Mailgun: Flankerをオープンソースとして提供する作業で学んだこと - ワザノバ | wazanova
http://blog.mailgun.com/post/what-we-learned-open-sourcing-a-major-part-of-mailgun/ Mailgunが同社のエンジニアブログで、「MailGun: Pythonのメアド/MIMEパーサライブラリをオープンソースで提供」で紹介したFlankerをオープンソースで提供する際の作業を振返っています。 1. Open sourcing more than we originally intended 当初はメアドvalidatorのGuardpointだけをオープンソースで提供しようということで始めたが、MIMEパーシングライブラリも追加したほうがよいだろうという話になり、Maigunのコードベースのかなりの部分に関わるプロジェクトになったので、作業ボリュームが増えた。 2. Making Flanker more
良いProduct Managerと良いTech Lead - ワザノバ | wazanova
http://engineering.foursquare.com/2014/01/30/good-tech-lead-bad-tech-lead/ 1 comment | 0 points | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約3時間前 A16ZのBen Horowitzが、1996年にNetscapeのDirector of Product Managementだったころに、「Good Product Manager, Bad Product Manager」という名エントリーを残しています。また、これに倣って、FoursquareのJason Liszkaが、「Good Tech Lead, Bad Tech Lead」をまとめています。 自分達のあるべき姿を律するため、かつ、悪い手本にならないようにという自戒の意味をこめて、気に入った
サイト更新終了のお知らせ - ワザノバ | wazanova
読者のみなさまへ Wazanova News の運営を行ってきた米国法人 Wazanova, Inc. を清算することにともない、当サイトの更新を終了いたします。1 年半にわたりご応援いただき、まことにありがとうございました。 特に、Gittip (Gratipay) を通じて継続的にご寄付いただいた方々に御礼申し上げます。2015年 3月上旬より寄付の受付を終了し、お預かりしたお金は全額 Gittip サイトの運営者に寄付するよう設定してあります。 既存コンテンツは当面の間、従来の URL でも閲覧できます。Jshiike からのご挨拶にもある通り、一部を個人ブログサイトにも移行しており更新も予定されていますので、こちらについてもご愛顧いただければ幸いです。 今後もメンバそれぞれ、IT / ソフトウェアエンジニアの世界に貢献していければと考えております。引き続きどうぞよろしくお願いします
Stack Overflowのアルゴリズム: ユーザ属性編 - ワザノバ | wazanova
http://kevinmontrose.com/2015/01/27/providence-machine-learning-at-stack-exchange/ 1 comment | 0 points | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約2時間前 Stack Oveflowではサイトの各機能の精度をあげるために、「webエンジニア」「Javaテクノロジー」など、ユーザごとの属性ラベルを付与しています。ユーザは、そのデータをダウンロード、もしくはクエリされないように無効化することも可能です。この仕組みを構築したProvidenceプロジェクトを、同社のエンジニアであるKevin MontroseとJason Punyonが紹介しています。 1) 機械学習における最適なモデルの模索 まず把握したかったポイントは、 エンジニアのタイプにはど
マネージャのいない組織に進化する現実と幻想 - ワザノバ | wazanova
マネージャのいない組織へのチャレンジについては、一昨年から話題になっていますが、ここにきてかなり論点が絞られてきていると思います。 1) 非同期 & 可視化が進む GitHubなどのツールに親しむエンジニアが、進捗が可視化され、非同期で仕事を進めることに先に慣れてきたが、SlackのようなコミュニケーションツールやTrelloなどのタスク管理ツールの浸透で、非エンジニアにもじわじわその理解が進んでいく。 2) マネージャの役割が変わる 上記1) が進むことで、進捗を報告させて情報を集約、また逆に、全社 / 業界の情報をフィルタリングして伝えるという、情報操作ハブとしてのマネージャの役割はかなり減る。情報の透明性があがることで、情報を握っていることがマネージャのパワーの源泉である時代が終わる。 プロジェクトの進捗 / 開発のクオリティ / 売上 / 評価とフィードバック / メンバの士気の向
Gilt: iOS7でbackground fetchを利用するとログアウトしてしまうバグへの対応 - ワザノバ | wazanova
http://tech.gilt.com/post/67708037571/sleuthing-and-solving-the-user-logout-bug-on-ios-7Giltがエンジニアブログで、background fetchを利用するとログアウトしてしまうバグを修正した取り組みを紹介してます。 1) 背景 iOS7の新機能background fetchを利用すれば、裏側で定期的にサーバにリクエストをしてデータを取得できるので、ユーザに最新のコンテンツを提供できる。サーバ駆動型のアプリにありがちな、「読み込み中...」という表示も減らせる。毎日ユーザにセール情報を提供するGiltにとっては待望の機能。以前は、ユーザがアプリを立ち上げた後にサーバとの通信を繰返し、新しいデータを取得していたので、せっかくのフラッシュセールの目玉商品がやっと表示されたときには売り切れとなる事態もあ
エンジニアマネージャー論と学びを抽出する努力を続けること - ワザノバ | wazanova
https://news.ycombinator.com/item?id=8406507 1 comment | 1 point | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約1時間前 真剣にものごとに取組むと、やらなくてはいけないことはそのうち次から次へと気づく and/or 嫌でも湧き出てくるもの。なので、アドバイスを求められれば、やるべきことは最小限、できれば三つ以内に絞って、何をやめることができるかを探す手伝いをするようにしています。やるべきことを毎日洗い直して、絞り込むことが大切。 情報の収集は自動化されてきますが、自分にとって何がポイントなのか、どう活かすべきかという抽出作業は、自らを鍛え続けなくてはいけない人力作業ですね。 RethinkDBのFounderであるSalva Akhmechetが、エンジニア組織のマネージャーのあるべき姿
ワザノバ | wazanova.jp
Follow @WazanovaNewshttp://engineering.linkedin.com/data-streams/apache-samza-linkedins-real-time-stream-processing-framework LinkedInのエンジニアブログで、分散ストリームプロセッシングフレームワークであるApach Samzaをオープンソース化したことを紹介してます。 LinkedInのリアルタイムアーキテクチャはKafkaに支えられ、アクティビティデータ、運営KPI、サービスコールのトレース、ログデータ、アプリのメッセージなどの取得に利用されている。 Samzaが実現しているストリームプロセッシングによるアウトプットの取得はバッチよりもかなり短い処理が期待できるが、ハードウェアの障害や分割/分散された環境で実現することは大きなチャレンジであった。 Hado
よいデザインチームのつくり方 - ワザノバ | wazanova
http://joshuasortino.com/journal/how-to-hire-a-designer-and-build-a-design-team 1 comment | 1 point | by WazanovaNews ■ comment by Jshiike | 約1時間前 DisqusやTeespringのデザインチームの立上げを指揮してきたJoshua Sortinoが、デザイナーの採用とチームづくりのポイントについてまとめています。「よいプロダクトを生み出す組織づくり」という意味では、他のポジションに共通する話しもあって興味深いです。 採用全般についてのアドバイス サービスづくりに情熱を燃やす人がベストな社員になる。正しいマインドセットがあれば、スキルは追いつく。 問題解決指向が強いが特定のスキルが弱い人の方が、そのスキルはあるが問題を解決しようというマインドセッ
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