僕たちは｢クソどうでもいい仕事｣を根絶できる
トークンをブロックチェーン上で発行しているということは、つまり、すべての取引が透明化できているということです。言い換えれば、誰が誰にどれだけのお金を払ったかが改竄不可能なかたちで記録されることになります。アベノマスクをつくるために誰にどのぐらいお金を払っているのかも、誰でも簡単に確認できる仕組みになるわけです。 そうしたハートランドのプラットフォーム上で行われる取引に、自動で「税金」を設定することもできるので、「課税」にまつわるコストを社会全体で劇的に減らすことができるわけです。正直な話、現在行われているような行政手続きのほとんどはブロックチェーンで自動化できる（しかも純然たる透明性が確保されます！）ので、国家レベルでのDXという点でもハートランドは有効な試みといえるでしょう。 ハートランドは、完全に民主的に運営されます。「民主的な運営」とは具体的にいって、どういったものなのかについては、
【令和2年新設】労働者協同組合法とは？メリットや問題点を解説｜ベンナビ労働問題（旧：労働問題弁護士ナビ）
また、この法律では組合と組合員との間で労働契約の締結が義務付けられ、労働者としての保護も図られています。 このような組織運営について法整備がされたことは、地域活性化に資すると歓迎の声が多く見受けられます。 しかし、一方でまだ課題が残されていることも確かです。この項目では労働者協同組合法成立の経緯や目的など労働者協同組合法の概要をわかりやすく解説します。 【参考】 労働者協同組合 ｜厚生労働省 労働者協同組合の法制化を – JAPAN WORKERS' CO-OPERATIVE UNION 労働者協同組合法成立の経緯 少子高齢化が進み人口減少が著しい地域においては、介護・障害福祉など幅広い分野で多様なニーズが生じています。 介護や福祉などの事業を行う非営利組織は以前から存在していますが、多くは法人格を持たず、任意団体として事業を行なってきました（認可を受けてNPO法人や企業組合などの形態をと
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