30歳で初めて転職活動するITエンジニアがつまずきがちな要因とその対策 - paiza times
こんにちは。谷口です。 転職を考えるタイミングは人それぞれですが、paizaを運営していると、やはり30歳前後で転職を考えたり、実際に転職活動を始めたりする人が多いなという印象を受けます。 実際、30歳前後になってくると、 一通りの仕事をこなせるようになってくる 部下（後輩）もそれなりについてくる 友人や同僚にも転職する人が増えてくる 結婚などをしてライフステージが変わってくる などの機会を経て、今後のキャリアについて改めて考える機会が増えますよね。 「このまま今の会社にい続けてよいのだろうか」「自分は本当は違うことがやりたいんじゃないだろうか」「そろそろ転職とか考えたほうがいいのかな」と考えている人も多いのではないでしょうか。 今回はそのような方に向けて、30歳前後で初めての転職活動をするときに気をつけるべきポイントや応募企業からの見られ方について解説します。 20代後半〜30代前半で転
最近のシリコンバレーSoftware Engineer面接への雑感｜シリコンバレーで働くソフトウェアエンジニア
数年前に候補者として数多くの面接を受け、また面接官として何十人ものSoftware Engineerの面接をしました。この経験から、最近の「シリコンバレーのエンジニア面接」に関して感じることを書きます。 ※Software Engineer面接のノウハウなどを提供する記事ではないので、有益な情報をお望みの場合は回れ右をお願いします。 シリコンバレーでのSoftware Engineer面接の現状シリコンバレーでのSoftware Engineer面接は、平均して6-7回の面接の回数があります。電話でのスクリーニング面接が1-2回あり、その後にオンサイトでの面接が5-6回あります。面接の内容はAlgorithm/Data Structureや職種に関する質問(Mobile EngineerであればAndroid/iOS)で、大半はTechnicalな質問になります。 5年ほど前に日本でエンジ
面接官「『世界を変えたい』とか言ってくるエンジニアは落とします」その理由とは - paiza times
Photo by Sonny Abesamis こんにちは、谷口です。 転職活動をしていて面接に落ちてしまったけど、「何で落ちたのか原因がわからなくてつらい……」という経験はないでしょうか。 最近、充分なスキルがある応募者なのに面接でまさかの落選……という選考があったため、応募先企業で面接官をされた方に理由を聞いたところ「面接中に一度も目が合わなかった上、こちらが会社説明をしている時に全然聞いてくれてない感じだったので落としました……」と言われたことがありました。 「応募者のスキルセットやキャリアの志向が合わないので……」といった理由ならまだ納得感もありますが、実は面接官の方々に聞くと、上記のようなスキル以前の問題で落選している場合もかなり多く、すごくもったいないと感じます。 ただ、採用面接で落とされる時って、ほとんどがお祈りメールや手紙の一通で落とされてしまって、落選理由まで懇切丁寧に教
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Lillian on Twitter: "元Googleのエンジニアさんの胸を借りて模擬面接やってもらいました。 コードは早く書けてるけど、情報科学の学部レベルの知識がなさすぎってことで… 書店でたくさん本を選んでもらいました😊 信頼できるエンジニア仲間のおすすめを… https://t.co/H4WRb2rG3X"
