【速報版】「2018年5月1日時点 内定状況」就職プロセス調査（2019年卒） | 就職みらい研究所
就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。 リリース資料（PDF）にはグラフなども掲載しています。ぜひ、ご覧ください。 【サマリー Ⅰ】「就職内定状況（速報値）」について 5月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）（※1）は42.8％ 前年同月の35.1％と比べて7.7ポイント高い ※大学院生除く 5月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率（速報値）は42.8％で4月1日時点の20.5％と比べて22.3ポイント高かった。また、前年同月の35.1％と比べて7.7ポイント高かった。 ※1「就職内定率」＝ 就職内定取得人数 ÷ 就職志望人数 【サマリー Ⅱ】「就職活動実施状況（速報値）」について 5月1日時点での大学生の就職活動実施率（速報値）（※2）は87.5％
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「就職みらい研究所」は就職・採用領域における「調査」「研究」「情報発信」を目的としたリクルートの組織です。「若者と組織の実態・兆しを捉え、より良いつながりを示唆する」ことをミッションに置き、Webサイト内では、各種「調査・研究」や「企業や大学などの事例コラム」、年度ごとの就職・採用活動を総括した「就職白書」などを掲載しています。
転職活動者に聞く転職中に企業に求めることは？ 配属される職場の情報 ～職場長との会話の場・具体的な仕事内容の開示～ -「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果- ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
転職活動者に聞く転職中に企業に求めることは？ 配属される職場の情報 ～職場長との会話の場・具体的な仕事内容の開示～ -「リクナビNEXT」登録者アンケート集計結果- 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職情報サービス「リクナビNEXT」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。 その結果の一部をご報告いたします。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20180123.pdf (362.1 KB) 【調査結果】 ●企業に開示してほしい項目のトップは「配属される職場の具体的な仕事内容やミッション」 ●面談･面接の際に要望したい項目のトップは「配属される職場⻑と直接会話ができる場の設定」 【調査結果解説】求職者は、より"職場"の具体的な情報を求める傾向に 従来の転職活動は、主に"会社とのマッチングの【就社】"や、"職種とのマッチングの【就職】"とい
2017年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.90倍（前年同月差 ＋0.09） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
2017年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.90倍（前年同月差 ＋0.09） 11月の転職求人倍率は1.90倍（前年同月差 ＋0.09） 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年11月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。 転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です（小数第三位で四捨五入しています）。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20171206.pdf (280.1 KB)
2017年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.90倍（前年同月差 ＋0.11） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
2017年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.90倍（前年同月差 ＋0.11） 9月の転職求人倍率は1.90倍（前年同月差 ＋0.11） 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス 『リクルートエージェント』における2017年９月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。 転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です（小数第三位で四捨五入しています）。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20171012_01.pdf (278.5 KB)
IoT、自動運転、AIなど先端技術のスキルをもつIT人材へ 年収保証型オファーを提供する転職支援サービス『moffers』サービス開始 ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
IoT、自動運転、AIなど先端技術のスキルをもつIT人材へ 年収保証型オファーを提供する転職支援サービス『moffers』サービス開始 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、IoT、自動運転、AIなど先端技術のスキルをもつIT人材へ年収保証型オファーを提供する転職支援サービス『moffers』(https://moffers.jp)を開始します。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20170925.pdf (567.9 KB) 次世代を担うIT人材が適正に評価され、活躍できる場を提供したい IT技術の進化により、デジタル社会への移行は加速の一途を辿っています。それらを牽引するIT人材への需要は今後さらに拡大を続けることが見込まれ、リクルートキャリアが発表している転職求人倍率においても3.88倍（前年同月差＋0.66）と労働需給は逼迫していることが
リクルートキャリアとHumanyze社がピープル・アナリティクスソリューション提供において契約締結 ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
リクルートキャリアとHumanyze社がピープル・アナリティクスソリューション提供において契約締結 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、Humanyze社(本社：マサチューセッツ州ボストン、CEO： Ben Waber ）と契約を締結し、Humanyze社の代理店及びソリューション開発パートナーとして日本においてピープル・アナリティクス*によるソリューションの提供を開始します。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20170913.pdf (582.2 KB) Humanyze社と共に、ピープル・アナリティクスに関するソリューションを提供 リクルートキャリアは働く喜びが活力を生み出す社会の実現を目指し、創業以来一貫して人材領域において事業を行い、多くの求人企業や働く個人へ、採用・就職から定着のためのソリューションを提供してきました。 このたびのピ
「リクナビ」ファミリーから5年ぶりの新サービス！ 学生向けキャリア支援サービス「リクナビC」の開始について ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
「リクナビ」ファミリーから5年ぶりの新サービス！ 学生向けキャリア支援サービス「リクナビC」の開始について ※「リクナビC」は、11月6日にオープンいたしました。 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、学生向けキャリア支援サービス「リクナビC」を9月4日（予定）より開始いたします。それに先立ち、本日より参画企業への営業活動を開始いたします。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20170601.pdf (778.4 KB) 背景 厚生労働省の調査*1によると、新規学卒者の入社3年以内における離職率が3割前後という状況は長年変わっておらず、平成27年3月卒の大卒者が1年以内に離職した割合は11.8%にものぼります。 また、私たちが目指したい未来"Our Vision"として、「ひとりでも多くの人たちが『働く喜び』を膨らませ、『働く喜び』の輪が、新たな
【訂正版】2017年8月の転職求人倍率を発表。8月は1.90倍（前年同月差 ＋0.11） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【訂正版】2017年8月の転職求人倍率を発表。8月は1.90倍（前年同月差 ＋0.11） ※P3【業界別】転職求人倍率に誤りがありましたので、お詫びして訂正いたします。 （誤）消費財業界・総合商社 2017年8月転職求人倍率： 0.85 （正）消費財業界・総合商社 2017年8月転職求人倍率： 0.84 8月の転職求人倍率は1.90倍（前年同月差 ＋0.11） 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年８月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。 転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者１名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です（小数第三位で四捨五入しています）。 本件の詳細はこちらをご覧ください。 20170906_02.p
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【確報版】「2018年3月度（卒業時点） 内定状況」 就職プロセス調査（2018年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【速報版】「2018年4月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2019年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【確報版】「2018年3月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2019年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【速報版】「2018年3月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2019年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【確報版】「2018年2月1日時点 内定状況」 就職プロセス調査（2019年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
https://www.recruit.co.jp/newsroom/recruitcareer/news/20180115_02.pdf
https://shushokumirai.recruit.co.jp/wp-content/uploads/2015/11/32_JAAS2015.pdf
【確報版】「2017年12月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2018年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【確報版】「2017年10月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2018年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
【確報版】「2017年9月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2018年卒） ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア - Recruit Career
http://data.recruitcareer.co.jp/data/thesis/22_05iizuka.pdf