[B! 仕事][社会] mllemarianneのブックマーク

ジェンダーギャップが解消されるとどうなるか

ニュージーランドのジェンダーギャップは世界で6位だ。日本の１２１位に比べたら天と地ほどの開きがある。多くの女性は思うかもしれない、さぞや女性にとって生きやすい国なのだろう、と。少し話をしようと思う。本当に生きやすいかは話を聞いてから考えてほしい。あらゆることにおいて男女平等と言うことが進んでいくと、女性も男性も等しく実績に応じて昇進、昇給する。性別が判断基準になることはない。性別が判断基準になるのは、性別が本当に重要だときちんと説明できるときだけだ。業務の割り振りについても性別は顧みられない。道具が用意されてれば容赦なく重たい家具を運ぶ仕事もやらされるし、危険な場所で仕事もする。道具がなければ流石に男性がやる。女性にもできるとみなされた時点で女性もやる可能性がある。政治の世界でも同じだし、教育でも同じ、たしかに平等に扱われる。女性だからといって不当な扱いを受けるいわれはない。女性

mllemarianne 2020/08/27

重い家具を運ぶ仕事に就けば、重い家具を運ばないといけないのでは。

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女性を守るための行動コードは個々の女性にとって好ましいものとは限らない - Togetter

ゆきひろ @yukihiro_fx MeToo時代におけるウォール街のルールは女性を絶対に避けること女性の同僚との夕食はなし、飛行機の横には座らない、1対1のミーティングを避ける… 最近女性を雇うことは「未知のリスク」となっており、それが女性の生活をより困難にしている bloomberg.com/news/articles/… 2018-12-03 23:48:25

mllemarianne 2018/12/05

現地集合、現地解散が前提の職場だけど、別にリスク避けとかではなく、道中一緒にいる必要ないから。男女問わず、業務上の必要性を考えて合理的な判断すればいいと思うけど、たぶんそれがみんな違う地獄。

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大企業の男に相手にされない(女にも)

さっき見てトップに載っててびっくりした。コメント個別に返すのはやめちゃいましたが、できるだけ↓で答えてみました。不愉快にさせた方はすみません。 https://anond.hatelabo.jp/20181201155849 高校卒業してから数年フリーターをして、コネで地元の会社に入り、そこも色々あって辞め、派遣社員になった。最初の派遣先は休憩室が正社員専用だったり、仕事で使うもの(ファイルとかホチキスとか。正社員は共有文具をバカスカ使う)を全部自分で用意しなくちゃいけなかったり、そのくせ飲み会には呼ばれて無料キャバみたいなことをやらされたりしてた。派遣先が変わったら、そういうのとは無縁になった。今の会社はIT系の大企業で、オフィスもドラマの舞台みたいにオシャレ。これぞ東京の働く女！って感じで舞い上がって、誇らしい気持ちでゲートを通っていた。最初のうちは。 ■今までの職場で働き始めて気

mllemarianne 2018/12/01

うちの会社のメンズ（大卒）より、断然文章がうまい。。。

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精神科医が注意喚起「部下をうつ病にする魔法の呪文」と「部下を復活させる回復の呪文」が効果強そう - Togetter

いっちー@バーチャル精神科医 @ichiipsy バーチャル精神科医/ なかの人は精神科医/精神保健指定医/日本精神神経学会専門医/著書『頭んなか「メンヘラなとき」があります。』/ダイヤモンド・オンラインにて連載中diamond.jp/ud/authors/654… molbit.jp/column いっちー@バーチャル精神科医 @ichiipsy 【部下をうつ病にできる魔法の呪文】やる気ある？なんでこんなこともできないの？何度も同じことを言わせるなちゃんと考えた？真面目にやってる？前にも言ったよね？そんなこと常識でしょ？自分勝手にやるな→自分で考えてやれ！言い訳はいいからやって頻用している方は要注意です。 2018-10-17 14:31:06 いっちー@バーチャル精神科医 @ichiipsy 【部下を復活させる回復の呪文】・ありがとう・思うようにやってごらん、