【ブラック企業】2020年４月から中小企業も残業の規制が入る！私の会社がとった対策が・ | 柴犬の米国株
会議が３時間続いてヘロヘロな柴犬です。 今日は冒頭のくだらない文章は無しで本題に入りたいと思います。 2020年４月から働き方改革関連法の成立によって、中小企業にも本格的に残業時間に規制が入ります。大企業は2019年４月から先に規制が入り、やっと中小企業へのメスが入ることになりました。 今までは、残業の上限時間について、「時間外労働の限度に関する基準」という厚生労働省の告示において、原則として月45時間、年360時間とされています。 『36協定（サブロク）』に『特別条項』をつける事により事実上青天井で残業していても労働基準局の監査が入らない限りは、暗黙の了解となっていました。 2020年４月からの変更点 では実際に改正後はどうのようになるのかを確認していきたいと思います。 ※原則として残業の上限時間は月45時間・年間360時間を特別な事情がなければ超えることは出来ない。 ※36協定に特別条
メルカリのアプリ内クーポンでもらえる箱が役に立った
昨日のこと メルカリに出品した本が寝てる間に売れたので、調子に乗って読んでない本を出品してみました。 高めに出したせいかすぐには売れないので、ちょっとずつ値下げするつもりです。 そして、使ってない車のシガーソケットも出てきたので、これもダメもとで出品しました。 このシガーソケットを送るのに、先日コンビニでもらった専用の箱が役に立ちました。 この箱に入るものが安く送れるのですが、厚さが微妙だったのでこれに入れて確認できました。 売ってるものが安いので、送料はちょっとでも抑えたいです。 メルカリのアプリ内にこの箱がもらえるクーポンがあるので、キャンペーン中にもらっておきましょう。 ということで、本2冊とシガーソケットを出品して、昨日のうちにシガーソケットと本1冊が売れました。 残っている本の値段はまだ高い方だと思うので、徐々に値下げしていきます。 運動の記録 歩きに行こうと思ったのですが、時間
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