「すごい時間割」、「ソーシャルランチ」と共同キャンペーンを実施。ランチでOB訪問『就活ランチ！』を2月1日からサービス開始。
「すごい時間割」、「ソーシャルランチ」と共同キャンペーンを実施。 ランチでOB訪問『就活ランチ！』を2月1日からサービス開始。 大学生向けの時間割共有サービス『すごい時間割』を運営する株式会社Labit（本社：東京都目黒区、代表取締役：鶴田浩之） と、日本最大のランチマッチングサービス『ソーシャルランチ』を運営するシンクランチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：福山誠）は共同で、ソーシャルランチ内にてランチタイムを活用してOB・OG訪問が可能な就職活動生応援企画『就活ランチ！』を2012年2月1日より開始します。 【『就活ランチ！』企画概要】 ■開催期間：2012年2月1日から2012年5月31日 ■対象：2013年卒の就職活動生 ■ランチ地域：関東（ただし、地方からの参加可能） ■企画内容： 就職活動生は特設サイトにて参加登録を行い、12業界+11企業から、希望の業界
面白法人カヤック
参加者の募集からトーナメントの進行対応まで、主催者が大会をより円滑に管理することのできるトーナメントプラットフォームです。
転職ブラック企業の見抜き方 （プレジデント） - Yahoo!ニュース
ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。 こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。 まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。 1．求人広告を常に掲載している 2．ハードルの低さが強調されている 3．給与が異常に高い 4．仕事内容が「よくわからない横文字」である 5．社員数に対して、求人数が多い 入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。 ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。 1．ホームページが稚拙である 2．「良い社風」だけが強調されている 3．ネッ
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