手取り25万貰うにはいくら稼げばいいか？ (PRESIDENT) - LINEアカウントメディア
サラリーマン意識とは、ひとことで言うと「給料を手取りの額で考える」意識である。月給30万円だと、社会保険料や税金などを引かれるので手取り25万円。「自分は会社から25万円の給料をもらっている」と考えるのがサラリーマン意識である。ところが一般に会社が社員に支払っている人件費は、給料の約3倍といわれる。 「こんなに働いて、給料はたったの25万円か……。バカらしいったらないね」などと言っている社員がいる。だが、そんな社員を養っている経営者のほうがよっぽどバカらしい。社会保険料の半分は会社持ちだし、交通費、福利厚生費、水道代や光熱費、消耗品費、会議費、飲食費など、諸々の経費を計算すれば会社は給料の約3倍の人件費を社員に払っている。 つまり、経営者の本音は「手取りの額の分だけ働くなんてとんでもない。今の3倍は働いてから文句を言え！」である。だから意識の低い社員に対しては、「会社はあなたに毎月90万円
国民年金の付加年金 掛け金が２０年で１０倍に！
自営業の人や、会社員の人で勤め先の会社が社会保険に加入していない 人にとって、お得な制度のご紹介です。 国民年金を納付している人が対象になります。 付加年金という国の年金制度なのですが、 年金をもらい始めて２年で元がとれます。 ３年目からは、まるまるお得になってくるというものです。 国民年金は厚生年金に比べ年金としてもらえる額は少ないですよね。 プラスで掛けるものとしては、 国民年金基金がありますが、負担としては大きくなります。 こんなときにこの付加年金です。 負担が少ないのが特徴です。 この付加年金に加入することで、将来もらえる年金が増えます。 どういった制度なのか詳しく見ていきましょう。 動画でも解説しています。 『国民年金を払っている人へ お得な年金制度を知っていますか？』 https://youtu.be/1psIlUYfTuA 付加年金の支払金額は？ 付加年金の支払額（付加保険料
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