![住民税はどうやって決まる? その計算方法とは~難解な住民税を詳しく解説、秀逸な計算ツールも紹介~](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ce9111a5b899c70b8ff6479f9fe53b77c1e9848e/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Finternet.watch.impress.co.jp%2Fimg%2Fiw%2Flist%2F1129%2F773%2Frss.jpg)
さて、実際に導入する方法を解説していきます。 Windows・Mac両方とも導入可能ですが、今回は例としてWindowsを使用します。 Gramblrはインストール不要で使用できるアプリケーションなので、導入は非常に簡単です。 Gramblrの公式サイトにアクセスし、トップページ上部にダウンロードボタンがありますので、自身のPCのOSに合わせてクリックしてください。 ※Windowsの場合は32bit版と64bit版がありますのでお間違えないようにしてください。 Zipファイルがダウンロードされるので、解凍ソフトを使って解凍します。 解凍したファイルの中に実行ファイルが入っていることを確認してください。 普段はこのファイルから起動することになるので、スタートメニューなどの好きな位置に固定しておくと良いでしょう。 使い方・設定それでは実際にGramblrを起動して実際に投稿してみましょう。
成果が出るホームページを構築するうえで欠かせない概念の1つに「UI(ユーザーインターフェース)/ UX(ユーザーエクスペリエンス)」があります。一緒に語られることの多いUIとUXのそれぞれの単語の意味の違いについて、しっかり理解していますか? デザイナーの方は理解されている方が多いと思いますが、デザイナー以外の方も、UI/UXについてしっかり理解しておかないと、デザイナーとのコミュニケーションに齟齬が生じてしまう可能性があります。 今回は、意味を混同してしまいがちなUIとUXの違いや改善事例を紹介します。 UI(ユーザーインターフェース)とは?=ユーザーとサービスとの接触面 UIは「ユーザーインターフェース(User Interface)」の略です。Interfaceとは「接点、接触面」という意味で、UIはユーザーと製品・サービスの接触面を指すので、「ユーザーの目に触れる部分使用する部分」
みんな口にするけど、マーケティングって何?プロはどうしているの?ー19歳から始めるマーケティング第1回 会社をやっていてつくづく思うのですが、バズって収益をしっかりあげるサービスは、それ自体が新しい価値を発明しただけでなく、マーケティングの手法を何かしら発明してのし上がってる例がほとんどだなと。 マーケティングの手法の発明は、大きな企業を築く上で欠かせない大事な要素だと思っています。 世間では「より売れるように」「バズるように」との思いから意識されずに、いわゆるマーケティング的活動が行われています。 一方でプロのマーケターがビジネスの世界には存在していて、連続的かつ再現性をもってサービス・プロダクトを世のニーズとフィットさせて収益をあげていく姿が見られます。 僕には連続的かつ再現性をもって成功を積み重ねていきたいという意志があります。そこで今回、マーケ本を買い漁ってマーケティングを体系的に
人生100年時代、定年後の資金計画に不安が増す。そんな現役世代の頭をよぎるのが「稼げる資格」。絶対安心からお手軽な資格まで、あなたに一番合った資格取得への道を探せ! 未来の自分のために、いまから始めよう 資格は、会社から独立するときや、定年退職後の稼ぎ口を考えるときに武器となるもの。だが、いつ、どのタイミングで、どのような資格を取るべきか。資格コンサルタントで、自身も520を超える資格を保有する鈴木秀明氏はこう話す。 「資格が必要になってから急に勉強し始めるのでは遅い。人に先だって勉強して、いざというときの備えとして、早いうちに資格を取っておくべきです。また、多くの人がいまの仕事に直結するものを取りたがる傾向にありますが、いますぐ必要ではないスキルこそ、余裕があるうちに身につけておいたほうがいいですね。たとえば、仕事で突然、必要になるスキルもある。あるいは、資格の有無が人事の決め手になるケ
平凡なサラリーマンだったからこそ、今必要とされる。 実務にコミットする新しい企業顧問の形。 【あなたのキャリアをお金に変える! 「顧問」という新しい働き方】 本書の解説 定年後も働いていたい、仕事を通して社会貢献したい。 そう考えている人に知ってほしい「顧問」という働き方。 単なる「顔役」ではなく、企業の問題解決に貢献し、時には実務もこなすエキスパートとしての“新しい顧問”の需要が今高まっている。 役員経験者ではなくても、ハイクラスマネジャーでなくても、あなたの経験を欲している企業は必ずある。「普通のサラリーマン人生」で得た、自分なりの知見と経験則こそが宝なのだ。 セカンドキャリアだからこそ、若い頃できなかったことができる。 ・顧問として必要とされる人材 ・顧問の働き方モデルと報酬 ・顧問先企業との付き合い方、コミットの仕方 などなど、「顧問」として働くために知るべきことを一挙紹介! イン
期間限定「メルカリカフェ」の反響は? MEGUMI氏(以下、MEGUMI):さあ、ほかにいらっしゃいますでしょうか? どうぞお願いいたします。 質問者3:先ほどのお話で、ネットとリアルの境目がなくなったり、Amazonがスーパーを買収したりなどありましたが。今、メルカリはカフェをやられていて、そこの話になってくるのかなと思ったのですね。 ちょうど今半分ぐらいじゃないですか、メルカリカフェ。期間が7月半ばから。今、どんな感じで、反響はどうなのか? 小泉文明氏(以下、小泉):僕ら、実は原宿のラフォーレの近くにカフェを出しているのですよ。夏休み期間限定で。 MEGUMI:ええー、そうなんですか。それはまたどうして? 小泉:それはAmazonとホールフーズ・マーケットほどでかい野望はまったくなくて(笑)。 MEGUMI:(笑)。 小泉:単純に僕らのユーザーさんは先ほど言ったように、名前はみなさん知
ブルーオーシャン戦略ってご存知ですか?詳しいことは名著「ブルーオーシャン戦略」という本で読んでもらうとして、一言でいうと競争の激しい場所=レッドオーシャンではなく、まだ誰もいないオアシスを目指せって事です。 これ、言うのはすごい簡単で一言なんですけど、誰もいない場所=ブルーオーシャンって訳ではないのが難しいところで、誰もいないけど魅力的な資源がザクザク出てくる場合と、誰もいなくてかつ資源も枯渇していて掘っても徒労に終わる場合があるんです。ほとんどは後者。 で、だいたいラッキーに当たった時に「これはブルーオーシャン戦略だ!」って後付けでマーケティングして、成功要因分析とかドヤる訳ですが、実際はマグレ当たりなんじゃねーの?と思うことが多いです。 でも、最近このブルーオーシャンを意図的に探せる方法があるんじゃないかと考えていて、一つ仮説を立てています。本日はそんなお話。 ポジションニングマップの
金融とテクノロジーを掛け合わせた「フィンテック」が、日本でも注目を集めています。その代表例の1つにビットコインを始めとする「仮想通貨」があります。その「仮想通貨」が通貨として機能し、サービスが成り立つ上で非常に重要な技術と言われているのが*「ブロックチェーン」*です。 今回は、ブロックチェーンの仕組みと、仮想通貨で活用される際のメリット、そしてブロックチェーンの今後の課題を紹介します。 ブロックチェーンとは? *「ブロックチェーン」とは、ビットコインの中核となる「取引データ」技術のことを指します。取引のデータ(履歴)を「トランザクション」と呼び、そして、複数のトランザクションをまとめたものを「ブロック」と言います。このブロックが連なるように保存された状態が「ブロックチェーン」*です。 ブロックチェーンは分散して管理されるのが特徴で、ビットコインなどを利用しているあらゆるユーザーのコンピュー
どーもゴーゴーケンゴ(@KNGrits)です! この『伝説の講義』を丸暗記できるまで何度も繰り返して聞いたおかげで、ブログで結果を出すことが出来ました。 これを愚直に実践すれば、誰でも結果が出るレベルの貴重な話なので、ぜひ最後まで読んでみてください。 ▶︎著名人からのコメント あぁ、これ知られたくない秘伝だったのだがw・・。あと絶対に動画でみたほうがいいよ。凄いよ。>【完全保存版】島田紳助がNSCで語った【伝説の講義】全文書き出し https://t.co/MZJJ3ux0tY — 田端 信太郎@「ブランド人になれ!」7月発売 (@tabbata) 2018年6月6日 成功するのに必要な事殆ど書いてありますね。 教科書になってない事を研究したから、価値あるんですよ。https://t.co/Rrzvwg9pG1 — SHINJI KIMURA (@shinzizm2) 2018年6月6日
日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。 残業手当という悪しき制度 ――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか? 日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。 働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。 ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。 例え
専属のコンサルタントが貴社Webサイトの課題発見から解決策の立案を行い、検索エンジンからの自然検索流入数向上のお手伝いをいたします。 SEO会社を探している人にとって、稟議を通す上でも施策を成功させる上でも「SEOの成功実績」というのはとても大事です。ただ業界の特性上、良い会社ばかりではなく粗悪な対応をするSEO会社も少なくありません。 今回は、実際にSEOの成功実績を紹介しながらSEO会社に依頼する際に注意すること・チェックポイントをご紹介していきます。 まずはSEO会社に対するイメージについてお話ししていきます。 胡散臭い?SEO会社に対するイメージSEO会社に対するイメージは以下のものが多いのではないでしょうか。実際に聞いたことがあるお声を中心に集めてみました。 騙されそう…Webマーケティング自体が実態がなく、目に見えないため「騙されているのではないか?」という思いがつきまとうよう
リスティング広告を代行するのが初めての方にとっては「本当に成果が出るだろうか?」「これって意味はあるのかな?」と不安がつきまとうのが広告運用代行会社を探す際のあるあるです。 今回は、今まで弊社に依頼いただいたお客様のお声や業界のルールから「リスティング広告外注の注意点」についてご紹介します。 リスティングを外注するのは当たり前の時代リスティングを外部の会社に運用代行してもらうのは当たり前の時代になっています。特に運用額が大きくなればなるほど専門的な知識がものをいうようになるため、社内ではなかなか最新知識を得ながら運用するというのが難しく、成果が思ったように出ません。 また、少額でもインハウスで運用する場合「外注した方が人件費より安い」というような状態も多いのが実情です。インハウスの場合は素早い対応ができるのが強みではあるものの、日頃の仕事が優先になり、配信はほったらかし状態になりやすいのが
こんにちは! 広報の石川です。入社してあっという間に3週間が経ちました。 新入社員としての新鮮な気持ちが残っているうちに、今回は「社内の圧倒的なSlack文化に密かに感動している件について」書こうと思います。 すでにSlack民度が高い人にとっては何を今さら…と思うような内容かもしれませんが、そうでない人にとってはこんなに新鮮に感じるものなんですよ!ということが伝われば幸いです。 ほぼ全てのコミュニケーションがSlackのオープンチャンネルで行われている メルカリでは、ほとんどのコミュニケーションはSlackのオープンチャンネルでやり取りされ、極力DMを使わないというのが基本。社員同士でメールはまず使いません。 ゆえに、メルカリでは「情報は自分で取りに行くもの」というスタンスが求められます。ほとんどの情報は得ようと思えば得られる状態(もちろん個人情報やセンシティブな情報は別です)になってい
プロキシサーバーとは、コンピューターに代わってインターネットに接続しサイトへアクセスするサーバーを指します。プロキシサーバーの仕組みやメリット、ChromeやInternet Explorerへの設定方法を解説します。 プロキシサーバーとは、コンピューターに代わってインターネットに接続しサイトへアクセスするサーバーを指します。プロキシサーバーは社内LANと外部インターネットの間に設置し、URLをフィルタリングしたり匿名性を確保したりします。プロキシ(Proxy)は代理を表す英単語です。 企業の社内LANは、接続されたコンピューターを悪意ある外部アクセスから守るためにファイアウォール設定をしています。しかし、この状態では社内からWebサイトにアクセスできないため、社内LANと外部インターネットの間にプロキシサーバーを置かなければなりません。 プロキシサーバーの仕組み プロキシサーバーが置かれ
こんにちは、HR Techナビ編集部です。2018年3月22日にHRTech イベント「HR Tech 90」を開催いたしました。今回は「成長企業に学ぶ!成果を生み出すチーム作りと人材評価のポイント」をテーマに、株式会社HRBrain代表の堀 浩輝氏、 Unipos株式会社代表取締役社長の斉藤 知明氏ゲストにお迎えし、タレントマネジメントや目標設定と評価のポイントについて語っていただきました。本レポートでは株式会社HRBrain代表の堀 浩輝氏による講演「社員の力を引き出す目標設定と評価制度構築のポイント」をお届けいたします。 HRtech90とはHumanResourcesとTechnologyをあわせた造語であり、テクノロジーを活用し人事領域の業務最適化を図るサービスのことを指す「HRTech(HRテック)」。 「HR Tech×〇〇」として、HR Tech(HRテック)に関するあらゆ
Research(研究) And Practice(実践)の略称を社名に持つREAPRAが、0→1フェーズを経験した人にインタビューし、成功に必要なスキルセットやノウハウを徹底研究する本企画。 第2回は、「情報を世界中の人に最適に届ける」を企業理念に掲げ、機械学習のテクノロジーをベースとした情報キュレーションサービスを提供する株式会社Gunosyの代表取締役 最高経営責任者(CEO)福島良典氏に、どのように世の中を捉え、参入する領域やタイミングをどう意思決定するのかを聞いた。 グノシーのサービスを立ち上げた経緯を教えてください。 グノシーのサービスは、2011年大学院修士課程2年生の時に同級生と3人で立ち上げました。きっかけは僕ら3人は全員が研究者でありエンジニアだったので、「自分たちが勉強している技術を使って、面白いプロダクトをつくれたらいいよね」と思ったことでした。ただ、最初は「起業」
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