本日、就職活動に関するニュースでこのようなものがありました。 就活で学業に支障が出た　46.4% http://www.zaikei.co.jp/article/20120120/92817.html これをFacebookに投稿したところ、様々な反応があり、興味が湧いたので記事にしてみようと思います。ちなみに私は就職活動中に”忙しい”と感じたことはほとんどありません。周りの友達も忙しそうにしていることはあったけど、そこまでせっぱつまった人はいませんでした。当然、学業に支障が出るようなこともありませんでした。 しかし、世間一般からすると46%という数字は半分近くが学業に支障が出たといっています。そこで就職活動が学業に支障が出るほど、就職活動の何に時間を使い、”忙しい”と感じるのかを調べ、改善点を提示したいと思います。 ※私が文系だったため、理系学生の現状はあまり知りません。今回は理系の学生

ネット上では有象無象のナンパ師たちが匿名で自分たちの経験を語っている。自分はこうしたブログを書いてる性質上、個人的にもう１年以上も彼らの語りを追いかけ記録し続けてきた。すべての語りの中には何かしらキラリと光るものがある。それは彼固有の経験の中から生まれてきた真理だからだ。今回はその一部をまとめて公開してみよう。 ノウハウ集フツメンナンパ師ケース１： フツメンでも即ヤリ出来るたった一つの冴えたやり方を伝授します （即ヤリ人数５０人） ネット上のナンパ師には非イケメンアピールをする厭味ったらしい人間が非常に多い。フツメン、即ヤリ、たった一つの冴えたやり方。彼はこれらのマジックワードで読み手をとらえてはなさない。非イケメンアピールをするのは自分のテクニックの言説に説得性を持たせるためだ。内容はごくごく普通の即（その日にセックス）狙いのノウハウ集で、特別に技術が必要なことはほぼ書かれていない。こう

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Solving Social Issues With TECHNOLOGY×REAL 100年後の次世代に社会的負債を引き継ぐのではなく、 自ら社会課題を特定し、提言から実行まで、 テクノロジー×リアルで推進する。

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昨年末、アゴラでも就活や大学に関する、有益で活発な議論が展開された。議論は、真実に近づく為の唯一の手段であり、否定する積りは毛頭ない。しかしながら、議論を幾ら重ねても、受け入れ先の企業が何も変わらないというのも、今一つの事実である。 そんな訳で、お屠蘇気分充満の本日、4月から新社会人となる学生の為、少し早いが、このタイトルで記事を書く事にした。尚、舞台は歴史のある、それなりに有名な製造業という設定である。 第一条。入社式での社長スピーチは無視する事 この会社では、社長スピーチの原稿は経営企画部が作成する事になっており、業務分掌で明確に取り決めてある。それが決まったのは、何分古い話で今や誰も理由や経緯を知る者はいない。 従って、作成要請は、社長室長→秘書課長→秘書課課長代理→秘書課担当→経営企画部長→経営企画課長→経営企画課長代理→経営企画課担当のルートでなされる。原稿ドラフトの提出はこの全

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ドットインストール代表のライフハックブログ

"今年の目標"を100倍意味のあるものにする方法 あけましておめでとうございます。 新年になり、5日が過ぎました。企業も既に始動していますね。 学生のみなさんも正月気分をそろそろ抜けて、テストや就活のことも考えなければいけないのではないでしょうか。 きっと、多くのみなさんはこの時期に目標設定や今年何をするかなどを整理しているのではないでしょうか。今回の記事は目標設定するときに欠かせない3つのポイントを説明しますので、読んでみてください。 この記事を読み終えたあとはきっと100倍意味のある目標を立てたくなるでしょう。 "今年の目標"の意味とは？ まず最初に、今年作った目標を全てリセットしてください。 みなさんの人生で"今年の目標"はきっとあと、20-30回ぐらいしかありません。とても大事なものです。 それを数分考えた程度で、目標設定してしまうのでは危険な行為です。 このままだと一年間の軸が決

追記（2022年7月31日） 大元になっている書籍の最新版はこちら Amazon.co.jp: 山内 志朗「新版 ぎりぎり合格への論文マニュアル」 最新版で以下のように述べられている。ごめんなさい。 それにまた、「すぐに使えるフレーズ集」（原版「ぎりぎり合格」 pp. 182-188）のところに「論文らしい言い換え」ということで、いろんな例を載せておいた。特にその最後のところにかいた「言い換え一覧」のところが、いろいろとパクられてネットに無断使用されている。そんなに意外ですか？コンパでよく話題にすることでしょ、というノリだったのだが、パクられまくりでいたるところに出てくる。 おわびにKindle版を購入しましたのでご容赦ください。 本文 とっても役に立つ。でも、どちらかというと小論文とかの書き方かな？ 読書猿Classic: between / beyond readers：こう言い換えろ

今回はソーシャルラーニングについて、まとめてみました。 それと同時に、2011年に見かけた要チェックなソーシャルラーニングのサービス7つと今後の動向をまとめてみました。 注目のソーシャルラーニングサービス7選 1.動画で学べる、初心者向けプログラミング学習サイトドットインストール CSS、HTMLやJavaScript、PHPなどのプログラミングが動画で学習できるソーシャルラーニングサイトです。CSSの基礎、HTMLの基礎、JavaScriptの基礎など基礎コースからPHPで作る「簡単掲示板」、JavaScriptで作る「あなたの誕生日診断」など基礎〜中級のレベルのものが多く、演習形式の動画もかなり多くあります。 プログラミングの学べるレベル的にはそんなに高くはないですが、無料でこれだけのコンテンツを配信しているのは面白いなと思います。今まで全くプログラミングを勉強してこなかった人でも、か

就活生も大学生も1時間かけてじっくり読む価値あり!!一年間の人気記事まとめ。 今年も残り二日となりました。 このブログを開設して、まだ7か月程度ですが、月2,3万人の方に見てもらえるようになりました。ここまでこれたのも、たくさんの方に共感していただけたからこそだと思っています。本当に皆様には感謝しています。ありがとうございます。 今年の最後の記事として、今年を振り返るまとめ記事を書きます。就活生はもちろん、大学生の方も1時間じっくり読めば、必ず何かの気づきがあると思っています。もしかしたら人生を大きく変わる出会いになるかもしれません。 私はtwitterで何気なくつぶやいた一言で人生が大きく変わりました。たかがブログだろと思わずに騙されたと思って、読んでみてください^^100いいねもしくは100ツイートを超えた記事を掲載していくので宜しくお願いします。 スキル・テクニックに関連する記事 8

もし私が採用担当者だったら、ソーシャルメディアをこう使う!! プロが選んだSNS採用6選!! 採用活動にソーシャルメディアを使う流れが今年は"流行り"ですよね。ただの"流行り"だとばかにしている学生、採用担当者、仲介支援業者も多くいますが、新しい可能性、あるいはチャンスだと考えている人もいます。私は使いこなせる人と、使いこなせる企業だけ使えばいいと思っています。 では、もし私が採用担当者だったらソーシャルメディアをどのように使うかを考えてみましたので紹介したいと思います。今回はできるだけ一般的な企業に合わせ、10名-20名を一人で採用することを前提に考えてみました。 採用戦略 ・ナビサイトで高学歴層との接触(早慶国公立） ・ソーシャルメディアで優秀層との接触（twitter,Facebook,Blog) （優秀層とは学歴問わず、アウトプットのクオリティや、情報感度の高さ、オンラインコミュニ