【経理】旅費交通費精算書は、シッカリつけましょう！ −「税金まにあ」みしま税理士法人通信−
パスモ・スイカなどの交通系ICカードがより便利になり、私鉄でもバスでもJRでも相互に使え、外回りの多い職種の方は、とても重宝してることと思います。 おまけに、これで買い物できるお店も多くなってきたし おっと、そこで個人事業主や会社の経営者の方には、ぜひ、気をつけて頂きたいことがあります。それは、旅費交通費の精算です。 旅費交通費 5,000円 と、費用処理していた方も多いと思います。で、こういう処理をしていても、税務調査では特に何のお咎めもナシ、ということも多かったかと思います。 しかし、基本的には、法人も個人も、費用として認められるためには、「経費性があるか（事業と関係ない私的費用でないか）」がポイントとなります。 旅費交通費の場合、経費性を立証するには、出発地〜到着地や行き先・目的（たとえば、クライアントの●●社に行ったとか、営業で▲▲町付近を回ったなど）を明らかにしておく
進化した市販会計ソフト インタビュー：公認会計士・税理士磯崎哲也氏
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シリコンバレー地方版: Google、非エンジニア社員への無料ディナーを中止
豪華なメニューが一日三食無料で提供されることで有名なグーグルの社員食堂だが、夕食の無料提供が中止されるという噂が先週から流れていた。噂では、グーグルは経費節減のためディナーやスナックスタンドの無料提供の中止を月曜日に社員に向けて発表するとされていた。ところが、蓋を開けてみると無料ディナーが中止されるのは、技術系では無い部門のある建物の食堂のみで、その他の複数ある食堂では今後も残業するエンジニアのために無料ディナーが提供される。 無料ランチ中止の噂の元となったのは、グーグルと食堂業者とのトラブルが原因のようだ。グーグルは設立当初から一流シェフを雇い、自社で食堂を運営してきたが、最近になり多くの社員食堂を手がけるボナペティに運営を委託した。委託後は非グーグル社員となった食堂従業員とグーグルの間で社内施設の利用規定などの細かいトラブルが続き、最近になり料理長がFacebookに引き抜かれたことも
法務省：オンラインによる登記事項証明書及び印鑑証明書の交付請求について（商業・法人関係）
オンライン請求は、登記・供託オンライン申請システムを利用します。利用時間は、月曜日から金曜日まで（国民の祝日・休日、１２月２９日から１月３日までの年末年始を除く。）の８時３０分から２１時（登記所での窓口受取は８時３０分から１７時１５分）までとなります。 なお、登記・供託オンライン申請システムの運転状況は、次のホームページから御確認ください。 ☆利用時間・運転状況 ※ 令和６年１月４日から、登記所の窓口における対応時間を９時から１７時までとする窓口対応時間の運用を開始しておりますので、御理解と御協力をいただきますよう、お願いいたします。詳細については、こちらを御覧ください。 ※ 請求情報が、１７時１５分以降に登記・供託オンライン申請システムに送信された場合は、請求情報を送信した日の翌日（翌業務日）に登記所で受付されます。 １ 請求の方法 登記事項証明書のオンライン請求は、次のいずれかの方法に
運送会社の公式HPに記載のないサービスについて - これを知っていて... - Yahoo!知恵袋
運送会社の公式HPに記載のないサービスについて これを知っていてこそ、真の通と呼べるのではないでしょうか？ ヤマト運輸のTODAYサービスや佐川急便のサービスバッグのように、契約不要＆無料でも利用できる物もあるので、利用可能なら、ぜひ利用されたし。 ●ヤマト運輸 ビジネスパック： 九州限定のサービス。 A4封筒に入れ放題で、全国一律500円。 補償あり、配達日指定・時間帯指定可能。 要契約。 ビジネスレター： 北海道限定のサービス。 A4封筒に入れ放題で、北海道内＝300円、それ以外＝500円。 補償あり、配達日指定・時間帯指定可能。 要契約。 TODAYサービス： 東京23区限定のサービス。 23区内営業所持ち込み or コンビニ持ち込みで、関東圏内当日配達。 締め時間は営業所持ち込みで午前中、コンビニ持ち込みで午前6時。 ステッカーを貼るだけでよく、無料で利用できる。 契約も不要。 V
ついにビザを入手:江島健太郎 / Kenn's Clairvoyance - CNET Japan
さて、ご報告です。 ついに。。。ビザを獲得しました！！！ 振り返ってみれば、これは結局足かけ１年以上を要する大仕事でした。 昔から私のブログを読んでいただいている方は、「そういえばシリコンバレーに行くっていう話はどうなったんだ？」という疑問をずっと持たれていたことでしょう。 今回はこれまでの経緯を駆け足でご説明したいと思います。 ■第１期（2004年1月〜6月） 米国子会社の立ち上げの話が出たのは、今を遡ること約1.5年も前の2004年1月のことでした。 いよいよ日本でのビジネスが軌道に乗り、米国進出の基盤を作ろうという機運が出始めていた頃のことです。 経営陣から子会社運営責任の内定をもらってからというもの、意気込んでJTPAシリコンバレーツアーのお手伝いをしたり、法人を設立したり、計画を練ったりと、さまざまな作業を並行しながら着々と準備を進めていきました。 そうするうち、すでにビザ取得が
アメリカの医療保険について
日本の会社から渡米して、米国企業に勤務し在米１０＋年です。 日本だと、勤務先と折半負担の健康保険、個人負担の国民健康保険、老年健康保険、とかにほぼ自動的に入っていますが、米国ではそうとは限りません。（連邦レベルの他にも州法レベルで、州により違いが有るかも知れません。 因みに私はＣＡ州。） 少なくとも老年対象の連邦保険制度を除けば、健康保険は民間のものになります。 ＣＡ州を含む多くの州では、雇用者の人数に関係なく健康保険を提供する法的義務は有りません。 健康保険は福利厚生の一部で有り、雇用者は人材確保のためにも条件の良い健康保険プランを提供しようとしてきた経緯が有り、労働組合との労使協定での議案にも上がってきました。 しかし、昨今の医療費高騰の影響で健康保険プランが高額になり健康保険プランを提供しなくなった企業が増えてきて社会問題になってきています。 一つの会社でも全社員に同じ健康保険プラン
アメリカの医療保険 - OKWAVE
＃１の方が詳細を記されているのでダブラないように記します。 会社(あるいは所属労働組合)により一つの保険プランしか無い場合と、複数のプランから選択できる場合が有ります。 私の会社では、４社のＨＭＯプランと２社のＰＰＯプランから毎年選ぶ(変更)出来るようになっています。 Paycheckからの個人負担（＄0 から$100/月)分や #1さんが記されている Deductable 限度額や Co-pay 額、そして希望のドクター(例えば日本語が使える、評判が良いなど)が保険ネットワークに入っているかとか思案して、毎年今の時期に保険プランを選んでいます。 ＨＭＯでも大別して２種類有ります。 Kaiser (www.kaiserpermanente.org)のように独自の医師団・クリニック・病院を持ち、その施設ですべての治療を受けるタイプが有ります。 この場合、ドクターが毎回代わり主治医というものが
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