ベテランITスタッフの退職により生じる欠員を埋めていくには、学生たちにIT業界で働くことの魅力を伝えるなどして、有望な若手人材を自社に引き寄せる必要がある。だが、そうしたITスタッフのリクルーティングに関する方法論はいまだに確立されておらず、CIOとして思い悩むことも少なくないのではなかろうか。そこで本稿では、IT人材発掘を巡る問題に取り組む3人のCIOに、若手IT人材を獲得する方法について意見をうかがった。 米国CIOエグゼクティブ・カウンシル ● text by CIO Executive Council 「良きパートナーを見つけるべし」――バーバラ・コスター氏 学生のIT業界で働くことへの関心を高めることは、私の個人的な関心事でもあるのだが、これはすべてのCIOが取り組むべきことだと考えている。CIOは本来の職務とは別に、この問題にも熱心に取り組まなければならない。テクノロジーに関す