2.客数の向上を考える 商品を購入してくれる客数は、来店者数と商品の購入率の積によって計算できる。 1)来店者数を増やす □適切な広告・宣伝ができているか? ・商圏を把握したうえでチラシ配布しているか ・地域のタウン誌などを使った広告・宣伝はできているか ・通行人を店に誘導するための看板や案内は適切か □通行人からの店舗の視認性は十分か? ・看板は見やすい状態になっているか □通行人を入店させる店頭の工夫はできているか? ・店頭のショーウインドーは季節感があるか ・店頭のPOPは期待感をもたせられるものか ・店内の雰囲気は販売商品に合っているか ・店頭の賑わいをうまく演出できているか □固定客から新規客の紹介を引き出す工夫はしているか? (例)新規客を紹介してくれた顧客に商品券をプレゼントする など □通行人の目を引くイベントやキャンペーンによる工夫はできているか? (例)店頭でのくじ引き
金融機関やコンビニエンスストアへの強盗事件が頻発し、個人レベルでも乗用車の盗難やひったくり、ストーカーなどへの不安が増すなど、昨今の治安情勢の悪化を受け、警備保障に対するニーズは年々高まっている。また、機械警備など、多額の設備投資やITスキルなどの専門性を必要とする警備に対するニーズや、警備に伴う保証性への要求の高まりによって、警備保障業に求められる要素は急激に増加してきているといえる。 警備保障業の業務内容としては、警備業法のもと、以下の5種類の業務がある。 ・施設警備...事務所・住宅・駐車場・遊園地などにおける盗難などの事故の発生を警戒し、防止する業務 ・雑踏警備...人・車両の雑踏する場所、通行危険箇所などにおける負傷等の事故の発生を警戒し、防止する業務 ・輸送警備...運搬中の現金・貴金属・美術品などに係る盗難などの事故の発生を警戒し、防止する業務 ・身辺警備...人の身体に対す
―ラグビー日本代表が強くなった要因は。 「単純に練習量が増えた。代表の合宿では朝5時からウエートトレーニングを開始し、基本的に1日3、4部制で練習する。今回もしっかり練習し、量だけでなく、自分たちの足りないところをしっかり把握した上で、強化に取り組んだ。こうした積み重ねが結果につながっている」 ―ニュージーランド代表(通称オールブラックス)など、世界トップレベルのチームと対戦し手応えを感じたとか。 「(ラグビー日本代表の)エディー・ジャパンが発足する前は、オールブラックスと試合を組まれた時点で、互角に戦うのはムリだというメンタリティーだった。今はそうではない。そのきっかけとなったのが2年前の欧州遠征で、グルジアとルーマニアに勝ったことだ。それまでは欧州遠征で日本代表がテストマッチ(ナショナルチーム同士の試合)に勝ったことはなかった。日本の歴史を大きく変えたということで、自信になった」 ―試
ゼロワンの型式認定取得で晴れて日本で10番目の自動車メーカーとなった光岡自動車は2001年10月、第35回東京モーターショーに初出展した。 その初陣を飾ったクルマこそ"オリジナルカーのMITSUOKA"の名を世界に知らしめたスーパーカー『大蛇【オロチ】』だった。 『オロチ』は、日本神話の八岐大蛇(ヤマタノオロチ)に由来する大蛇の持つ"妖艶な美しさ"をイメージした斬新かつ個性的なデザインのコンセプトカーだ。 2001年モーターショーの話題を独占するとともに、その後の市販車としての開発・改良により、冒頭に紹介した2006年10月の東京・六本木ヒルズアリーナでの発表会に至る。 「我流の精神」(ゴーイング・マイウェイ)で夢をかたちにするクルマづくりに打ち込んできた光岡にとって、『オロチ』はクルマ一筋の人生航路の大きな到達点でもあった。 2006年8月29日には、立山の麓にある雄山神社で『オロチ』に
【コンビニ決済の仕組み】 お客さまが、最寄りのコンビニエンスストアで注文した商品を受け取るのと引き換えに、代金を店頭でクレジットカードまたは現金により支払うシステムです(図1)。銀行振込、クレジット決済、代金引換(宅配業者が商品の配送と同時に代金を受領する方法)と並ぶ、インターネット通販の代金支払い・商品受領方法で、一般的に利用される方法です。 ショップのホームページで注文する。 ショップ側のサーバーから代金決済データがネットワーク側に送られる。 ネットワーク側からお客さまのパソコン画面上に支払依頼票を表示する。 顧客は支払い依頼票をプリントするか、支払票番号をメモして、店頭で支払いをする。 入金情報をコンビニエンスストアのサーバーからショップ側に送る。 あらかじめ定められた日に、コンビニエンスストアからショップ側の口座に入金する。 なおVにおいて、ショップで確認後、商品を宅配業者経由でコ
本コラムをお読みの方には無縁と思われますが、経営者の方が資金繰りに窮して自ら命を絶たれたとの新聞記事を未だに目にします。従業員の方に賃金が支払えないことを苦にされた方も数多くいらっしゃったようです。 ただ、賃金に関して申し上げれば、企業が破産しても、必ずしも全額とは言えませんが、従業員の方に賃金を確保させる法的仕組みがあります。この点で、破産=従業員の方への賃金支払いはなし、と考えるのは早計です。今回は、この法的仕組みの概略をご紹介します。なお、紙面の都合上、今回は破産手続がなされたケースをとりあげます。 1 破産手続において賃金を確保させる方法 破産手続では、破産した企業の財産は各債権者への平等な按分弁済にあてられるのが原則です(弁済率は、債権額の数%が常態です。)。とすると、従業員の方が確保できる賃金も、未払額の数%しかないようにも思えます。 しかし、破産法上、賃金債権は以下のように優
2019年3月 1日 第15回[国際]水素・燃料電池展~FC EXPO 2019~ [東京] CP+(シーピープラス)2019 [横浜] 2019年3月 2日 CP+(シーピープラス)2019 [横浜] 2019年3月 3日 CP+(シーピープラス)2019 [横浜] 2019年3月 5日 JAPAN SHOP 2019 [東京] リテールテックJAPAN 2019 [東京] FOODEX JAPAN 2019(第44回 国際食品・飲料展) [千葉] 2019年3月 6日 JAPAN SHOP 2019 [東京] リテールテックJAPAN 2019 [東京] FOODEX JAPAN 2019(第44回 国際食品・飲料展) [千葉] 2019年3月 7日 JAPAN SHOP 2019 [東京] リテールテックJAPAN 2019 [東京] FOODEX JAPAN 2019(第44回 国
チーム文化の「強さ」と「弱さ」 鈴木は今でも社員との交流を欠かさない。だいたいは『のみにケーション』になだれ込むが、若い社員との夜を徹しての議論は鈴木に活力を与える原動力ともなっている。そんなかわいい社員だが不満もある。 「優等生が増えて、変な子がいなくなった」というのだ。「これをやりたいんです」という熱い思いを感じさせる職人気質の社員を待ち望んでいる。 鈴木はIIJ創立15周年にあたる12月3日にひそかに温めてきた構想を発表する。インターネットの次世代技術や革新的なネットビジネスを日本から継続的に生み出すことのできる人材を育成することを目指したインキュベーターを作ろうという構想だ。 「このアイデアは絶対におもしろい」と強い思いを持つ技術者や起業希望者を募り、開発に必要な環境を提供したり、事業化を支援することを目指している。 「インターネットはさまざまな思考を融合させることで革新的技術を生
わが国の電気電子機器を対象にした化学物質規制としては2006年7月1日に施行された資源有効利用促進法改正政省令があります。同政省令で特定化学物質(以下6物質)を含有する電気電子機器(以下7品目)についてJIS C 0950(通称J-MOSS)に従って含有情報の提供(例えば、基準値を超えた場合にオレンジ色のマークによる表示など)が義務付けられました。 J-MOSSは特定化学物質および基準値がEUのRoHS指令と同じであることから、日本版RoHSと目されることもありますが、RoHS指令が特定化学物質の使用を制限するものであるのに対し、J-MOSSは特定化学物質の含有状況の明示を義務付け、その明示方法を基準化したものです。 以下に規定の概要を記載します。 1.対象化学物質と最大許容度濃度 RoHs指令と同じ鉛、水銀、カドミウム、六価クロム、PBB、PBDEの6物質で、最大許容濃度はカドミウム0.
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