新規事業を生み出す人・仕組み｜仕事と新価値創造｜RECRUIT HOLDINGS-リクルートホールディングス-｜リクルートグループ採用サイト
リクルートグループの強さの源泉とも言える「事業を生み出す力」。 既存の枠組にとらわれない新しいビジネスの提案や、 目の前の課題に向き合い高度なソリューションを実現した仕事を評価する。 そんなリクルートらしい風土を支える社内制度を紹介します。 New RING ARENA TOP GUN AWARD New RING リクルートホールディングス主催による新規事業提案制度です。1983年に『RING（Recruit Innovation Group）』としてスタートしたこの制度は、1990年より『New RING』と改称して毎年継続し、2013年度で24回目を迎えています。 募集テーマはグループ各社の社会課題にてらしたもの。2013年度は「中高年雇用の流動化」「多様な働き方の実現」「シニアの活躍」「就業機会の提供」「2045年の住まい」「日常生活の近未来」「ライフイベントの進化」「サー
新規事業提案制度「New RING」が24年ぶりの大幅リニューアル ITイノベーションに特化した「New RING ‐Recruit Ventures‐」をスタート！ | リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、従業員が自発的に新規事業を創造する風土の育成・イノベーション機能強化を目的として1990年から始まった「New RING」（New‐Recruit innovation Group）を大幅リニューアルいたします。 変化の激しいIT業界の潮流に対応し、「ITによる新ビジネスモデル開発」をテーマとした「New RING ‐Recruit Ventures‐」を開始いたします。 リクルートの新規事業提案制度 New RING とは 1982年、リクルート従業員が小集団で活動し、新規事業を創造するシステムとして、RING（Recruit innovation Group）が創設されました。設立当初は新規事業の創造だけでなく、「社員皆経営者主義」の風土を全社的に浸透させることも目的におかれていました。
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