つい先日、某企業の採用担当の方と話をした。その方は今、「困っている」という。 何に困ってるのかをお聞きすると、先日の飲み会で、「できれば働きたくない」という若手がそれなりの数いた、というのだ。 そんなこともあるのか、と思ったら、働きたくない若者が3割に上る、との調査もあるらしい。 「働きたくない」若者3割、「モーレツ社員」「企業戦士」という言葉を知らない――電通総研の就労意識調査 電通総研は8月13日、働く若者の就労への意識を調べた「若者×働く」調査の結果を発表した。「企業戦士」や「モーレツ社員」という言葉はを知っていた若者は2~3割にとどまっていたほか、「できれば働きたくない」と思っている若者は3割に上った。(ITmedia) 「それで、なぜ困っているのか」と質問するとその方は、 「働きたくないなどと言う人を何故雇ったのか。職場のモチベーションが下がる。採用はどうなっているんだ」と、上の
![「できれば働きたくない人」に困っているという、採用担当者の話。](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5673f14eac076c2531c406d54df6dcdb7c6150cb/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F11%2F3416626728_b6f6c8d3f8_z.jpg)