もはやビジネスに国境はなく、そこにはいろんな異なる業界があるだけ。英語で自分のビジネスを紹介する、会社案内やカタログを英語で翻訳してみる、業界の動向を英語で深く語る―そんなとき欠かせないのが専門用語。ここでは、製造業関係の英語用語を集めています。
5月24日(月)〜5月28日(金)までの間、梅田望夫さんの代わりに慶應ビジネススクール助教授の岡田正大さんがゲストブロガーとして登板します。岡田さんのプロフィールについてはこちらをご覧ください。 どこかで書いたような気もするが、気にせず書こう。かつてアメリカの大学で教鞭をとっていたとき、さらにまた帰国後にMBAのクラスや様々な幹部研修に関わっている身として、これまでに幾度か、あるタイプの人々に遭遇した。「自分自身で何も決められない人々」である。 教師や上司にお墨付きを与えられないと動こうとしない人々。否、動けない人々。教師から答えを与えられないと納得できない人々。昨日のログで言えば「自信」のない人々である。 リスクを取って自分なりの答えを出す能力を そういう人に限って「ミスターオカダ、あなたの今日の発言はこの教科書に書いてあることとは違う。今度の授業で訂正してください」などという。私はこれ
>このように、上が「濡れ手に粟」の状態で稼ぎ、下が「給料分以下の仕事」を>しているのに、アメリカの企業の方が収益体質がいいのは、なぜでしょうか?と、5/22のコメントにありましたが、それは、「仕組み」が高度に整っているからではないでしょうか?IT技術などの最新技術を恐れずに取り込もうとする姿勢は日本の企業にはあまり感じられません。寧ろ「今までこのやりかたでどうにかなったんだから、このままでいいじゃないか」という思想が延々と繰り返されていると感じます。経営方法には難点があるとしても、仕組み作りに対する投資の仕方は見習うべき部分が多くあると思います。その部分を抽出し取り込むことができれば日本の生産性も労働環境も飛躍的に改善すると思います。日本の企業で働くものとして。(2007/05/22)
MBAホルダーとは? MBAのビジネス講座 > MBAホルダーとは? MBAホルダーとはMBAとった人の事です。MBAにも国内、海外、海外でもピンからキリまであります。どの学校でMBAを取るのかは、MBAを取って何をしたいかで変わってきます。 キャリアチェンジをしたい場合 キャリアチェンジをしたくてMBAを取る場合、いわゆる世界のトップ校でなければ目的を達成できません。全米20位が目安となります。キャリアチェンジでなく、同じキャリアパスの中での転職ならばこの限りでありませんが、この場合、前職で何をしたのか?、何ができるのか?が問われますので、そもそもMBAの資格などなくとも転職出来ます。 ランキングはUS News, Economist, Financial Times, Business weekがそれぞれ出しており順番は異なりますが、以下のノースカロライナまでが全米Top20として良い
A collection of business subjects, including Accounting, Business Law, eBusiness, Finance, Entrepreneurship, Marketing, Operations, Statistics, and Strategy.
Optimize processes, customer experiences, drive growth and innovation! Business models are perhaps the most discussed and least understood aspect of the web. There is so much talk about how the web changes traditional business models. But there is little clear-cut evidence of exactly what this means. In the most basic sense, a business model is the method of doing business by which a company can s
旧ブログからのリサイクル記事です。今日は授業のことでたくさん書きたいことがあったのですが、疲れ果てて書く元気がないのです。。。 授業はManaging FlowとCorporate Financeだったのですが、特に前者では大きなブレイクスルーがありました。下記論文の内容とも関係しますが、この文脈ではドラッカースクールは幸いlose its wayではないという気がします。例えばManaging Flowなど、心理学をベースに、理想的な組織のあり方について、必ずしも統計的データに基づくわけではありませんが、非常に明快で、かつ工夫次第で相当実際の組織や自分の仕事にも適用できるフレームワークを提示してくれています。何より、単純に面白い。こういう部分はうちの学校の強みであり、特色であると思います。 ----- How Business Schools Lost Their Way Warren
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