小学校のネット授業 最初匿名でチャット→過熱して悪口が増えたところ実名を表示する 児童「…」 : ゴールデンタイムズ
1 ： アイアンクロー(山梨県) ：2013/09/02(月) 10:02:10.98 ID:LSW32NNG0 BE:4260551797-PLT(12000) ポイント特典 ネットの功罪 子供たち学ぶ 匿名チャット「怖い」／アプリ製作「楽しい」 日経新聞 ２０１３年８月１７日（土） Ｐ．１１ 企業２面 小中学生を対象にしたネット教育が盛んだ。関連企業がネット上でのトラブルを回避するための安全教育や、スマートフォン（スマホ）用アプリ（応用ソフト）を作成するものづくり講座を積極的に開催。ネット教育を授業に組み込む学校も増えている。 中学生の５人に１人がスマホを持つ時代。ネット上でのトラブルは急増しており、早いうちから怖さと楽しさを教える必要が出てきている。ネット上でのトラブルは急増しており、早いうちから怖さと楽しさを教える必要が出てきている。 岐阜聖徳学園大学付属小学校（岐阜市）の６年生の
google 「"大学の成績"は採用基準として役に立たなかった」 就活生に甘える社会人
就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい！」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 前回の記事で、googleの人事管理チームに属するLaszlo Bockさんの「採用試験でフェルミ推定の問題を課すことは、何の意味もなかった」という旨の発言を紹介した。ただBockさんによると、採用基準として不適切だと分かった要素は他にもあったという。 前回の記事でも取り上げたニューヨークタイムズに掲載されたインタビューで、Bockさんは次のように述べている（http://www.nytimes.com/2013/06/20/business/in-head-hunting-big-data-may-not-be-such-a-big-deal.ht
＜労基法違反＞首都圏大学非常勤講師組合、早大を刑事告発へ （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
◇契約期間に上限「手続き不正」 早稲田大学（鎌田薫総長）が新たに設けた非常勤講師の就業規則を巡り、制定の手続きに不正行為があった可能性があるとして、首都圏大学非常勤講師組合（松村比奈子委員長）は同大を近く労働基準法違反の疑いで刑事告発する。非正規労働者の契約は５年を超えて働いた場合、期間の定めのない雇用に転換できるなどとした改正労働契約法が１日から施行されたばかり。この法改正で、大学現場では非常勤の契約に新たに上限を設ける動きが出ているという。【東海林智】 告発状などによると大学側は３月１９日の団体交渉で、非常勤講師の就業規則を組合側に初めて提示。上限のなかった雇用契約期間を通算５年とする内容だった。 労働基準法によれば新たに就業規則を制定する場合、事業主は事業所ごとに労働者の過半数代表者の意見を聞く必要がある。組合側が「全く聞いていない」と反発したところ、大学側は２月４日には過半数
【職探し】絶対に入らないほうがいい業界 : ライフハックちゃんねる弐式
2013年04月02日 【職探し】絶対に入らないほうがいい業界 Tweet 223コメント ｜2013年04月02日 18:00｜就職・転職｜Editタグ ：業種職業選択 転職板「絶対に入らないほうがいい業界」より1 ：名無しさん＠引く手あまた：12/05/15 20:48 ID:8LL/8yM40 教えて 2 ：名無しさん＠引く手あまた：12/05/15 20:50 ID:8LL/8yM40 ぱっと思いつくのは 運送介護小売び員散髪屋とかなんだけど 3 ：名無しさん＠引く手あまた：12/05/15 20:55 ID:G1kGo8le0 理美容エステ 美容室、エステは見た目が華やかそうに見えるが業界全体で体質が古くさい会社が多い 外見を良く見せようとするあまり趣味の悪い成金ファッションが多い シャンプーリンス等を製造するメーカーは普通なんだけど 販売ルートとなる卸売り、地域代理店・小売店に
就職率ダントツ！「英語虎の穴」大学一覧
1日10時間英語を勉強する 雪深く凍える寒さの秋田。今、この秋田にある大学が全国から熱い視線を集めている。その大学は国際教養大。設立が2004年、11年3月でようやく4期生が卒業する。 それでも、就職実績は高く、ほぼ100％に達している。 それも就職先は秋田県内だけではない。むしろ、全国的な大企業がズラリと並ぶ。学内での企業説明会には、採用担当者がわざわざ東京や大阪から同大学に足を運ぶ。大学内で企業説明会を開催するということは、その企業の、学生を採用したいという意思表示を意味する。その顔ぶれたるや、錚々たる企業が勢ぞろいしている。三菱商事、住友商事、三菱重工業、日本貿易振興機構（JETRO）、読売新聞社……。 学生も就活についてはそれほど不安感がない。ある建設会社に内定が決まった学生は、自身の就職活動を次のように振り返る。 「留学から戻ったのが4年生の5月。出遅れ感もありましたが、普通に話
PC
USBケーブルのワナ 機器に合ったUSB規格を選ぶ、ディスプレイは解像度やリフレッシュレートに影響 2024.07.30 あなたが知らないアップル製品の便利ワザ 進化したiPhoneの「ポートレート」、ピント位置やぼかし具合を撮影後に変更できる 2024.07.30
TechCrunch | Startup and Technology News
Unlike Light’s older phones, the Light III sports a larger OLED display and an NFC chip to make way for future payment tools, as well as a camera.
人はバーチャル世界でヒーロー体験をすると実生活でもヒーローのように優しく振る舞うことが判明 | ロケットニュース24
世のため人のために活躍するヒーローはかっこいい。子どもの頃に憧れて “ヒーローごっこ” をして遊んだ経験のある方も少なくないだろう。あのときの体験が、もしかしたらあなたを本物のヒーローに一歩近づけていたのかもしれない。 「バーチャルリアリティでの体験が及ぼす現実世界への影響」に関して、驚きの研究結果が報告された。なんと、仮想現実でヒーローの気分を味わうと、人は実際の生活でもヒーローのように周囲に優しく振る舞い始めるというのである。 米スタンフォード大学のロビン・ローゼンバーグ博士が実験を行い明らかにした。まず、ゴーグルとヘッドセットを用いて被験者たちにバーチャルリアリティ体験をしてもらう。舞台は、地震発生により避難警報が発動された街の上空という設定だ。 被験者の半数にはスーパーマンのように空を自由自在に飛ぶ能力が与えられ、残りの半数にはヘリコプターに乗る以外に移動手段はない。この状況下で、
『ジョブカレ』 通算OB・OG訪問開催数1,000件を突破
『ジョブカレ』 通算OB・OG訪問開催数1,000件を突破オンライン上で就活生のOB・OG訪問を支援するサービスサイト 『ジョブカレ』 通算OB・OG訪問開催数1,000件を突破 株式会社Arinos(本社：東京都千代田区、代表取締役 古家 由也、http://www.arinos.co.jp/)が運営する、大学生のOB・OG訪問を支援するマッチングサイト『ジョブカレ』（http://www.jobcal.biz/）において、2012年5月7日の開設からサイトを介しての学生と社会人の面談（以下、OB・OG訪問）の通算開催件数が1,000件を突破いたしました。 ジョブカレは、学生と学生の興味がある業界で働く社会人の方々をマッチングさせ、社会に出る前に志望業界の仕事内容や働き方に対する疑問を解消する機会を提供するサービスです。 ジョブカレでOB・OG訪問を開催する際は、まず、OB・OG訪問を受
企業の就職ナビ離れが加速中...？新卒採用における変化とは｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
皆さん、こんにちは。常見陽平です。 2013年度採用に関する中間報告データが揃いつつあります。 私が客員研究員をしているHR総合調査研究所が先日発表した「2013年度新卒採用中間総括調査」には興味深いデータがいっぱいです。 今日はその中から、企業は就職ナビをどう活用しているのかというデータをご紹介しましょう。 企業は就職ナビに期待しているのか？ この調査で顕著だったものの1つが、企業の就職ナビ離れですね。 就職ナビについて「これまでと変わらず中心的役割」と答えた企業が【69％→55％】へ大きく減少しました。 「今後は見直す」という回答もすべての企業規模で15～18％の割合に達しています。 この動きはここ数年感じていたことであり、特に2013年度採用の打ち合わせに参加していましたが、大手企業でもベンチャー企業でも、就職ナビは積極的に使うものに位置づけてはいませんでした。 採用する学生のランク
朝日新聞デジタル：大学１・２年生に内々定 ユニクロ、約１０人に - 経済
関連トピックスファーストリテイリング 衣料大手「ユニクロ」の柳井正社長は８日、朝日新聞のインタビューで、今月までに大学１、２年生約１０人に入社の内々定を出したことを明らかにした。一方、今年３月を目標にしていた「英語公用語化」は、進行が遅れ気味だという。 ユニクロは昨年末から学年にこだわらない採用を始めている。これまでに大学１、２年生約１千人から応募があり、インターンシップや面接をへて、約１０人を選んだ。大学卒業後に入社する予定だ。柳井社長は「大学が休みの時に店舗で仕事を経験し、卒業と同時に店長になることを目指してほしい」と話した。 外国人社員が参加する会議は英語を使う「英語公用語化」は、今年３月からの実施が目標だった。しかし店長ら正社員全員に課している「ＴＯＥＩＣ７００点」に到達できた人は２５％程度。柳井社長は「海外の店が増え、尻に火がついてきた。あと１年で（７００点到達者は）半分く
採用担当者よ、「ウチは第一志望なの？」はそろそろやめにしよう｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
採用担当者よ、「ウチは第一志望なの？」はそろそろやめにしよう 2012.4.19 21335Views 皆さん、こんにちは。常見陽平です。 一次面接で「ウチは第一希望ですか？」と聞かれても 南山大学の女子学生から、相談のメールが届きました。 こんな相談でした。 ------------------------------------ 最近やっと面接まで、進むことが出きるようになりました。 その時に、「うちの志望度は？」 と聞かれるのですが、なんと答えたらいいのかわかりません。 今は、「ご縁があればぜひ御社で働かせて頂きたいです」 と言っているのですが、一次面接から 「御社が第一志望です。」 と答えるべきなのでしょうか。 ------------------------------------ なるほど、毎日よくある悩みですね。 企業側の気持ちもわからなくはありません。 厳選採用になると、
若い世代でネガティブな労働観が増えている！お金儲けは悪だと洗脳され、会社ギライが多い日本人
1966年富山県生まれ。投資家、ファンドマネジャー。レオス・キャピタルワークス株式会社代表取締役社長・最高投資責任者（CIO）。早稲田大学法学部卒。国内・外資大手投資運用会社でファンドマネジャーを歴任後、2003年レオス・キャピタルワークス株式会社を創業。主に日本の成長企業に投資する株式投資信託「ひふみ」シリーズを運用。一般社団法人投資信託協会理事。投資教育にも注力しており、JPXアカデミー・フェロー、明治大学商学部兼任講師も務める。 これからの日本について、自分のアタマで考えよう！ カリスマ人気ブロガーと辣腕ファンドマネジャーの異色カリスマ対談！ 個人のブログで月間150万ＰＶを誇る人気ブロガーちきりんさんと、5500人以上の社長と会い、驚異の運用成績を上げているファンドマネジャーの藤野さん。この2人が初めて顔を合わせ、日本の将来は本当に暗いのか、経済、仕事、資産運用などをテーマに語った
就職サポートセンター | 日本大学文理学部
■模擬面接 面接は就職採用試験で最も重視されます。面接対策講座なども開催していますが，就職サポートセンターではスタッフによる模擬面接を行っていますので，しっかりと練習をして本番に臨むことができます。 ※キャリアカウンセラーによる模擬面接も実施しています。 ■履歴書・エントリーシート添削 採用担当者の視点で読んだ履歴書やエントリーシートの添削を行っています。書類内容をより一層深め，伝わり易い表現になるよう，自分に合った書類を一緒に作り上げていきます。 ※キャリアカウンセラーによる添削もしています。 ■就職情報の閲覧･書籍の貸出 企業からの求人票や説明会やセミナー、インターンシップの案内，先輩の就職活動体験記，就職支援講座のDVD，新聞・雑誌などを用意しています。また，就職活動に関する書籍の貸出も行っています。 ■個別相談 就職活動においての不安や悩み，質問に，就職サポートセンターのスタッフが
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若者・女性活躍推進フォーラム
大学生／就活:ロート製薬、あえて脱・ネット 「思い」持つ学生と本音で対話－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
[ニュース]新卒採用活動の効率化を重視し、大学内説明会を中心に行う企業が... | 『日本の人事部』![[ニュース]新卒採用活動の効率化を重視し、大学内説明会を中心に行う企業が... | 『日本の人事部』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80f3df11b7271f47a209eda7f4e7a6c2fb530267/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fimages%2Fmisc%2Fnews_thumb1200_685.png)
就職版“フィーリングカップル”の思わぬ成功確率 – 東京スポーツ新聞社
大学生の就職率調査の現状とその問題点 | CiNii Research