中 mixiチェック Tweet 1: ダーティプア ★＠＼(^o^)／ 2015/06/19(金) 17:58:31.44 ID:???.net ハ～イ！　日本のみなさん。韓国・聯合ニュースが１２日、「慰安婦被害者２人が死去」「生存者５０人に」という記事を配信していた。ともに１１日夜、老衰で亡くなったという。まず、亡くなった女性のご冥福をお祈りしたい。ご遺族の方々には、心からお悔やみを申し上げます。 そのうえで、元慰安婦の施設「ナヌムの家」で暮らしていた女性の年齢が「８０歳」と書いてあったのには仰天したぜ。韓国の場合、数え年なので日本や米国式でいうと７９歳だ。今年は戦後７０年だから、この女性は９歳で終戦を迎えたことになる。 仮に、慰安婦として２年間働いていたとす

水商売を卒業し、総合病院の新人看護師となって2ヶ月半が経ちました。 そこそこ良好な人間関係の部署の中、厳しいながらも熱心なプリセプターさんに指導していただいて、理不尽に怒鳴られることなく、優しい先輩方がしょっちゅう「困ってることない？大丈夫？」と声をかけてくださって、楽しい同期達が休前日になると私の家に泊まりにくる、この上なく恵まれた社会人人生を送っています。 恵まれているのはよくよく分かっている生活の中、ついぼんやりと毎日のように考えてしまうのが、水商売への復帰だったり。 夜の仕事は好きではあったけど、あくまでお金が必要だから働いていただけの筈で、「大学卒業するまでだから」と自分に言い聞かせながら頑張っていた筈。 もう二度と指名数のノルマと売り上げに追われる必要もなければナンバー争いの女同士のごたごたで靴やドレスがなくなる心配もなければ某掲示板サイトで「枕しかできないブス」と書かれる不快

概要 直近のうるう秒(2015/06/30 23:59:60 UTC)の挿入について。 OSやサービスごとに対応が結構違うので情報を得るのが少し大変。 もろもろの原理を理解する前にとりあえずOSの対策だけしておきたい人用に Linuxで広く使われるntpdの対応方法を書いておく。 一先ずCentos5,6, AmazonLinuxでの対応方法を下記する。 やるべきこと ntp-4.2.6p5-3 以降にバージョンアップ (201506現在最新) ntpdをslewモードで動かす ntpdのslewモードって何 緩やかな時刻同期を実行するntpdの起動モード。 1秒間のズレを約2000秒(33分)かけて修正する。 slewモードで動くntpdはうるう秒そのものは無視して、1秒先に進む。そして緩やかに挿入後の時間に同期していく。今のところOSやアプリケーションに影響を与えない対策としてslew

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docker export でコンテナの簡易的なバックアップを定期的に取るスクリプトをrubyで書いてみました。 やってることは docker ps で稼働中のコンテナ名を取得 docker export <コンテナ名> でhourlyで tar 出力 24時間を過ぎたhourlyバックアップを消す 7日を過ぎたdailyバックアップを消す(毎月1日のみ残す) clockwork使ってるので、入ってない場合は $ gem install clockwork で。 ruby script to backup(export) docker container ディレクトリをコンテナ名で掘るようにしてるので、コンテナ起動の度に変わるのと、起動時に --name オプションつけないとランダムなアレになってしまう。。。

日本のITベンダーの経営者、コンピュータサイエンスを教える教育関係者、そして行政のIT関連の政策担当者が共通に心配していることがある。ITを学ぶ超優秀な若者が日本のIT業界に就職せず、グーグルやアップルなど“光り輝く”大手ITベンダーの熱烈ラブコールを受けて米国に行ってしまうことだ。いわば若い頭脳、若い才能の国外流出である。 確かに、この件は私も心配だ。少子高齢化の長きにわたる進行が避けられない日本の状況においては、企業が従業員の頭数や客の頭数に依存した商売から脱却して、より付加価値の高いビジネスに移行できるかどうかが、日本の将来を決める。そして、ビジネスのイノベーションのためにITが不可欠であることも論を待たない。なのに、その中核を担うはずの若者が日本を去ってしまう。 本当に大変だ。そんな話をあるITベンダーの経営者にしたら、「あんたが極言暴論なんかで、日本のIT業界を悪く書いたりするか

Tom Wujec / 青木靖 訳 2013年6月 (TEDGlobal 2013) 何年か前に、複雑な問題を理解し解決する力を付けるための、シンプルなデザイン練習課題に出会いました。多くのデザイン練習課題と同様、一見すると自明な問題に見えますが、良く検討してみると、私たちが協力したり物事を理解する方法について意外な真実を教えてくれるのが分かります。この問題は３つの部分からなっていて、誰でもやり方を知っていることから始めます。トーストの作り方です。 まず真っ白な紙とサインペンを用意して、言葉は一切使わずにトーストの作り方を絵にしてもらいます。多くの人はこんな絵を描きます。食パンの塊があって、それをスライスし、トースターに入れ、しばらく待つとパンが飛び出して、ハイできあがり！ ２分後にはトーストと幸せを手にします。 私は何年もかけてこのようなトーストの絵を何百も集めてきましたが、中にはとても

明るいうちからビールを飲みつつ、本を読んだり本を書いたりしています。さて、私事で恐縮ですが、6月末で HP を卒業し、次のキャリアに進むことにしました。仕事の引き継ぎは既に終えており、後はがっつりリフレッシュしながら最終出社日を待つのみです。 HP では素晴らしいお客様、魅力的な上司、最高のチームメイトに支えられて本当にいい仕事ができました。シリコンバレーのオリジンであり、世界有数のグローバルテックカンパニーである HP という会社で9年間勤務できたことは、何物にも代えがたい貴重な経験になったと感じています。ありがとうございます。 HP での9年間、自分は誰でありたいのか、何を為したいのかをずっと考えてきました。一流のテクノロジストでありながら一流のビジネスマンたりうる人間はどのようなマインドセットを持ち、どのように振る舞うべきかというテーマには他の誰よりも真剣に向き合ったつもりです。 H

No.26 PaaS Study