従業員が社有車で事故！？罰金設定できる？ | ０から始める！働き方改革社労士ブログ！
従業員が社有車で事故をしたときに罰則を設けたいと考えている会社がありました。例えば、一度の事故につき罰金1万円という取り扱いをしたいとしたら、この罰則は設定することができますか？問題はありませんか？ということで、お話がありました。罰則は設けられますが、定額の罰金を設定することができるのでしょうか？ クリックして頂けると 大変嬉しいです＼(^o^)／ あなたのクリックが私の元気！ 順位が表示されるまで待ってね。 にほんブログ村 クリックありがとうございます。m(_ _)m 当事務所のホームページから無料相談をしていただくことができます。 こんにちは！ 大矢社会保険労務士事務所の大矢です。 一時期よりもちょっと気温が下がってきましたよね！ でも、まだまだ暑い日が続いていますので、油断せずにこの夏を乗り切っていきましょう！ もうすぐで秋が来ますよ！ オススメ記事：シフト制で働く社員の有給休暇の取
「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める! あすけん体脂肪率がおかしいので無視します
アマゾンプライム会員なら無料で読めるkindle書籍があったので読んでいます。 タイトルは「「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める！」 という本です。 最近集中力が途切れることがありましたし、モヤモヤすることがあったので目についたのかもしれません。 まだ途中ですが、そういったことの解決につながるかもしれません。 iPhoneでも読めているのですが、やっぱりiPadなどのタブレットが欲しくなってきました。 ただ他に使い道がなかったのでiPadを手放したこともあるので迷い中です。 昨日も全体的に低めの49点でした。 炭水化物を増やしているつもりですがグラフでは全く足りていません。 白い炭水化物は太ると聞いたので食べ過ぎないように気をつけていますが、自分にとって適正な量が良くわかりません。 昨日はタンパク質が足りてませんでした。 今日は昨日食べなかった納豆と豆乳をプラスしてみました。 体重は
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