エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
新規事業を生み出す人・仕組み|仕事と新価値創造|RECRUIT HOLDINGS-リクルートホールディングス-|リクルートグループ採用サイト
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
新規事業を生み出す人・仕組み|仕事と新価値創造|RECRUIT HOLDINGS-リクルートホールディングス-|リクルートグループ採用サイト
リクルートグループの強さの源泉とも言える「事業を生み出す力」。 既存の枠組にとらわれない新しいビジ... リクルートグループの強さの源泉とも言える「事業を生み出す力」。 既存の枠組にとらわれない新しいビジネスの提案や、 目の前の課題に向き合い高度なソリューションを実現した仕事を評価する。 そんなリクルートらしい風土を支える社内制度を紹介します。 New RING ARENA TOP GUN AWARD New RING リクルートホールディングス主催による新規事業提案制度です。1983年に『RING(Recruit Innovation Group)』としてスタートしたこの制度は、1990年より『New RING』と改称して毎年継続し、2013年度で24回目を迎えています。 募集テーマはグループ各社の社会課題にてらしたもの。2013年度は「中高年雇用の流動化」「多様な働き方の実現」「シニアの活躍」「就業機会の提供」「2045年の住まい」「日常生活の近未来」「ライフイベントの進化」「サー