ワイ、昔の仕事辞め際に、色々腹立つことがあって、元上司に 「これ以上やったら労基ぶち込むぞ!何なら今までのパワハラもぶち込んでやろうか?」と凄んだら、会社中大騒ぎになった。 その後色々あって、まさかのその元上司首になった。大学生の娘さんがいると言ってたがなぁ、、、、、。娘さん大学どうなったんだろうね。 一応は、「証拠があれば」パワハラは訴えられるし、未払い残業代は請求できる。 そして、会社やめるときはいくら恨まれても構わんし、法律的には色々戦いようがある。 証拠の確保を意識することと、転職はスキル的、職歴的にも常に意識しておくことと、現代社会の戦い方をまず覚え。