一度外資系企業にハマると戻れない３つの「外資沼」とは？｜新宅暁
キャリア形成の参考に、または冒険記的にお読みください。 私をご存知でない方も多いと思うので簡単な自己紹介を置いておきます。 新宅暁（しんたくあきら）と申します。九州の大分から上京して11年、社会人を7年やってます。新卒で、KDDIグループで広告取扱を行うmedibaに入社、その翌年Twitter日本法人に転職、4年半在籍後、昨年12月に某アパレル企業に1年1ヶ月在籍し今月末で退社しました。職務は、広告企画→広告営業→広告商品戦略→デジタルマーケティング→メディア戦略と、主にプロモーションやメディアを中心としたキャリアを辿ってきました。Twitterではマーケイベントだったりをモーメントにまとめてます。宜しくお願いします。一度外資に入ったら辞められない「外資沼」とは？自己紹介にもあるように、🇯🇵日系大手のグループ会社 →🇺🇸アメリカ企業の支社→🇯🇵日系大手と渡り歩いてきました。た
アップル、中国メーカーに苦戦 消費者の心つかめず
【北京】高級スマートフォンを中国に紹介した米アップルは、同国での販売低迷に苦しんでいる。現地メーカーがはるかに低い価格で似たようなデザインと性能の製品を提供し、消費者の心をつかんでいるためだ。
慶應大学と中央大学、非常勤講師の労働契約で違法行為…5年での無期雇用転換を拒否
非正規労働者が同じ職場で5年以上働いた場合、無期雇用への転換を申し込む権利を得られることになった改正労働契約法が2013年4月に施行され、5年以上が経過した。 多くの非正規教職員が働く大学では、無期雇用への転換を妨げようと雇い止めが起きていることは、以前の記事でも触れた（『日大、不当な講師一斉雇い止めで労基法違反の疑い』）。 その後、無期転換を認める大学は増えてきたが、一方で法律を誤解しているのか、無期転換権は10年以上働かないと生じないと主張する大学が一定数ある。なかでも慶應義塾大学など一部の名門・有名大学が、強硬に主張している。何が食い違っているのか、検証してみたい。 大学関係者から届いた「無期転換は10年」のメール 筆者が改正労働契約法の無期転換請求権について、本格的に取材を始めたのは2017年の春。多くの非常勤教職員が18年以降無期転換の権利を得る前に、雇い止めをしようとする動きが
日銀、物価見通し下げ検討 原油安や携帯値下げで - 日本経済新聞
日銀は2019年度以降の物価見通しを引き下げる検討に入った。原油価格の急落や携帯電話料金の値下げなどを反映する。日銀は現時点でいまの金融緩和を粘り強く続ける構えだが、世界経済や金融市場の不透明感も踏まえ、政策運営を議論する。日銀は22～23日に開く金融政策決定会合で「経済・物価情勢の展望（展望リポート）」を改定する。昨年10月時点では、消費税増税を除く前提で19年度は1.4%、20年度は1.5
別の知人2人に50億円超 ゴーン元会長「直轄費」から - 日本経済新聞
日産自動車元会長のカルロス・ゴーン容疑者（64）の特別背任事件で、ゴーン元会長がサウジアラビアの知人側への約16億円に加え、別の中東の知人2人の会社にも日産から計50億円超の資金を支出させていたことが3日、関係者への取材で分かった。ゴーン元会長が自ら使途を決められる予備費から捻出され、日産内部でも不透明さを指摘する声が上がっていた。東京地検特捜部も同様の事実を把握。ゴーン元会長が逮捕容疑以外に
最近の初詣がやたら行列になってるのは、二礼二拍手一礼みたいな時間がかかることをみんなでやり出したからで、昔はこんなのはなかった - Togetter
清義明 @masterlow 最近の初詣がやたら行列になってるのは、二礼二拍手一礼みたいな時間がかかることをみんなでやり出したからで、昔はこんなのはなかった・・・と昨日聞いたが、たしかにそうだわな 2019-01-02 05:48:16 清義明 @masterlow この話を聞いたのは70代の人。自分は50代ですけど、神社のお参りって、賽銭あげてパンパンと柏手して終わりが大勢だったかと。この二人とも神奈川県です。 なお、この風習が増えたのは平成以降という人は何人かいますね。 twitter.com/yukako102076/s… 2019-01-03 09:07:20
グーグル：契約社員が平等な待遇を要求
00:00BNV JP December 2018 (Subs) グーグルにとって この影の労働力の 存在はどれほど大きいですか？ これらの契約社員は 全労働力の 半分以上に相当すると思われます 食事の提供 プログラミング コーディング 自動運転車のテストなど グーグルの労働力の中でも かなりの部分を占めています サンダー・ピチャイ最高経営責任者 （ＣＥＯ）に宛てた匿名の書簡には より良い待遇や福利 アクセスを求める とありました 例えば 全社的なメールの使用や 全社ミーティングへの参加です 特定の建物には出入りできない 契約社員もいるのです 書簡にはこう書かれています “黙っていたら虐げられたままです” “グーグルには我々を公平に扱える 力も資金もあります” 年間300億ドルを稼いでいる 企業の話ですよ これは一例に過ぎません グーグルでは セクハラ問題の 対応に抗議して 従業員２万人が
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米大統領、予告なく会見室初登場 壁の必要性まくし立てて去る ｜ 共同通信
