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2017年3月22日のブックマーク (2件)

  • かつてXファンだった人は全員We Are Xを見て欲しい(ネタバレあり) - トウフ系

    何故Yoshikiはドラムを激しく叩き、時に破壊するのか。それがパフォーマンスなんかではなく、体が壊れるほどにドラムを激しく叩いても破壊してもおさまることのない衝動が彼の中にあり続けるんじゃないだろうか。 We Are Xを見ながら、そう感じた。 私がXと出会ったのは中学生になった時。今から27年も前のこと。 それまでB'zを聞いていた私の世界が一変した。 知ったきっかけは、幼馴染がXにハマりYoshikiがいかに美しいかを説きCDを貸してくれたことだった。 Yoshikiの書く歌詞には必ず「薔薇」という単語が入っているんだよと教えられて聞いてみると、当にそうだった。しかし私がXを知って一番心惹かれたのはhideの存在だった。 真っ赤な髪の毛に派手なギター。 綺麗だと思った。 (私が知った頃はもっと髪の毛が長かったんだけど、この写真が一番好きなので) 男の人が化粧をし髪の毛を派手な色にし

    かつてXファンだった人は全員We Are Xを見て欲しい(ネタバレあり) - トウフ系
  • ラック、新規卒業者採用における「学歴別初任給制」廃止を決定(2017年3月21日)| 株式会社ラック

    ラック、新規卒業者採用における「学歴別初任給制」廃止を決定 ~新卒採用者の学歴による画一的な初任給額提示から、業務能力や専門能力に応じた提示を可能に~ 2017年3月21日 | プレス 株式会社ラック(社:東京都千代田区、代表取締役社長:髙梨 輝彦、以下ラック)は、新規卒業者採用(以下新卒採用)において従来採用していた「学歴別初任給制」を廃止し、上場企業として画期的な「技能経験考慮型初任給制」を採用することを決定しました。これにより、当社の成長を支える優秀な人材の獲得と、新卒採用者が業務の最前線で活躍するまでの期間の短縮を目指します。 情報セキュリティ人材は、現在約28万人が就業しており、不足数は約13万人と試算されていますが、2020年には不足数が20万人弱に拡大すると予測されており、情報セキュリティ人材の育成や確保は急務となっています※。これに対し、ラックは情報セキュリティ技術とサー

    ラック、新規卒業者採用における「学歴別初任給制」廃止を決定(2017年3月21日)| 株式会社ラック
    min222
    min222 2017/03/22
    “2017年4月1日 入社の新入社員から導入” つまり募集要項を反故にするわけ?