娘(2歳)がパパイヤで全部ママがいいと言う。服を着せるのも髪を乾かすのもご飯を食べさせるのも全部パパは嫌でママがいいと泣いて主張する。 別に夫婦仲は良いし会話も沢山しているし娘に夫の悪口を吹き込んだりなんてしたことないのに。どの子にもそういう時期があるらしい。 私は娘の世話を全部自分がしなくちゃいけなくてイライラしてるし、今朝はとうとう娘が「パパ嫌い」と言い放ち夫はショックを受けてるし、やれやれ…
身長:164cm 女性を羊扱いする。 年収120万(月収11~13万であんまり生活自体には不自由してない)家賃は4万のとこに住んでる。埼玉。 顔はいい方。 家事はやります(努力して) 車の運転とか多分ムリ。 発達障害。 ・・・・無理だよね何となく分かるよ。 追記 羊扱いとは 作る料理はサラダばっかりで 「美味しい草ですよ~」とか言いながら給仕して 何を言われても返事は全部「メェ~」か「無問題」になる ・・・・と思う。 サラダばっかりというのはジョーク(というか妄想)です。ちゃんと味噌汁も作るよ。 イメージとしては仲の良い羊と羊飼いというか。海外の動画見たいなヤツ。 ちなみに太った人はウシさんと呼びます。 羊扱いというより、無理やり羊(ウシ科動物)として認識するという方が正しいかも。 なるほどキモイか。 >性癖なの? ・・・・性癖です。 話を聴いたり趣味合わせたりは苦手だけど努力は必要なのか
Inc.:長年にわたり、Googleは数え切れないほどの研究に取り組み、膨大なデータを集め、何百万ドルもをつぎ込んで自社の従業員をより良く理解しようと努めてきました。Googleの最も興味深い取り組みの1つであるプロジェクト・アリストテレス(Project Aristotle)は、社内で最高の業績をあげているチームに焦点を当て、チームの生産性を高める秘訣を探ろうというものでした。 なかでも、生産性の高いチームと低いチームの違いは何なのか? を解明することに主眼が置かれました。 この調査をはじめる前、Googleの経営陣は、ほかの多くの組織と同じように、最高のチームをつくるということは、最高の人材を集めることであると信じていました。それは理にかなった考えです。最高のエンジニアに、MBA、博士を集めれば、最高のチームのでき上がり。そうですよね? しかし、Googleの人事分析マネージャ、Jul
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