いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観… 続きを読む
「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由 | AERA dot. (アエラドット)
いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観… 続きを読む
「東京で働く不安」を答えたら、面接担当者が激昂！ 「みんな耐えてるのに。社会に出る者として甘えてる！」 | キャリコネニュース
キャリコネニュースTOP 総合 「東京で働く不安」を答えたら、面接担当者が激昂！ 「みんな耐えてるのに。社会に出る者として甘えてる！」 Ｑ＆ＡサイトのYahoo！知恵袋に、こんな相談が寄せられていました。相談者のmtamk50さんは、就活中の女子大生。先日、東京の企業の採用面接に行ったとき、「入社する上で心配な点をひとつ挙げてください」と質問されました。 相談者さんは地方在住者で、大学も地方。天文台など人の少ない場所に出かけることが好きで、人と関わるのが苦手。人混みや満員電車が嫌いなので「東京で働くと、人の多さにストレスを溜めこみそう」と素直に答えたそうです。（ライター：Makiko.N） 「自己中心的」「農業でもやれば」と叱責される すると、それを聞いた面接担当者が突然激昂し、こう叱責されました。 「満員電車のストレスは、みんなが耐えている」 「仕事をすれば、人混みよりも苦痛なことがたく
働く人として尊重されない 疲弊する非正規社員 - Yahoo!ニュース
長時間労働や過度なプレッシャー、あいまいな評価などによって追い詰められるうちに、人生や人格すべてを仕事に奪われ、自分が壊れてしまう「全人格労働」。これまで大企業と中小企業の正社員のケースを中心に、働く現場から聞こえてきた悲鳴に耳を傾けてきたが、最後は急増する「非正規雇用」。派遣社員や契約社員は、どのようにすり減っていくのか。(Yahoo!ニュース編集部/AERA編集部) 都内のPR会社に勤めて8年になる契約社員の男性（32）は、28歳の頃、結婚したいと思った派遣社員の女性がいた。プロポーズも受け入れてもらい、2人で頑張って働こうと決めたが、彼女の両親は婚約相手が正社員ではないと知った途端、「娘が苦労するのが目に見えている」と反対した。最初は「親を説得する」と言っていた彼女も、だんだんと会う回数が減っていき、2カ月後には「やっぱり親と縁は切れないから」と言い出し、破談になった。以来、恋愛に臆
いまの時代のナポレオン。 - ほぼ日刊イトイ新聞
“Why Japanese people‥‥!?”のフレーズで知られる、 IT企業役員でお笑い芸人の、厚切りジェイソンさん。 糸井重里が作ったゲーム『MOTHER』を 相当な回数プレイした、という話がきっかけとなり、 「ほぼ日」に遊びに来てくださいました。 「もともと、すごく出世したかったんです」と語る ジェイソンさんが目指すのは、いまの時代のナポレオン？ ふたりの対話を全７回でおとどけします。 厚切りジェイソン（あつぎり・ジェイソン） 1986年４月９日生まれ。 アメリカ・ミシガン州出身。身長186cm。 ITベンチャー企業の会社役員兼、 ワタナベエンターテインメント所属のお笑い芸人。 “Why Japanese people‥‥!?”のフレーズで有名。 17歳で飛び級にてミシガン州立大学に入学後、 イリノイ大学の大学院に進学、卒業。 2005年に来日し、１年間日本に滞在。 このとき『エ
週休4日で月収15万円の「ゆるい就職」は甘えだ！ ・・・ツイッターで批判殺到 : オレ的ゲーム速報＠刃
お前らに朗報、週休4日で月収15万円の仕事を紹介する支援「ゆるい就職」がスタート！！ ・「週休4日で月収15万円」という仕事を紹介する異色のサービスが、2014年9月からスタートする。対象は新卒の学生から25歳くらいまでの「未来志向の若者」 ・ 「週休4日」、「実働3日」の労働で月収15万円を保証することで、残る週4日は自分の夢の実現に向け有意義に使ってもらおうというもの ネットでの反応 ↓ ゆるい就職かあ。いつまでも若いわけじゃないし可能性だって失われていくのにね。 — あべたま兵@ロマポル余韻 (@yb3050) 2014, 10月 10 ゆるい就職で設定している月収15万円。金額根拠が不明で中途半端な印象。小遣いとしては大金だけど独立は難しい金額。親のすねをかじる若者から時間を搾取するビジネス？25歳で就職以外の次のステップへ進むこと明確な人なら上手に使えるのかもしれないがキャリア形
週休4日、月収15万・「ゆるい就職」説明会に集まった高学歴の若者たち（1/2ページ） | ニコニコニュース
■仕事だけの毎日が、豊かな人生の選択なのか「週休4日、月収15万」。これまで当たり前とされてきた週5日フルタイム・正社員という働き方に代わる、新たなワークスタイルを模索するプロジェクトがスタートした。その名も「ゆるい就職」。新卒の学生から25歳までの若者を対象に、週3日勤務で月給15万円の派遣や契約社員等の仕事をマッチングする。求職者向け説明会が9月2日に行われ、自分に合った働き方を求める若者たちが集まった。「ゆるい就職」を仕掛けるのは、全員がニートで取締役の「NEET株式会社」や、女子高生による自治体改革ユニット「鯖江市役所JK課」などを企画してきた人材・組織コンサルタントの若新雄純氏。人材派遣・紹介は人材サービス会社のビースタイルが行う。若新氏は、「今は昔のように、車やマイホームに象徴される誰もが求める『普通の幸せ』のために、みんなが横並びでがむしゃらになって働く時代ではなくなった。仕
「声優になるので辞めます！」 店舗配属1週間で辞めた女の子の言い訳
ゴールデンウィークが終わりましたが、この春入社した新入社員は職場に来ていますか。ツイッターを見ると「連休明け、まさかの新人退職だって」という投稿も見られます。 私が4年ほど勤めた外食産業は離職率トップの業界で、入社3年以内に半数以上が退職すると言われていました。2位は教育・学習支援（私立学校、学習塾など）、3位は生活関連・娯楽（パチンコ、旅行など）だそうです。（ライター：ナイン） 「上京の口実」でしかなかった就職私が5年前に入社した全国チェーンの居酒屋は、同期入社が300人おり、関東圏だけでも100人近く配属されていました。しかしその後2年ほど経つと、新入社員は50人ほどに減り、関東圏には10人ほどしか配属されなくなりました。 そんな新入社員たちが、1週間の入社研修を終え、私が働く都内店舗の近くに配属されてきました。いつの時代も新人は、何かと話題のネタになるもの。私の職場でも、 「今年の新
転職・求人情報 | Webな人の転職サイトFind Job !
FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ
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【感動】入社10日で退職申し出のゆとりに人事が諭した感動秘話がネットで大反響へ:暇つぶしニュース
高卒で大企業の俺＞＞＞＞＞大卒（笑）で中小企業の奴らｗｗｗｗｗｗ
【画像】 大学で講義に出ない自称クズども全員死亡のお知らせｗｗｗｗｗww
・新卒がもう辞めたンゴｗｗｗｗｗｗ… : VIPワイドガイド