はじめに 脳内対話という名の妄想です。 結論としての、それ マネジメントにベストプラクティスは存在しない、そんなことは誰しも知っている。だからマネージャーはいつも正解を知らないんだ。 思想としての、それ マネジメントとはある目標を達することを動機とした、人を有り様に指向性を持って動かすための思想とそれに紐づく手段の集積だ。思想といったね、例えば中国古代に孔子は礼を用いてただの人の集合体を組織化しようとしたとも言えるし、マキャヴェッリは大衆の愚を前提とした組織の操り方を提案したとも言えるし、やや現代に目線を移すとチェスターの道徳の創造というのもひとつの思想だ。孫子なんか最高だ。ドラッカー?あれはただの格言集だ。 ずっと昔から、おそらく人間が集団生活を始めたほとんど猿だった頃から、人間は集団をひとつの指向性を持って動かすことに執着してきた。それがマネジメントの本質であり、未だに解決され得ない要
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