Henry on Twitter: "ビックリすると思うけど、 仁藤夢乃などが参画する有識者会議で議論されている困難女性保護法の基本方針では 『女性自立支援施設(シェルター)の入所者に給付される生活保護給付金などはシェルター側が管理するし、使える』 となっている… https://t.co/Bi1QBRdxQa"ビックリすると思うけど、 仁藤夢乃などが参画する有識者会議で議論されている困難女性保護法の基本方針では 『女性自立支援施設(シェルター)の入所者に給付される生活保護給付金などはシェルター側が管理するし、使える』 となっている… https://t.co/Bi1QBRdxQa
量産型ワーキングマザーでいこう | リクナビNEXTジャーナル
突然ですが皆さん、ガンダムは好きですか。アニメ『機動戦士ガンダム』に「赤い彗星のシャア」っていう人が出てくるんですが、その人はエースパイロットで、シャア専用ザクの機体性能と相まって、早さとかが「通常の三倍」なんですよ。ふつうは量産型ザク、っていう緑色のロボット（正確にはモビルスーツ）なんだけど、その中に一体だけ、超絶な実力とカリスマ性を誇る赤いのがいるわけです。 私はワーキングマザーを始めて5年になるのですが、メディアに出てくるワーキングマザーはみんなこの「シャア」みたいな人ばっかりだなと思ってたんですよね。「通常の半分の時間しか働けないなら通常の三倍のスキルで補え！」みたいなことを、同じワーキングマザーに言われた時のその、背後から撃たれる感……。 「女性活用」が国をあげて推進されている、はずの2014年なのですが、私なんかは「えっなんか戦場にシャア大佐しかいない……大佐、キャリアアップが
この春、妻が育児休職から復帰した夫のみなさまへの５つのお願い:ワーキングマザースタイル[wmstyle.jp]
Posted by 村山らむね 半年以上の育児休職を取った後に、復職するのは結構たいへんなことです。育児に煮詰まって、「やたー」と復帰したものの、私なんて部署替えで席も荷物もなくなっていましたから、「あの、どこに座ったらいいですか？」から始めたものです。大きく傷つき、小さく傷つき、最初の内はぼろぼろです。3ヶ月。7月になればあとちょっとで夏休み。だいぶペースも戻ります。3ヶ月、どうか旦那様がたにお願いします。5つのこと、お願いします。 ●家事は3ヶ月くらいは、どちらもやんなくていいんじゃないですか？荒れ果てていく家を楽しんでください。 家事なんてやっているひまがあるでしょうか？部屋はどんどんあれるでしょう。うちの子は喘息気味だったので、掃除だけはそれほど手抜きができませんでしたが、今はルンバみたいな掃除ロボットが登場しています。買いましょう。料理だって、大人は3ヶ月毎日お惣菜でもいいじゃな
2025年 人材マネジメントの大転換 | 大和総研
◆本5回シリーズでは、第1回から第3回までが2025年へ向けての人口動態、消費動向、労働力市場の変遷について、第4回はライフスタイルの変貌について考察した。最終回は人材に注目して考察を行う。 ◆労働力人口の減少傾向は当面続くと予測されている。その対策として企業は『ホワイトカラーの労働生産性向上』、『女性・シニアの活躍』に取り組むことが必要である。さらにそれらの施策を側面支援する『社員のコミュニケーションスキルの向上』に注力することが求められるであろう。特に女性活躍の視点では、出産・育児の負担を女性だけでなく全員で共有する『ベビー＆キッズサポート』の発想が不可欠である。 ◆働き方を変えて労働生産性向上を実現し、かつ女性・シニアの活躍を活性化するためには社員の意識改革が必要である。そのためには若年層の時期から自分の人生設計やキャリアアップを意識した自立的な行動を促進することが望ましい。具体的に
～より女性が働きやすい環境づくりを目指して～ ドワンゴ本社オフィス内に、育児休業取得社員の復職支援の為の事業所内保育施設「どわんご保育園」を開設｜ニュース｜広報情報｜株式会社ドワンゴ
PRESS RELEASE ～より女性が働きやすい環境づくりを目指して～ ドワンゴ本社オフィス内に、育児休業取得社員の復職支援の為の 事業所内保育施設「どわんご保育園」を開設 株式会社ドワンゴ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荒木隆司）は、東銀座・歌舞伎座タワー内のドワンゴ本社オフィスに、子育てをしながら働く女性社員の復職支援の一環として、2014年12月1日（月）に事業所内保育施設「どわんご保育園」を開設いたします。 子育てをしながら働く女性のキャリアを築く後押しに 近年ドワンゴでは、育児休業を取得し、子育てをしながら働く女性社員が増えてまいりました。その一方で、保育施設に空きがなく、働き続けたいのになかなか復職できないといった社員の声も多くありました。 そのため、スムーズな復職を後押しし、子育てをしながら働く女性のキャリアを築く環境をつくることで、女性社員がより安心して働くことがで
子供は三歳になるまでは家で育てるべき - 狐の王国
いわゆる三歳児神話というものがある。子供は三歳になるまでは家で育てるべきという考え方だ。だいたい根拠がない。養育環境として三歳くらいまでは親とべったりの環境で育てたほうがいいという感覚的な判断であろう。 ところが、予想もしなかった方向から俺はこの三歳児神話に同意しなくてはならないことに気がついた。 そもそも働かないほうが得なのである。という記事にあるのだが、0歳児の保育コストはなんと月額40万円にもなる場合がある。これは板橋区での事例なので他地域よりも高コストだとは思うのだが、それにしても決して低くない金額である。1〜2歳児でも20万円程度のコストがかかり、3歳児になってようやく10万程度に下がる。 0歳の子供を保育園に預ける理由の多くは、仕事であろう。そして子供を産んでも仕事をしなくてはならない理由の多くは、生活費を稼ぐためだろう。 だったら保育園にかけてる40万円をそのまま親にくれてや
ベビーの手作りキット専門店[nunocoto]
マンスリーにぎにぎ かめかあさんとのコラボ企画！月齢フォトにも使えるすうじのにぎにぎ12個が作れるキット
![ベビーの手作りキット専門店[nunocoto]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1d772a4812cd1dc0e0dce266cde397a52d8689a/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg07.shop-pro.jp%2FPA01263%2F811%2Fetc%2Fnunocotoogp.jpg%3Fcmsp_timestamp%3D20210526191512)
７ヶ月の子どもと一緒に就職活動
本日、しゅふＪＯＢスタッフィングのクライアント企業と登録している主婦の方の職場見学がありました。 しゅふＪＯＢの日常ではよく目にする光景ですが、 いつもと違うのは『お子様連れ』で職場見学に臨んでいたこと。 今回、職場見学に伺っていた主婦の方は 以前からビースタイルを通じて働いており、１年前に産休を取得している方でした。 お子様が生まれてから順調に保育園への入園も決まり、 いよいよ復帰のためにお仕事探しというタイミングで、４月から開始するお仕事の職場見学に伺っていました。 お子様の保育園への入園は４月からということで、まだ預ける先がない中での就職活動。 ご近所には、ご両親などスグに頼れる方がいらっしゃらないということで しゅふＪＯＢの社員からの提案で、クライアント企業へお子様と一緒に伺うことになりました。 その場に同席していた、しゅふＪＯＢの社員は子育経験がある『肝っ玉母さん』社員だったこと
「准保育士」導入を検討 政府、子育て経験女性を担い手に - 日本経済新聞
政府は保育士不足を補うため「准保育士」制度を作る検討に入った。子育て経験のある女性が保育所で働く環境を整え、保育所に入れない待機児童を減らす。ただ、保育士団体の反発も予想され、調整は手間取りそうだ。政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）が14日に開いた「雇用・人材」の分科会で、民間議員が提案した。政府が成長戦略を改定する6月に向けて、女性の活躍を推進する政策の提言をまとめる。子どもを保育
顔の見える頼り合いの仕組み 『子育てシェア説明会・交流会』を実施しました。
『両親や頼れる人が側にいないから、仕事をはじめるのが不安で・・。』 『子育てをしながらでも、上手に仕事をする方法が知りたい。』 『もっと、身近に頼れる人を増やしたい。』 そんな子育て中の主婦の方の気持ちに応えるために。 2/24（月）にしゅふＪＯＢスタッフィング×AsMama共催で『子育てシェア説明会・交流会』を実施しました。 今回の取り組みは、 『しゅふＪＯＢスタッフィング』に登録している子育てと仕事の両立を志向している主婦の方々に 子育てを顔見知り同士で頼り合えるオンラインの仕組み『子育てシェア』をご紹介することで 子育て中の主婦が安心して知人に頼りながら働ける環境を整備することが目的です。 （『子育てシェア』についてAsMama代表の甲田さんからご説明頂きました。） 『子育てシェア（AsMama）』の特徴をまとめると ・ネットから『子育てシェア』サービスに登録すると ご近所のママサポ
長谷川三千子さん「女は家で育児が合理的」 NHK経営委員のコラムが波紋
長谷川三千子さん「女は家で育児が合理的」 NHK経営委員のコラムが波紋 朝日新聞デジタル | 執筆者： 朝日新聞社提供 投稿日: 2014年01月28日 12時56分 JST | 更新: 2014年01月28日 13時03分 JST メルマガ登録: メルマガ登録 フォロー: コラム, 出生率, 埼玉大学, 安倍晋三, 安倍首相, 産経新聞, 男女共同参画, 社会, 育児, 長谷川三千子, ＮＨＫ経営委員, ニュース 時事通信社 長谷川三千子氏 「女は家で育児が合理的」 ＮＨＫ経営委員コラムに波紋 ＮＨＫ経営委員で埼玉大名誉教授の長谷川三千子氏（６７）が、女性の社会進出が出生率を低下させたとし、男女共同参画社会基本法などを批判するコラムを産経新聞に寄せた。安倍晋三首相を支援し、首相と思想的にも近いとされる人物だけに、物議を醸している。 ■少子化解決策と主張 「『性別役割分担』は哺乳動
妊娠・出産・育児という地獄 - 仕事は母ちゃん
年が明けてからこっち、のんべんだらりんと過ごしてるので徐々に体重が増えつつあるさっこさんですこんにちは。いやー、喜ばしい限りです。まあこれを維持しなくちゃどうしようもないのですが。 さて、昨日こんなエントリーをブクマしたんですが。 少子化問題のために恋愛や結婚を推奨するのはおかしい この中で でも、日本は人口多すぎるから減った方が良いとは言え、今の速度で減り続けるとちょっとツライので、少子化はどうにかしないといけない。ではどうするか？ それは同じ人がたくさん産むことしかないと思う。1カップルあたり4人ぐらい産めば、独身者が2～3倍に増えてもどうってことない。 3人以上産んだ家庭には大幅減税するとか、そういう方向の政策にした方が良いと思う。 と書かれてました。 私は4人産んでるんですけど、正直言って減税と引き替えにするには3人以上産むって全然割りに合わないと思います。 生き物を自分のお腹の中
どうして妻は不機嫌なんだ？――産後に冷え込む夫婦の愛情/『産後クライシス』著者・内田明香さんインタビュー - SYNODOS
どうして妻は不機嫌なんだ？――産後に冷え込む夫婦の愛情 『産後クライシス』著者・内田明香さんインタビュー 情報 #新刊インタビュー#産後クライシス#家族の55年体制 「子どもが生まれてからなぜか妻が不機嫌だ……」「一緒に育てるって言っていたのに、話が違う！」あるデータによると出産後に夫婦の愛情は急速に冷え込み、その後の夫婦生活に致命的なひびがはいってしまうらしい。この現象を「産後クライシス」と名付け、そのメカニズムを解明したNHK報道記者の内田明香さんとディレクターの坪井健人さんによる『産後クライシス』（ポプラ新書）。「妻はもう夫を愛していない？」「夫の愛情は妻に伝わっていない？」著者の内田明香記者にお話をうかがった。（聞き手・構成／金子昂） ―― ご著書では出産後に夫婦の愛情が冷え込むことを「産後クライシス」と名付けられています。どういった経緯でこの問題に気が付かれたのでしょうか？ ベネ
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麻生氏、専業主婦に有利な配偶者控除見直す考え : ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
AsMama | 地域ごとに暮らしや子育ての「つながりと共助」をデザイン
Bs Kashiko