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「仕事が出来ない」 この評価は社会人としての死を意味します。 様々な人と仕事をしていれば、「あいつ仕事出来ないな」「この人は働きづらい」 と感じることも多いかと思います。 今回は「自分はやってしまっていないか？」 もしやってしまっている場合はどのようにすればよいのかを今回の記事では「仕事が出来る人」と「仕事が出来ない人」を比較しながら解説します。 仕事が出来る人とは「次にやるべきことを提示し、自分も他人もドライブ出来る」人 仕事が出来ない人の特徴 適切なタイミングでアラインが取れない とにかく遅い・ギリギリ 優先度がおかしい 曖昧な約束をして、守らない 非を認めず改善しない 時間にルーズ 仕事ができるようになるにはどうするか 仕事が出来る人とは「次にやるべきことを提示し、自分も他人もドライブ出来る」人 まず、１つ目としてこちらです。「仕事が出来ない」と言われる人と仕事をすると ・指示待ち

「働き方改革」が注目を集める中、最近特に目を引くのが、ヤフーや佐川急便などの大手企業が導入・検討をしていることで話題になった「週休3日」だ。休日が1日増えてうれしい反面、「給与が下がってしまうのでは？」「1日当たりの労働時間が長くなってしまうのでは？」など懸念の声も聞こえてくる。 去る8月2日、NHKの「クローズアップ現代＋（プラス）」にて「週休3日」の問題が特集され、筆者は人事コンサルタントとして、働き方改革に詳しい中央大学大学院の佐藤博樹氏とともにコメンテーターを務めた。番組は、「週休3日」という新たなトレンドについて、専門家の視点から見ても非常にわかりやすくまとめられているように感じたが、ネットの反響は賛否両論だった。 現実は「月休3日」という会社が存在している Twitterなどで「週休3日だなんてすばらしい」「ぜひうちの会社でも取り入れてほしい」というポジティブな反応もあったが、

富士通は役職が外れた５５歳以上のシステム技術者（ＳＥ）の活躍の場を拡大する。１０月をめどに、シニアＳＥ人材の活用を中核とする子会社３社を合併し、職種の選択肢やＩターン・Ｕターンなど勤務先の選択肢を広げる。２０１７年度からサービス技術者などＳＥ以外にも人材枠を順次拡大する。人手不足が続くＩＴ業界の労働力の減少対策と働き方改革に向けて、シニア活用を促進する。 富士通クオリティ＆ウィズダム（ＦＪＱＷ、東京都大田区）に地域系２社で東日本担当の富士通システムズウェブテクノロジー（東京都港区）と、西日本担当の富士通インフォテックサービス（大阪市中央区）を統合する。両社は富士通が統合した東西のシステム構築（ＳＩ）会社の傘下で、主にシニアＳＥ活用の受け皿となっていた。 ＦＪＱＷの社員数は２４６人。富士通での役職離任に伴い、社員数が毎年３０人強増える。統合する２社も同様の仕組みとなっており、現在、シニアのみ

ご報告が遅れましたが、6月30日付で新卒の2003年から14年あまり勤務したNECを退職しました。 また、本日、東京法務局品川出張所においてヘテロDB株式会社の登記申請を行い、また、併せて新会社のチーフアーキテクト兼代表取締役社長に就任しました。 今後は、前職では実現できなかった、GPUやSSDなどヘテロジニアスな計算機資源を活用する事で、高性能、低価格、使いやすさを両立するデータベース製品の事業化を目指していく事になります。 どうぞよろしくお願いいたします。 web: http://heterodb.com/ 弊社が入居する西大井創業支援センター（品川区） 10年以上も勤務した会社を辞めてスタートアップを立ち上げるというのは、おそらく人生の中でも上位に食い込むビッグイベントの一つだと思うので、今の決意や創業に至る一連の流れについて記録を残しておこうと思います。 （書き下してみたら意外と長

ここ数年だけを見ても、スマホやファストファッションなど、続々と新ビジネスが台頭している。これら成長著しい話題の業界に飛び込んだ人たちは今、どうなったのか。彼らの転職後をリサーチした。 ◆金融危機で給料遅配。流行のLINE関連に転職するも…… ＜田中幸一さん（仮名）30代・男性の失敗例＞ ●準大手証券会社（年収300万円） ⇒株ニュース配信会社（年収800万円） ⇒LINE関連会社（年収600万円） 全世界でユーザー数が3億人を突破したというLINE。その人気の要因が、可愛らしいスタンプ。そんなコンテンツを制作するLINE関連会社に最近転職したのが、田中幸一さん（仮名）だ。’00年に大学を卒業した田中さんは、ITバブルで狂喜乱舞するなか、準大手証券に入社。 「ところが、ほどなくしてITバブルは崩壊。顧客は1000人くらい、預かり残も30億円ほどと営業成績は同期のなかでもトップクラスでしたが、

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 1980年代に「フリーター」という生き方を絶賛した人々の現在を紹介している 「とらばーゆ」編集長だった女性は現在、武蔵大学で教授になっているという 「寄らば大樹の陰」のように、結果的には企業に入っている人が多い 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

リニューアルオープンしたHuluにプラグイン「Silverlight」が使用されているとして、ネット上で批判が集中しています。 Hulu SilverlightはMicrosoftが開発したブラウザ上で動画を再生するためのプラグイン。しかし、Microsoftの最新ブラウザ「Edge」ではサポートしておらず、またMicrosoftがSilverlightからHTML5への移行を推奨していたことから“時代遅れだ”などの批判コメントが寄せられる事態に。Twitterでは一時「Silverlight」がトレンド入りしました。 Huluヘルプセンターの推奨ブラウザの欄には、IE（Internet Explorer）について「Internet Explorer 11.0以降（Micrsoft Silverlight、Adobe Flash Playerのインストールが必要です）」の文言が確認できます

シニア層の仕事でミスマッチが起きている。改正高齢者雇用安定法の施行（2013年4月）で65歳まで継続雇用が義務づけられたが、小売業などの現場では雇用年齢の上限を75歳まで引き上げるなど、さらに上をいく動きが出ている。ただし、ニーズがあるのは体力仕事が多く、求職しているシニア層側から見れば、就きたい仕事が少ないのが現状だという。シニア層はどのように職を探し、どのように働くべきか。これからのシニアの働き方を見つめた。（ジャーナリスト・岩崎大輔/Yahoo!ニュース 特集編集部）

働き方への意識の変化もあり、転職する人が徐々に増えています。しかし、いざ転職先が決まっても、元の会社の退職日の取り扱いで思わぬ不利益を被ることがあります。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが退職日と年金の関係について解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇退職日を月末の１日前にされた結果…… ３０代後半のＡ男さんは、従業員数５０人ほどの金属加工会社で働いていました。しかし、５年前の入社時からほとんど給料が変わらないことが不満で、転職することを決めたのですが、退職日の取り扱いで思わぬ不利益を被ることになりました。 ある日、Ａ男さんに前の職場の元上司から連絡があり、「うちの会社に来ないか」と誘われました。元上司も転職し、業界内で業績がよいといわれる会社で働いていました。今の会社より高い給料を提示されたこと、元上司とまた一緒に働きたい気持ちが高まったことで、Ａ男さんは転職を決意しました。

皆さん、プライベートで何か開発していますか？「何か作りたい」という気持ちはあるものの、いまひとつ何から始めたらいいのか分からず、動けないままの人も多いと思います。 そんな皆さんのために、仕事以外にも休日に個人で気軽に何かを作ってみよう！ という企画をスタートします。今回は、OSをインストールしたてのクラウドサーバを、プログラムが実行できるWebサーバとして動かすまでの手順を解説します。 個人で開発するときの実行環境を選ぶ 個人開発ならばクラウドがおすすめ IaaS（Infrastructure as a Service） PaaS（Platform as a Service） SaaS（Software as a Service） クラウドサービスの選び方 IaaSのサービスを選んで、サーバを構築しよう サービスを選ぶ際にチェックしたいポイント IaaSを提供しているサービスの例 アカウン

みずほフィナンシャルグループ（FG）が開発中の次期システムが今夏に完成する見通しとなったことが2日、分かった。第一勧業、富士、日本興業の3銀行が2000年に経営統合して発足したみずほグループのシステムは、2度の大規模障害を経て、初めて統一される。運用開始は来年度以降になるとみられる。 次期システムの開発は、02年と11年に大規模なシステム障害を起こし、11年は当時の銀行トップが引責辞任する事態に発展した、みずほグループにとって最大の経営課題だ。だが、2度にわたる開発の延期で当初の想定以上の資金と人員を投入しており、収益を圧迫していた。

こんにちは、サービス開発部の荒引 (@a_bicky) です。 突然ですが、RDBMS の既存のテーブルを見てみたら「何でこんなにインデックスだらけなの？」みたいな経験はありませんか？不要なインデックスは容量を圧迫したり、挿入が遅くなったりと良いことがありません。 そんなわけで、今回はレコードを検索するために必要なインデックスの基礎知識と、よく見かける不適切なインデックスについて解説します。クックパッドでは Rails のデータベースとして主に MySQL 5.6、MySQL のストレージエンジンとして主に InnoDB を使っているので、MySQL 5.6 の InnoDB について解説します。 InnoDB のインデックスに関する基礎知識 インデックスの構造 (B+ 木) InnoDB では B+ 木が使われています。B+ 木は次のような特徴を持った木構造です。 次数を b とすると、

今年の３月で定年でリタイアしてから２年が過ぎました。 毎年、年の初めに１年間の収入と支出をまとめた損益計算書を作成しています。 それによると３月まで勤めていた平成２７年は、約３４０万円ほどのマイナスになっていました。 このマイナス額が多いかどうかは、わかりませんが、退職したばかりということで、４月以降に共済組合の任意継続料金、妻の国民年金保険料、それに大学の入学金と授業料があったせいです。 平成２８年は、約２３０万円のマイナスでした。 保険が共済組合から国民健康保険に変わったことや年金の一部の支給が始まったことでマイナス額が減ったものです。 年金は、６５歳で満額出ますが、６１歳からは６割分ほど支給になっています。 国民年金に相当する基礎年金部分が、まだ出ていないからです。 ２年分を合わせると約５７０万円ほどの貯金が減ったことになります。 今後は、どうなるかわかりませんが、２９年は、大学の授

> > > > 週休3日は夢物語！？　ヤフーはメドたたず、やめた企業も 週休3日制の導入 実現ならずか 2017年4月15日 16時0分 「本格的な週休3日制は、実施のメドすらまだたっていないんです」 　この4月から、週休3日制が試験導入されると報道されて話題を呼んだヤフー。6千人近い社員を抱える大企業が「週休3日」を実現したら他にも波及するはず、と世の勤め人に希望をもたらしたが、どうやら実情は違うらしい。 　というのも、4月からの試験導入の対象となるのは育児、介護などを抱える社員の中の「希望者」。しかも、同社が検討しているとされた週休3日制は、「給与を下げずに勤務日を減らす」という方針だったが、今回の試験導入は週5日の勤務が4日に減る分、給与も2割程度減る見込みだという。では、一部報道で「2020年ごろまでに導入予定」とされていた週休3日制はどこへ？ 「全社的に週休3日制を導入となる

スマホに音楽を入れて楽しみたい。そう思った良いが、いざパソコンと接続するとフォルダがいっぱいでどこに入れたら良いかわからない、という人は少なくないはず。 特にiPhoneを使っていた人は詰まる部分だろう。 結論から言うと、どこに入れても構わない。基本的にAndroidの音楽プレイヤーは、端末にある音楽ファイルを全てスキャンしてくれるのだ。もちろんSDカードの中に入れても大丈夫だ。 だがしかし、やはり分かりやすい方がよい。本体にあらかじめ用意されている「Music」フォルダに入れるか、SDカードに音楽専用フォルダを作って入れるのが良いだろう。