中田ヤスタカが言う「全業界に言える、理想的なプロに必要な力」Search, watch, and cook every single Tasty recipe and video ever - all in one place! News, Politics, Culture, Life, Entertainment, and more. Stories that matter to you.
購入後の護持費（管理料）が一切不要 現代のニーズに合った新しいスタイルのお墓が誕生。
購入後の護持費（管理料）が一切不要 現代のニーズに合った新しいスタイルのお墓が誕生。上野桜木霊園 浄名院墓苑の期限付き墓「やすらぎ」。 株式会社加登ＴＯＫＹＯ（本社：大阪市淀川区 代表取締役会長：加登 隆三）は東京都台東区の上野桜木霊園 浄名院墓苑にて期限付きのお墓を企画。受付を開始しました。個人墓・夫婦墓の２タイプから選べ、購入後の護持費（管理料）が不要という、現代のニーズにマッチしたお墓。 現代のお墓のスタイル 上野桜木霊園 浄名院墓苑では、下記のようなお悩みをお持ちの方のために、購入後の護持費（管理料）が一切不要の期限付き墓「やすらぎ」を販売中です。 こんな方に・・・ お墓は建てたいけど跡継ぎがいない 娘しかいないので、嫁ぎ先に迷惑をかけられない 夫婦二人しかいないから二人が入れるお墓で十分 全く身寄りがないので将来が不安 など様々な理由でお墓
「好きを仕事に」という欺瞞に騙されず、心の底から気持ちよく好きなことをやる方法 - 分裂勘違い君劇場
「自分の『好き』を極めれば、それで生活できるようになります」 って言う人は、たいてい、「好き」と「稼げる」の積集合が大きい。 (これを「一致タイプ」と呼ぶことにする) 一致タイプの人には、 「なんで、みんな、やりたくもない仕事をやってるの？ 好きなことを仕事にすればいいじゃないか！」 って、思ってる人が多い。 太古の昔から、一致タイプの成功者は、佃煮にするほど生息数が多い。 それほどまでに、一致タイプは、成功しやすい。 けれど、「好き」と「稼げる」の積集合が、空集合になってる人もたくさんいる。 (これを不一致タイプと呼ぶことにする) 不一致タイプの人たちにとっては、 「自分の『好き』を極めれば、それで生活できるようになります」 という一致タイプの人たちが唱える言説は、人生を蝕む呪いとなる。 経営者や上司が一致タイプで、部下が不一致タイプだと、悲惨だ。 経営者や上司は、仕事が好きなのは当然だ
イーロン・マスクがテスラの従業員に宛てたメール「優れたコミュニケーションの姿」が頭にガツンと効く一撃
By OnInnovation オンライン決済サービス「PayPal」の母体を作り、世界で最も成功しているEVメーカー「テスラ」の創設、民間宇宙開発のトップをひた走る「スペースX」を立ち上げた経歴を持つイーロン・マスク氏の成功はこれらにとどまらず、超高速交通網を開発する「ハイパーループ」、都市の地下にトンネル網を張り巡らせる「Boring Company」などの構想をうち立てるなど、そのアイデア力と経営手腕は非常に高いものがあります。そんなマスク氏が数年前にテスラの従業員宛に送ったというメールには、組織としての強靱な体力を実現するために必要な社内コミュニケーションの在り方が雄弁に語られています。 This Email From Elon Musk to Tesla Employees Describes What Great Communication Looks Like | Inc.c
復縁後、彼から、やり直すつもりは完全になかった、でもあたしの思いが ...
記事にまつわる情報をネットのあちこちから集めてまとめます。 「古い記事も見てほしいな」、「シェアしてくれるとうれしい」 「さっき書いたブログ、反響来てるかな？」 そんな時に、どうぞ。 ZenbackおよびZenback BIZサービス終了のお知らせ 平素は弊社サービスをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 2020年12月25日をもちまして、ZenbackおよびZenback BIZサービスを終了させていただきました。 ZenbackおよびZenback BIZをご利用いただきましたすべてのお客様に、スタッフ一同心より御礼申し上げます。
大ヒット作『アナと雪の女王』も「ピクサー流会議」から生まれた « クーリエ・ジャポンの現場から（編集部ブログ）
クーリエ・ジャポン編集部ブログでは、クーリエ本誌でも紹介した海外メディアによる国際情勢やビジネス、社会、教養にまつわる話題などをわかりやすく提供しています。紹介した記事はfacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを介して多くの方が閲覧しています。アメリカ班の南です。今月号では「ピクサー流『会議の作法』」を担当しました。ピクサー・アニメーション・スタジオ社長のエド・キャットムルが自ら、作品づくりの秘密を明かした記事です。 キャットムル社長は、作品づくりにおいて最も重要なこととして「率直に意見を言い合うこと」を挙げます。ピクサーの場合は、監督、脚本家、ストーリー監修のスタッフなどを集めたブレイントラストという組織があって、その会議では進行中の映画についてひたすら本音トークが繰り広げられるそうです。 空気を読むことを重視する日本人にとって、本音を言い合うことは少しハードルが高い
【エンジニアは神だと思う】エンジニアの「できる」と、非エンジニアの「できる」は違う | HRナビ by リクルート
とある機能の実装を相談して、エンジニアの人が「できます」と言ったとき、僕はまずは、こう返すようにしています。 「どのくらいの時間がかかりそう？ あと、どのくらい大変そうか、ちょっと調べてみて？」 これを聞くようになったのは、僕はこの「できます」の件で、何度も絶体絶命の危機に陥ったことがあるからです。 ……その前に、はじめまして。清田いちると申します。できることは、サービスやサイトのディレクションと、鼻を凹ませながら膨らませることです。 今まで、ココログ、ドーナッツ！（絵本）、ギズモード・ジャパン、Zenback、ShortNote、などの企画を立ち上げてきました。個人ブログは小鳥ピヨピヨといいます。 唐突ですが、僕は、エンジニアのことを「神」だと思っています。 崇め奉っている、という意味だけではなく（そういう意味もありますが）、西洋的な意味での「創造主」。 世界を作ったのはエンジニア。エン
アラフィフ男の旅が始まる。 - 街場の女日記
ひと月ほど前のこと。 夫が「ゆっくり話をしたい」と言うので何事かと思ったら、仕事を辞めたいと切り出しました。 ストレスが溜まっていそうだと感じてはいたけれど、五十路を2年後に控えた子持ちの男が仕事を辞めるとは、只事ではありません。 一体、何があったのか。そして、これからどうするのか。じっくりと話を聞くことにしました。 夫の生い立ち 私の夫は、中卒で田舎から上京し、会社を興して成功した義父と、お嬢さん育ちの義母とのあいだに生まれた次男坊です。本と映画と音楽が大好きで大学で美学を専攻した後、バブル期のお気楽就活で中堅の専門商社に就職して世界中を営業で飛び回りつつ、20代なかばで大学時代からの彼女と結婚。ここまでは順調でした。 しかし、30歳を過ぎて大きな危機が訪れました。10年来の付き合いの妻と離婚し、仕事も辞めてしまったのです。いずれも詳しい理由は知りませんし、詮索する気もありません。身ひと
Health News – Health and Medical News Update.
Empathy exhaustion, also known as compassion fatigue, is a state of physical, emotional, and mental exhaustion that can occur when caring for others. It is a common experience among those who work in the helping professions, such as nurses, social workers, counselors, and therapists. It can also affect family members and friends who are providing care and support to a loved one. Empathy exhaustion
組織の意思決定を国ごとに表した1枚の画像が話題に | 面白ニュース！netgeek
経営学の中に組織論という学問があるように、今や組織のあり方は研究の対象になるほど、複雑化している。事業部制や機能別組織といった言葉は経営学に疎い人でも、一度は耳にしたことがあるのではないだろうか。 さて、そんな組織論の特徴を国別に表した1枚の図がtwitter上にて話題になっている。日本の常識は世界の非常識とはよくいったもので、国によってかなり組織形態と仕事の割り振り方が違うというのだ。 各国の組織の意思決定図。フランスの一直線がうけた。 pic.twitter.com/qXTZRxpKL6 — Luke0629 (@Luke_629) 2014, 3月 23 少し図が小さくて見づらいが、おおまかな内容はつかめる。 まとめるとこのようになるだろうか。 イギリス ・下っ端が議論して上司が集約する アメリカ ・軍隊式のプラミッド組織 フランス ・一直線で最高権力者が膨大な権力を握っている スウ
Blog : リクルートを卒業します。
2014年03月10日23:00 カテゴリ独り言キャリア系 リクルートを卒業します。 4月末に、リクルートを卒業することを決めました。 本日、3月10日を、リクルート最終出社日としましたので、公にご報告させて頂きます。 2005年02月に入社したので、正確には9年3ヶ月、約10年間を、リクルートで過ごしました。 お世話になった社内の皆さん、OBの皆さん、パートナーの皆さん、本当にありがとうございました。 ということで、リクルートについて振り返ってみようと思います。 ◆なぜリクルートに入ったのか？ 僕は、新卒でNTTに入って５年、モバイルのベンチャーに３年いて、リクルートに入社しました。 入社前のイメージは、R25が創刊された後だったので、リクルートって新しい事業を創っているなぁというのと、当時のCMの「FOLLOW YOUR HEART」に多くの人影が出てくるジングルを見て、自分らしく働け
フィリピンの日系企業で働き始めて半年が過ぎて試用期間も終わったので、これまでを軽く振り返ってみます。
ツイート ※2015年6月追記※ 2015年4月に、このエントリに書いたのは別の会社に転職しました。 YOYOという、シンガポール本社のスタートアップです。 （Co-founderは日本人だけどね） フィリピン・インドネシア・ベトナム向けにスマートフォンアプリを提供しています。 「東南アジアならでは」の仕事ができてすっごく楽しいヾ(*´∀`*)ﾉ ※追記ここまで※ 体壊して退職→ニートからの海外就職ってことで、そもそもちゃんと働けるのか？急に海外とか私バカ？英語大丈夫？などなどいろいろ心配な点もありましたが、試用期間も無事終わってちゃんとした正社員になれたので（なれないワケないっしょ、と周りにさんざん言われましたが）、しかもうっかり管理職になっちゃったので（いずれはと思っていたけど、こんなに早くなるとは思ってなかった）、これまでのお気楽だった試用期間について簡単に振り返ってみます。いやー、
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