ユニクロ『ベルサイユのばら』Tシャツに隠された秘密がアツすぎ！ シンプルな黒Tの “胸” に秘められた遊び心とは…
» ユニクロ『ベルサイユのばら』Tシャツに隠された秘密がアツすぎ！ シンプルな黒Tの “胸” に秘められた遊び心とは… 特集 きょうは……ユ……ニクロはたいへんな人ですこと！ 思わずこう口走りたくなった人も多いだろう。なぜなら、本日2018年5月14日は、待ちに待ったユニクロ『ベルサイユのばら』コラボTシャツの発売日だからだ！ でも近年、オスカル様ってば仕事を選ばないから……笑いに走りがちなんだよなぁ……ユニクロとのコラボも何かありそう。ということで、さっそく実物を手にしてみたところ、胸焦がれるほどの秘密が隠されていた！ これはアツい！ ・ユニクロの「ベルばらTシャツ」 ユニクロの「ベルばらTシャツ」は、タイトルロゴをかたどったものから、麗しのカラー原画、軍服柄などなど12種類だ。全柄をそろえるとオスカルの生涯をたどれるのだという。 価格はいずれも税抜1500円。『週刊少年ジャンプ』とのコ
ヒートテックを山岳ガイドが使わない理由
冬のインナーウェアの代名詞といえば、ユニクロのヒートテックだ。しかし、条件次第では使用しないほうがいい場合がある。 寒い時期に、ランニングやフィットネス、肉体労働で汗をかく場合はヒートテックを使わない方がいい。理由は、北アルプス周辺で活動する山岳ガイドから教わった、生死を分けるインナーウェアの話にある。 筆者は、学生時代から社会人になりたての頃まで１０年近く、冬の間は山岳ガイドの手伝いをしていた。雪山は、普段生活する町中とは違って過酷な環境だった。 雪山では様々な気象条件のなか数多くの経験をしてきたが、山のプロたちからも様々な知恵とアドバイスを頂いた。そこで知ったのは、身につけるウェア”たった１枚”で生死がわかれてしまう、という事実だった。 ここから私がお話することは、普段の生活には必要のない話かもしれない。しかし、寒い環境下で大量に汗をかく人や、肉体労働の仕事をする人にとって、知っておい
「日本のユニクロの店員が凄すぎる」海外の反応
今回は2ちゃんでも話題になっていたユニクロのTシャツの陳列の仕方が、海外サイトでも取り上げられていたのでその反応をご紹介します。 参考 【画像】ユニクロの店員すげえええええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ http://alfalfalfa.com/archives/6848967.html コメント元 http://kotaku.com/uniqlo-folds-t-shirts-better-than-you-do-1441912169 以下、海外の反応 − これめちゃくちゃクールだね！ちょうどサンフランシスコのユニクロに行ってきたとこだけど、デザインを見るためにいちいち服を取るのが面倒くさいと思ってたんだよね。これなら簡単に見れるし、他の店でもやってほしいよ。 − もしこれをウォールマートでやっても、3秒で客にぐちゃぐちゃにされちゃうだろうな・・・ Re この前セールの2日後にオ
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち（週刊現代） @gendai_biz
大研究 なぜ日本の企業はこんな採用をしているのか ユニクロ・楽天・グーグルほか 急増中!「英語ができて、仕事ができない」若手社員たち 就活が本格化すると、こぞってTOEICの教材を買い込む学生たち。日本の歴史や文化をよく知らないまま、英語ができるだけの「グローバル人材」となった若者たちに、仕事ができるわけはない。 グローバル人材が欲しい! 楽天のある幹部が言う。 「一度、英語が堪能だという新入社員に、海外の取引先に電話をさせたことがあった。一見スムーズにやりとりしているように見えたのですが、あとで相手の担当者から私のところに電話がかかってきた。電話先の相手は中国人で、英語はできるがネイティブではなかったため、内容が全く通じていなかったんです。そういう人と話すとき、ましてや電話では、簡単な単語を使ってゆっくり話すものですが、その新人にはそうした常識がなかった。話が通じているのかわからないまま
甘やかして、世界で勝てるのか：日経ビジネスオンライン
激務の割には低賃金。過大なノルマと軍隊的社風に支配され、離職率は常に高止まり――。劣悪な労働環境の企業が、ネット上で「ブラック企業」と呼ばれ始めたのは、10数年前からだという。匿名掲示板の隠語の1つとして生まれた言葉はその後、若年層に急速に浸透していった。厳しい社員教育や猛烈営業をモットーとするスパルタ系企業、さらには若者の目に「時代遅れ」に映る古い体質の企業までもが、今では「ブラック」呼ばわりされている。 企業が「ブラック」と呼ばれないためには、採用や教育をどう変えるべきなのか。日経ビジネス4月15日号特集「それをやったら『ブラック企業』～今どきの若手の鍛え方～」では、「ブラック」と呼ばれないための、企業の新人教育、採用方法などについて紹介している。 日経ビジネスオンラインでは、同特集との連動連載をスタート。初回は、ここ数年で突如として「ブラック企業」と言われ始めたファーストリテイリング
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国会 ブラック企業、ユニクロで働く若者たちの実体
